CCOO
HA PROTAGONIZADO LA CONSECUCIÓN DE ESTE ACUERDO APORTANDO GRAN
CANTIDAD DE PROPUESTAS Y ALEGACIONES Y FORZANDO AL MINISTERIO A CEDER
EN MUCHAS DE SUS POSICIONES INICIALES
A
propuesta de CCOO
el texto firmado recoge que “Las
organizaciones sindicales firmantes de este acuerdo manifiestan que
la aceptación de los términos de este acuerdo no supone renuncia
alguna a conseguir la restitución plena de los derechos laborales a
la situación anterior a los Reales Decretos Leyes 8/2010 y 20/2012
ni de
reivindicación de cualquier otro tipo de mejora laboral o retributiva, en el marco de la negociación colectiva”
reivindicación de cualquier otro tipo de mejora laboral o retributiva, en el marco de la negociación colectiva”
Además
del compromiso del Ministerio de Justicia para la recuperación de la
totalidad de los nueve días de asuntos particulares que teníamos
antes de los recortes y de la equiparación a Jueces y Fiscales de
los descuentos retributivos en caso de IT, el acuerdo contiene
importantes avances en materia de empleo (se convierten en plazas de
plantilla tantos refuerzos como los existentes con
más de tres años de antigüedad y se convocará la práctica
totalidad de las vacantes en sucesivas ofertas de empleo público) y
compromete al Ministerio de Justicia a renegociar las órdenes de
selección de personal interino y el régimen de sustituciones como
CCOO viene demandando de forma
insistente. El acuerdo, en una modificación de última hora, recoge
también el reconocimiento de la participación del personal y de las
organizaciones sindicales en la implantación de las nuevas
tecnologías en la Administración de Justicia.
Según
recoge el propio texto del acuerdo, el mismo se publicará en el BOE
antes de final de año y su contenido será propuesto por el
Ministerio de Justicia a las Comunidades Autónomas con competencias
en el seno de la Conferencia Sectorial, aspectos importantísimos
(incluidos también a propuesta de CCOO)
de cara a su aplicación a los trabajadores y las trabajadoras de
estos territorios transferidos como CCOO
está exigiendo ya a los gobiernos autonómicos.
CCOO
tomó la iniciativa de instar al resto de organizaciones sindicales a
establecer un frente común para la consecución de este acuerdo y
entendemos que esta unidad sindical ha sido una de las armas
fundamentales en la negociación con el gobierno.
Con
la firma de este acuerdo hemos conseguido para los trabajadores
algunos avances en la recuperación de los derechos robados con la
excusa de la crisis económica y en otros importantes aspectos de las
condiciones de trabajo. El Ministerio de Justicia ha cedido ante la
presión sindical en muchos aspectos en los que inicialmente no
estaba dispuesto a dar marcha atrás.
No
obstante, quedan muchos derechos por recuperar tanto económicos como
de otras condiciones de trabajo.
CCOO
no vamos a renunciar a recuperar todos los derechos recortados tal y
como viene recogido en el acuerdo. Por lo tanto, a diferencia de
otros acuerdos anteriores que CCOO
no ha firmado en la Administración de Justicia, los avances
conseguidos no se han producido a cambio del empeoramiento de ninguna
de nuestras condiciones laborales.
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