Ante la presión, sindical, la Directora
General se compromete a negociar la próxima semana las garantías mínimas para
la implantación de la Nueva Oficina Judicial y Fiscal
Para CCOO estas garantías mínimas, deben pasar
irremediablemente por el mantenimiento
de todos y cada uno de los puestos de trabajo, por la garantía de que nadie verá mermadas sus retribuciones
(incluidas las guardias) y por la inexistencia
de procesos de movilidad geográfica de carácter forzoso
CCOO ha planteado además que estas
garantías mínimas deben también ser válidas para cualquier proceso de
reorganización que se acometa (incluida la modificación de plantillas propuesta
o cualquier otra que se proponga y las que pudieran derivarse de la
desjudialización del Registro Civil
o de la eliminación de los Partidos
Judiciales, Juzgados de todo tipo incluidos los Juzgados de Paz y Audiencias
Provinciales que se propone por el Gobierno en el Anteproyecto de Ley Orgánica
del Poder Judicial)
En relación con la
modificación de plantillas de la que la Consejería de Justicia nos había dado
traslado, se nos ha asegurado que es un simple estudio que se pretende abordar
a medio o largo plazo (2 ó 3 años) y que se llevará a cabo sin que ningún
funcionario salga perjudicado (veremos…)
PROPUESTAS DE MÍNIMOS PRESENTADAS POR CCOO A LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA:
Garantía de que no habrá
amortizaciones de plantilla. Ni por cuerpos, ni por jurisdicciones, ni por
localidades.
Conversión de todos los refuerzos
estructurales en plantilla.
Diferenciación de las funciones
por secciones y/o equipos dentro de cada servicio común.
Diferenciación por secciones y/o
equipos de los puestos de trabajo dentro de cada servicio común. No a la
movilidad discrecional entre secciones.
Posibilidad de concursar a puesto
de trabajo de diferente sección a la del destino dentro del mismo servicio
común.
Los puestos de trabajo de las UPAD,s
no deben diferenciarse sólo por jurisdicciones; los trabajadores podrán concursar
a plazas concretas de cada jurisdicción.
Voluntariedad en el proceso de
acoplamiento.
No a las libres designaciones.
En las Unidades Administrativas
los puestos de trabajo deben ser cubiertos exclusivamente por personal de la
Admón. de Justicia.
Garantía de que TODAS las
retribuciones actuales, sin excepción, se mantendrán con la implantación de la
NOJF.
Compromiso
de revisión salarial para los complementos específicos de los puestos genéricos
y singularizados |
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