HOJA DE CCOO DE LA REUNIÓN DE 1 DE DICIEMBRE DE 2015:
LOGRADO UN PRINCIPIO DE ACUERDO CON EL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE SE COMPROMETE
A DEVOLVER PARTE IMPORTANTE DE LOS DERECHOS QUE NOS FUERON SUSTRAÍDOS POR EL
GOBIERNO
CCOO exigirá al
nuevo Gobierno que salga de las urnas el 20 de diciembre, el cumplimiento
estricto de todos sus contenidos, tras lograr un principio de acuerdo con el
Ministerio de Justicia, que se publicará en el BOE, que le obliga a devolver
una parte importante de los derechos sustraídos al personal de la
Administración de Justicia
CCOO Y EL
RESTO DE LOS SINDICATOS REPRESENTATIVOS LOGRAN QUE EL MINISTERIO DE JUSTICIA SE
COMPROMETA A DEVOLVER PARTE DE LOS DERECHOS SUSTRAÍDOS AL PERSONAL DE LA
ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
El
principio de acuerdo incluye, entre otros compromisos del Ministerio de
Justicia, la modificación de la LOPJ para devolver los tres días de asuntos
particulares al personal de Justicia, la conversión en plantilla de todos los
refuerzos con más de 3 años, la modificación de los descuentos de IT del
personal equiparándolos con jueves y fiscales desde el 1 de enero de 2016,
mientras no se vuelve a la situación anterior a 2012.
Madrid a 1 de diciembre de 2015
Las negociaciones, tras muchas
reuniones en las que parecía imposible lograrlo, han dado por fin un giro en la
reunión de hoy, al adquirir el Ministerio de Justicia el compromiso por escrito
de reconocer la devolución de una serie importante de derechos sustraídos
injustamente a los trabajadores/as sin ninguna contrapartida a cambio, además de que dicho compromiso sea
publicado en el BOE antes de final de año, ser firmado por el ministro de
Justicia y publicar en el acuerdo la
manifestación expresa de los sindicatos
firmantes que no renunciamos a continuar la lucha para recuperar el resto de
derechos sustraídos, lo que constituye la mayor garantía para asegurar la
obligación del nuevo Gobierno a cumplirlo sin dilaciones.
Es verdad que, en un proceso en el que
estamos inmersos de elecciones generales, deberá ser el nuevo Gobierno el que
aplique de forma efectiva este acuerdo, pero hoy logramos que sea un hecho el
compromiso de la Administración para la recuperación de los siguientes
derechos:
Ø La conversión en plantilla orgánica todos los
refuerzos que acumulan más de tres años de antigüedad. Las plazas
concretas que se convierten en plantilla serán negociadas entre el Ministerio
de Justicia y las organizaciones sindicales. Según nuestros cálculos, serán más
de 259 plazas. Con el compromiso añadido de que ningún refuerzo que cumpla
estos requisitos sea suprimido hasta su conversión en plantilla.
Ø El Ministerio de Justicia modificará la regulación
legal de los descuentos de IT, con efectos de 1 de enero de 2016, para
equiparar el régimen del personal de la Administración de Justicia con jueces y
fiscales. Este
compromiso sin perjuicio de sostener nuestra máxima reivindicación de eliminar
cualquier tipo de descuento.
Ø El
Ministerio de Justicia se compromete en el borrador de acuerdo a modificar la
LOPJ para volver a la redacción anterior a 2012, con el objeto de restituir el derecho del personal de la Administración
de Justicia a disponer de 9 días de asuntos particulares, sin perjuicio de
los que se dispongan por antigüedad.
Ø Se regularán, para no
dar lugar a interpretaciones, de forma
taxativa las sustituciones horizontales y verticales, teniendo éstas la
prioridad para el nombramiento y cese en un puesto vacante sobre el del
personal interino.
Ø El Ministerio de Justicia adquiere el compromiso de
corregir cualquier error u omisión producidos en las cotizaciones sociales y de
Seguridad Social del personal, acaecidas en las legislaturas pasadas. Cuestión
de máxima importancia para cientos de trabajadores/as atrapados por negligencia
de las Administraciones en eventuales pérdidas de cantidades importantes para
el cálculo de sus pensiones.
Ø El Ministerio de Justicia se compromete a
mantener la oferta de empleo similar a 2015 (y a la que se convocará en 2016 de
idénticas proporciones) en los próximos
años, lo que acercaría al objetivo de lograr que el 100% de las vacantes
fueran incluidas en la OEP en el medio plazo.
Ø La Administración se compromete a trasladar el
contenido del acuerdo a las Comunidades Autónomas con competencias transferidas en la conferencia
sectorial. De esta manera, las Comunidades autónomas tendrán mucha mayor
presión para sentirse obligadas a reconocer en sus ámbitos los contenidos de
este acuerdo.
RECLAMAMOS
EL APOYO DE TODOS LOS COMPAÑEROS Y LAS COMPAÑERAS DE LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS
TRANSFERIDAS PARA CONSEGUIR LA
APLICACIÓN DE ESTOS ACUERDOS EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE TODO EL ESTADO
Ø Las organizaciones sindicales firmantes del acuerdo (han manifestado que
suscribirán este borrador de acuerdo los cuatro sindicatos con representación
estatal, CCOO,
CSIF, STAJ y UGT) manifiestan, en un
punto específico del acuerdo, que el
contenido del texto no supone renuncia alguna a conseguir la restitución de
todos los derechos laborales vigentes con anterioridad a los recortes de 2010 y
2012, y asimismo no renuncian a cualquier otro tipo de mejora laboral o
retributiva.
Ø El
Ministerio de Justicia se compromete a incentivar la formación para la
participación del personal en procesos selectivos de promoción interna para la
carrera profesional y para facilitar al personal interino el acceso en los
procesos de Oferta de Empleo, auxiliándole en la preparación de las pruebas de
ingreso en los cuerpos generales y especiales al servicio de la Administración
de Justicia.
VALORACIÓN DE CCOO
DEL PRINCIPIO DE ACUERDO
Este acuerdo no supone la recuperación
de todos los derechos que nos han eliminado injustamente desde 2010, pues
todavía faltan por recuperar muchas reclamaciones de la máxima importancia por
las que nos comprometemos a seguir luchando. Entre otras:
Ø Las retribuciones anteriores a mayo de 2010
Ø La recuperación del poder adquisitivo
arrebatado desde 2011 a 2015
Ø La vuelta a la situación anterior a 2012 para
que no haya ningún descuento por IT.
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