EL MINISTERIO DE JUSTICIA SE NIEGA A NEGOCIAR LAS REIVINDICACIONES DE LOS/AS TRABAJADORES/AS
Convocada reunión de la
mesa sectorial el 4 de diciembre sin incluirse en el orden del día
una solución negociada al conflicto de la reforma de la LOPJ
CCOO
MUESTRA POR ESCRITO AL MINISTERIO DE JUSTICIA SU MÁS ENÉRGICA
PROTESTA PORQUE EL MINISTERIO SIGUE NEGÁNDOSE A NEGOCIAR LOS ASUNTOS
QUE PROPONEN LOS SINDICATOS
Hemos
exigido que antes de la reunión de la mesa sectorial convocada debe
tener lugar otra reunión para alcanzar una salida negociada al
conflicto generado con la modificación de los centros de destino y
con las restricciones en el nombramiento de personal interino de
refuerzo
Madrid,
29 de noviembre de 2018
El personal de la Administración de Justicia estamos inmersos en un proceso de conflictividad laboral derivado de la modificación de determinados artículos de la LOPJ que, afectando a nuestras condiciones de trabajo, se está llevando a cabo sin la preceptiva negociación con los representantes sindicales.
Entre tanto se ha convocado para el 4 de diciembre mesa sectorial para la negociación de las Ofertas de Empleo Público y otros temas como la NOJ de Soria o la conversión de plazas de Letrados de refuerzo en plantilla.
CCOO hemos remitido escrito al Ministerio de Justicia mostrando nuestra más enérgica protesta por el hecho que mientras el ministerio se niega a buscar, como hemos solicitado, una solución negociada al conflicto laboral que nos ha llevado a la convocatoria de un proceso contundente de movilizaciones convoque una reunión para otros temas aplicando un sistema de negociación similar al de equipos ministeriales anteriores que consiste en convocar reuniones para la negociación de los temas que interesan al Ministerio y nunca con los temas que proponemos los representantes de los trabajadores y las trabajadoras.
En la reunión que la Sra. Ministra mantuvo con los sindicatos el 26 de julio pasado hubo un compromiso público (ver la propia nota de prensa del Ministerio de Justicia de esa fecha) por su parte; textualmente "La ministra Delgado se compromete a fijar un calendario de encuentros para estudiar la posible mejora de las condiciones laborales de los funcionarios de la Administración de Justicia" calendario y encuentros que, cuatro meses después, siguen brillando por su ausencia a pesar de las reiteradas exigencias de CCOO y el resto de sindicatos.
Vista la situación que entendemos de falta de voluntad de negociar con los representantes sindicales por parte del Ministerio hemos solicitado que antes de la reunión de la mesa sectorial convocada para el día 4 de diciembre se convoque una reunión previa para:
1.- Negociar una solución al conflicto generado por la tramitación parlamentaria de la reforma de la LOPJ, que incluya iniciativas del Ministerio para el mantenimiento de los actuales centros de destino regulados en el art. 521 y eliminar la reducción de empleo público que se derivaría de la reforma en trámite de los arts. 347bis y 489 de la misma ley. Asimismo esta negociación deberá ampliarse a otras materias como la carrera profesional a la que la Sra. Ministra se comprometió también públicamente en esa reunión del 26 de julio ("Por último, ha anunciado que se crearán grupos de trabajo para analizar distintos asuntos, como son el margen legal para seguir avanzando en el desarrollo del Registro Civil y la mejora de la carrera profesional", según recoge literalmente la nota de prensa del ministerio antes referida).
2.- Iniciar las negociaciones para el incremento del complemento específico no transferido y para la mejora de las condiciones laborales de este colectivo en particular y del personal de la Administración de Justicia en general.
El personal de la Administración de Justicia estamos inmersos en un proceso de conflictividad laboral derivado de la modificación de determinados artículos de la LOPJ que, afectando a nuestras condiciones de trabajo, se está llevando a cabo sin la preceptiva negociación con los representantes sindicales.
Entre tanto se ha convocado para el 4 de diciembre mesa sectorial para la negociación de las Ofertas de Empleo Público y otros temas como la NOJ de Soria o la conversión de plazas de Letrados de refuerzo en plantilla.
CCOO hemos remitido escrito al Ministerio de Justicia mostrando nuestra más enérgica protesta por el hecho que mientras el ministerio se niega a buscar, como hemos solicitado, una solución negociada al conflicto laboral que nos ha llevado a la convocatoria de un proceso contundente de movilizaciones convoque una reunión para otros temas aplicando un sistema de negociación similar al de equipos ministeriales anteriores que consiste en convocar reuniones para la negociación de los temas que interesan al Ministerio y nunca con los temas que proponemos los representantes de los trabajadores y las trabajadoras.
En la reunión que la Sra. Ministra mantuvo con los sindicatos el 26 de julio pasado hubo un compromiso público (ver la propia nota de prensa del Ministerio de Justicia de esa fecha) por su parte; textualmente "La ministra Delgado se compromete a fijar un calendario de encuentros para estudiar la posible mejora de las condiciones laborales de los funcionarios de la Administración de Justicia" calendario y encuentros que, cuatro meses después, siguen brillando por su ausencia a pesar de las reiteradas exigencias de CCOO y el resto de sindicatos.
Vista la situación que entendemos de falta de voluntad de negociar con los representantes sindicales por parte del Ministerio hemos solicitado que antes de la reunión de la mesa sectorial convocada para el día 4 de diciembre se convoque una reunión previa para:
1.- Negociar una solución al conflicto generado por la tramitación parlamentaria de la reforma de la LOPJ, que incluya iniciativas del Ministerio para el mantenimiento de los actuales centros de destino regulados en el art. 521 y eliminar la reducción de empleo público que se derivaría de la reforma en trámite de los arts. 347bis y 489 de la misma ley. Asimismo esta negociación deberá ampliarse a otras materias como la carrera profesional a la que la Sra. Ministra se comprometió también públicamente en esa reunión del 26 de julio ("Por último, ha anunciado que se crearán grupos de trabajo para analizar distintos asuntos, como son el margen legal para seguir avanzando en el desarrollo del Registro Civil y la mejora de la carrera profesional", según recoge literalmente la nota de prensa del ministerio antes referida).
2.- Iniciar las negociaciones para el incremento del complemento específico no transferido y para la mejora de las condiciones laborales de este colectivo en particular y del personal de la Administración de Justicia en general.
Caso de
no atenderse esta solicitud, CCOO entenderá
como una falta de respeto del Ministerio de Justicia a nuestras
reclamaciones, al pretender convocar una reunión de mesa, tras
cuatro meses sin hacerlo, sin ni siquiera introducir como primer
punto en el orden del día las cuestiones que han creado, y no se han
resuelto aún, un grave conflicto en la Administración de Justicia y
actuaremos en consecuencia.
EL
MINISTERIO DE JUSTICIA SE COMPROMETE, COMO LE HABÍAMOS VENIDO
EXIGIENDO DESDE CCOO,
AL CUMPLIMIENTO DE LA TOTALIDAD DE LOS ACUERDOS ADOPTADOS CON EL
ANTERIOR GOBIERNO QUE AUN SIGUEN PENDIENTES
El
Ministerio de Justicia, junto a la convocatoria de la reunión de la
mesa sectorial del próximo día 4 de diciembre ha remido un
documento titulado PROPUESTA
DEL MINISTERIO DE JUSTICIA PARA LA ADAPTACIÓN A LA ADMINISTRACIÓN
DE JUSTICIA DEL ACUERDO MARCO PARA LA MEJORA DEL EMPLEO PÚBLICO DE
2017-2018 DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE LAS AAPP que contiene
algunas de las reivindicaciones que CCOO le hemos venido exigiendo
desde la toma de posesión de la Ministra Delgado.
Entre ellas, en el punto
séptimo de dicho documento se recoge:
“El Ministerio de
Justicia se compromete a dar cumplimiento en el plazo de tres meses a
los puntos pendientes de los acuerdos suscritos en la Mesa General de
Función Pública y en la Mesa de Negociación de la Administración
de Justicia, convocándose a tal efecto de forma inmediata y en el
plazo máximo de quince días la mesa sectorial de negociación.”
Entre dichos acuerdos
pendientes de cumplir por el Ministerio figuran la eliminación para
todos los ámbitos territoriales de los descuentos por IT, la
negociación del Plan de Igualdad, la conversión en plantilla de
todas las plazas de refuerzo con más de tres años de antigüedad
(también las de los Órganos Centrales), la corrección de los
errores en las cotizaciones a la Seguridad Social o la regulación
negociada de las sustituciones y comisiones de servicio.
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