HOJA INFORMATIVA REUNION DE TRABAJO NOJyF 11/11/14
NUEVA
OFICINA JUDICIAL Y FISCAL
Reunión de trabajo Junta de
Andalucía-Sindicatos celebrada ayer 11 de Noviembre
PERSISTEN LAS DIFERENCIAS DE FONDO ENTRE EL PROYECTO DE LA CONSEJERÍA DE
JUSTCIA Y LAS PROPUESTAS DE CCOO
La administración presentó a los
sindicatos un borrador de PRINCIPIOS INSPIRADORES PARA LA IMPLANTACIÓN DE LA
OFICINA JUDICIAL Y FISCAL EN EL ÁMBITO TERRITORIAL DE ANDALUCÍA en el que se
ofrecieron tímidos avances como:
La garantía de que los funcionarios
que cobran actualmente guardias seguirán cobrándolas aunque no se garantiza que
con la misma periodicidad.
Podrán diferenciarse por secciones
los puestos de trabajo de los servicios comunes si así te establece en la RPT,
pero nunca en el nivel III de implantación (poblaciones con juzgados mixtos) ni
en las oficinas fiscales, permaneciendo además la posibilidad de que se puedan
encomendar por los Secretarios tareas y funciones de otra sección del servicio
común cuando sea necesario “para la buena prestación del servicio”.
La Consejería en esta propuesta
insistió en su negativa a consolidar los refuerzos ni a incrementar las
plantillas y en que el Complemento Personal Transitorio (que se asignaría a
quienes sean adscritos a un puesto de trabajo con retribuciones inferiores a
las actuales) será absorbible por las futuras subidas salariales que pudieran
producirse por cualquier concepto.
CCOO hemos puesto de manifiesto
nuestra disconformidad y oposición al proyecto de implantación de la NOJyF en
Andalucía tal y como viene planteado por la Consejería de Justicia
1.- Porque el Decreto 1/2014 que regula esta implantación de la NOJyF no
fue negociado con los sindicatos, motivo por el que, recordamos, CCOO lo
recurrió ante el TSJA.
2.- Porque las cargas de trabajo de los Juzgados y Fiscalías andaluces
hace imprescindible la consolidación de los refuerzos y el aumento
significativo de las plantillas actuales.
3.- Porque se debe garantizar de forma precisa y como mínimo todas y
cada una de las retribuciones que actualmente percibe cada funcionario y elevar
los complementos retributivos de todos los puestos de trabajo, genéricos y
diferenciados.
4.- Porque no vamos a aceptar un sistema de trabajo en el que los
puestos no tengan claramente diferenciadas sus funciones sin que el jefe del
servicio pueda determinar en cada momento la movilidad funcional forzosa con la
asignación de otras tareas distintas a las del propio puesto de trabajo en que
se está destinado.
En definitiva, CCOO exige a la
Junta de Andalucía una dotación presupuestaria para la implantación de la NOJyF
suficiente para atender un aumento de plantillas significativo y para retribuir
adecuadamente cada puesto de trabajo según las funciones que en el
mismo se desarrollen que deben ser negociadas y
valoradas a través de la
negociación colectiva.
SI LAS RESTRICCIONES PRESUPUESTARIAS ACTUALES IMPIDEN LA IMPLANTACIÓN DE
UNA NUEVA OFICINA JUDICIAL Y FISCAL QUE NO ESTÉ ABOCADA AL FRACASO LA JUNTA DE
ANDALUCÍA DEBE RENUNCIAR A DICHA IMPLANTACIÓN Y NUNCA CONTARÁ CON EL APOYO DE
CCOO
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