Primera valoración de CCOO para acuerdo en la implantación de la NOJF andaluza

Primera valoración de CCOO para acuerdo en la implantación de la NOJF andaluza

Borrador de la Consejería sobre principios inspiradores para la implantación de la NOJF en Andalucía.

• Primeras valoraciones de CCOO :

Aún siendo indudable que fruto de la presión de CCOO el documento aportado,  (a vuestra disposición en nuestra web y locales sindicales), recoge algunos aspectos positivos:

MANTENIMIENTO DE LAS PLANTILLAS, (No aclara si se incluyen los refuerzos y sobre el conjunto de toda Andalucía o solo de las localidades afectadas.)

MANTENIMIENTO DE LAS RETRIBUCIONES (No se aclara si TODAS las retribuciones, incluyendo guardias)

VOLUNTARIEDAD EN LOS PROCESOS DE ACOPLAMIENTO. (Esto es algo obvio con la normativa vigente)

Para  CCOO se debe garantizar además:
División de  los servicios comunes en secciones, negociados, equipos y definición de las funciones en cada puesto de trabajo. NO AL ABUSO DE ASIGNACION DE FUNCIONES.

AUMENTO DE PLANTILLAS: todos los estudios lo señalan y donde se ha implantado ya la NOJ, con cargas de trabajo por debajo de las de Vélez Málaga y El Ejido, se han incrementado las plazas de funcionarios, (en locales y web estudio detallado)
NO A LA NOJF SIN AUMENTO DE PLANTILLAS,

EN LOS CONCURSOS  DE TRASLADO:
 En las upad, poder concursar a cada UPAD diferenciada en cada orden
jurisdiccional

EN LOS SERVICIOS COMUNES
Poder concursar a cada sección y/o equipo

EN EL ACOPLAMIENTO:
Voluntariedad y mantenimiento de todos los derechos y retribuciones
actuales ( guardias, penosidad...)

EN RETRIBUCIONES
Incremento del complemento especifico de todos los puestos de trabajo,
genéricos y singularizados ( o compromiso de hacerlo cuando se pueda)


Tenemos en la Sección Sindical, a vuestra disposición, de una comparativa de numero de asuntos por funcionario, otra comparativa de las cargas de trabajo en Andalucía y Euskadi y el Borrador principios inspiradores para la implantación de la NOJF en Andalucía. 

Saludos