NUEVA OFICINA JUDICIAL Y FISCAL EN ANDALUCIA
LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA PIDE EL RESPALDO Y LA COLABORACIÓN DE SINDICATOS Y FUNCIONARIOS PARA SU IMPLANTACIÓN
Esto es lo que pide la Consejería
de Justicia, la misma que
* Está robándonos
el 5% del total de nuestras retribuciones en 2013 y 2014
* Nos ha rebajado
el 10% de las cantidades en concepto de productividad en 2012, 2013 y 2014
* Nos ha quitado
las ayudas de acción social (salvo discapacitados) en 2011, 2012, 2013 y 2014
* Ha suprimido
arbitraria y caprichosamente la jornada de tarde en los Registros Civiles
* Ha restringido
las posibilidades de conciliar la vida laboral y familiar con el nuevo horario
* Ha dejado de cubrir con
personal interino todas las plazas vacantes y por ausencia del titular
En los primeros contactos que CCOO ha mantenido con la Consejería sobre la
implantación de la NOJyF le hemos pedido:
1.- Que
se negociase el Decreto que publicó unilateralmente en el BOJA del 23
de enero de 2014… y nos han dicho ¡NO!
2.- Que se garantice que con la implantación de la
nueva oficina nadie va a ver
disminuidas las retribuciones que se perciben en la actualidad por
todos los conceptos… y nos han dicho
¡NO!
3.- Que se garantice que con la implantación de la
nueva oficina no se va a perder
ningún puesto de trabajo… y nos
han dicho ¡NO!
4.- Que se
garantice que con la implantación de la nueva oficina no se va a obligar a ningún trabajador a trasladarse de localidad
de manera forzosa… y nos han dicho ¡NO!
Entonces,
¿Por qué tenemos que
respaldar y colaborar con esta Consejería de Justicia que no respeta los
derechos de los trabajadores?
¿Permitiremos que la
Consejería de Justicia se “cuelgue la
medalla” de la modernización de la
justicia mientras pisotea nuestros derechos?
CCOO, junto a los
funcionarios de justicia de El Ejido, de Vélez-Málaga, de la Fiscalía de
Sevilla y de toda Andalucía apostamos por una reforma de la Administración de
Justicia
§ Que respete las condiciones de trabajo y devuelva a
los trabajadores los derechos que le han sido robados con la excusa de la
crisis económica
§ Que asigne a cada puesto de trabajo unas funciones
concretas sin que el trabajo diario de cada uno quede supeditado a la voluntad
o al capricho del jefe de turno
§ Que establezca unas retribuciones complementarias
relacionadas con el trabajo real de cada puesto, no en función de otros
elementos caprichosos como el grupo de población, la categoría del Juez o
Magistrado, o el tipo de jurisdicción
§
Que establezca el volumen de
plantilla en relación con las cargas de trabajo y no en función del ahorro
presupuestario
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