EL CONSEJO DE MINISTROS DEL
VIERNES 28 DE MARZO PROBABLEMENTE APROBARÁ EL ANTEPROYECTO DE REFORMA DE LA
LOPJ, UNA NORMA ELABORADA CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y CONTRA EL
EMPLEO.
A pesar de que en las últimas semanas ha habido rumores de que
el Ministerio de Justicia retrasaba la aprobación del anteproyecto de reforma
completa de la LOPJ hasta después de las elecciones europeas de finales de mayo
para no propiciar más conflictos que se derivan de su contenido muy agresivo, es
más que probable que el Consejo de Ministros del próximo viernes 28 de marzo,
apruebe el anteproyecto de reforma de la LOPJ.
Esta reforma cuyo anteproyecto aprobará el Gobierno sigue sin
ser entregada a las organizaciones sindicales por decisión expresa del ministro
de Justicia y del secretario de
Estado de Justicia, que se han negado a recibirnos y a contestar
a las numerosas cartas que CCOO le ha remitido
desde hace meses. La desvergüenza de estos máximos responsables del Ministerio
de Justicia llega a no permitir el acceso al Ministerio de Justicia a los
delegados sindicales para no tener que recibirlos.
CCOO no va a tolerar que un proyecto que reforma la Administración de
Justicia en su integridad, que pretende modificar toda
la estructura actual de la misma, y que contiene elementos sustanciales y
objetivos que modifican las condiciones de trabajo del personal al servicio de
la Administración de Justicia, se imponga unilateralmente.
CCOO exige de nuevo al ministro de
Justicia la negociación de todo el texto en la mesa sectorial, porque en el mismo se van a recoger
modificaciones tan profundas que van a cambiar nuestras condiciones de trabajo,
que si no se rectifica, obligarán a CCOO a convocar las
movilizaciones más contundentes, solicitando en ellas la participación masiva
de los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia.
Si el texto del anteproyecto
de reforma de la LOPJ que apruebe el consejo de ministros mantiene la decisión del Ministerio de Justicia de eliminar los Juzgados de Paz y Agrupaciones de Juzgados de Paz, las
Audiencias Provinciales y la inmensa mayoría de los partidos judiciales y
órganos judiciales, al convertir los Tribunales
de Instancia en órganos de ámbito provincial y con subsedes solo en algunas localidades,
decididas por el Ministerio o por las CCAA, que eliminará en la práctica miles de puestos de trabajo y obligará a
los trabajadores a desplazarse de su localidad de forma obligatoria, y al mismo tiempo eliminará la
concepción de los centros de trabajo actuales por un nuevo tipo de destino que
sería la provincia y no el órgano judicial, estaríamos asistiendo a una
escalada de agresiones de tal calado que solo pueden tener la máxima y
contundente respuesta de la movilización de miles de trabajadores de la
Administración de Justicia.
CCOO lleva advirtiendo desde hace más de un
año de que esta reforma iba a llegar e informábamos de sus gravísimos
contenidos. Porque Gallardón no ha parado en su escalada de agresiones a los
trabajadores de la Administración de Justicia y a la ciudadanía: primero,
fueron las tasas judiciales, después insistió en la privatización de los
registros civiles, proyecto que no ha abandonado, ahora aprobará la reforma de
la LOPJ. Si no queremos permitir un desastre para el empleo y para las
condiciones de trabajo del personal de la Administración de Justicia, debemos preparar la respuesta, que debe ser contundente
y de largo recorrido.
Porque estamos asistiendo a la mayor agresión que el personal de
la Administración de Justicia ha tenido en su historia, y no debemos
consentirlo.
Si finalmente, es aprobado el anteproyecto de reforma de la LOPJ
por el consejo de ministros, el Ministerio de Justicia comenzará pidiendo los
informes preceptivos, entre otros al Consejo de Estado y al CGPJ, para una vez
recibidos todos, aprobar en segunda vuelta, ya en fase de proyecto dicha
reforma, que a partir de ese momento el Gobierno remitiría al Congreso de los
Diputados para su debate y aprobación como Ley. Por tanto, con este calendario,
CCOO
considera imprescindible preparar desde ahora la movilización para poder frenar
el deterioro de las condiciones de trabajo del personal de la Administración de
Justicia. Y las movilizaciones deben ser lo más unitarias posibles de
trabajadores y organizaciones que verdaderamente estén dispuestas a defender
con la máxima firmeza los derechos del personal de la Administración de
Justicia.
NO PERMITAMOS EL CIERRE DE NINGÚN JUZGADO
NO CONSINTAMOS LA AMORTIZACIÓN DE NINGÚN PUESTO DE TRABAJO
NO PERMITAMOS DESTRUCCIÓN DE NINGÚN EMPLEO
NO TOLEREMOS LA DESTRUCCIÓN DE NINGÚN ÓRGANO JUDICIAL
¡¡VAMOS A CAMBIAR
LAS COSAS!!
UTILIZA TU FUERZA
¡¡MOVILIZATE Y LUCHA!!
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