Acuerdo con la Consejería de Justicia e Interior sobre subida salarial, mejoras de la Nueva Oficina Judicial y Fiscal y otras cuestiones laborales.

Acuerdo con la Consejería de Justicia e Interior sobre subida salarial, mejoras de la Nueva Oficina Judicial y Fiscal y otras cuestiones laborales.

• Incrementos retributivos en el Complemento específico de 90 € para el periodo 2019/21 que sumados a las subidas pactada por CCOO para todos los empleados públicos llegarán de media a los 168 € brutos.

Este acuerdo no hubiera sido posible sin los acuerdos de Mesa General tanto en Madrid, marzo 2018, como en Andalucía, 13 de Julio de 2018, acuerdos que fueron suscritos por CCOO.

 CCOO valoramos positivamente este Acuerdo, entre otras razones, porque hemos tenido como sindicato una participación decisiva en el mismo. 

Y como Sector de Justicia de CCOO en Andalucía, modestamente, también hemos tenido una participación decisiva en este Acuerdo.

Este acuerdo, como tal y como recoge el Preámbulo, viene a distribuir fondos adicionales recogidos en el Acuerdo Marco de mesa general de 13 de Julio de 2018, firmado por CCOO, para "compensar o

retribuir" el uso de nuevas tecnologías y la implantación de la NOJF.

En otra noticia posterior, pondremos un TRIBUNA especial sobre este acuerdo, pero os anticipamos:

CUADRO DE RESUMEN DE MEDIDAS

• Incremento de 90 euros mensuales con el siguiente desglose: 35 euros en 2019, 35 euros en 2020 y 20 euros en 2021. Este dinero proviene UNICA Y EXCLUSIVAMENTE del Acuerdo de 13 de Julio de 2018 firmado en Andalucía por CC.OO, Csif y Ugt. Quien diga otra cosa, sencillamente no dice la verdad.

• Importantes mejoras del pésimo acuerdo sobre Nueva Oficina Judicial firmado en su día por CSIF, SPJ-USO y STAJ y rechazado por CC.OO y los trabajadores. Gracias a CC.OO se tendrán en cuenta las cargas de trabajo antes de implantar la NOJF, las secciones de un Servicio Común serán centro de destino en localidades de nivel 3, las UPAD de Violencia y Registro Civil tendrán una consideración especial a efectos de plantilla 

• Nueva regulación de comisiones de servicio, sustituciones y adscripción provisional antes 30 de abril de 2019, con especial referencia a las “sustituciones” de Auxilio, en base a compensación económica y/o horaria

Y CC.OO firmará este acuerdo porque el incremento retributivo es fruto exclusivamente de Acuerdos firmados por CC.OO, y porque las mejoras en Oficina Judicial son fruto de la lucha, la movilización y las propuestas de CC.OO en solitario. 

Otras mejoras son:

• Consolidación de los refuerzos de más de tres años, con fecha de consolidación
• Actualización del Manual de permisos, licencias y vacaciones 
• Elaboración de un Plan de Igualdad
• Regulación de la bolsa de horas de libre disposición
• Reducción de jornada por recuperación de enfermedad o accidente
• Debe abordarse la restitución de los recortes de 2013 y 2014
• Determinación de los tiempos de nombramiento de personal interino
• Cobertura de los puestos de liberados sindicales por el mecanismo de sustitución
• Establecimiento de carrera profesional