COMISIONES OBRERAS EXIGE UN CAMBIO
RADICAL EN EL PLANTEAMIENTO DE LAS “MESAS DE TRABAJO” SOBRE EL ANTEPROYECTO DE
REFORMA DE LA LEY ORGANICA DEL PODER JUDICIAL.
PARA CCOO UNA VERDADERA NEGOCIACIÓN DEBE COMENZAR, INELUDIBLEMENTE, POR LAS CUESTIONES RECOGIDAS
EN EL ANTEPROYECTO QUE SUPONDRÁN UN DRÁSTICO RETROCESO EN LOS DERECHOS
LABORALES DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.
CCOO considera imprescindible negociar los aspectos relativos a la
nueva organización judicial para evitar la pérdida de miles de puestos de
trabajo, la imposición de la movilidad geográfica y funcional y garantizar el
mantenimiento de la Administración de Justicia como servicio público de
calidad, gratuito y cercano a la
población.
Madrid, 14 de mayo de 2014
En la segunda reunión de la supuesta
“mesa de trabajo” que tuvo lugar esta mañana
CCOO,
que ha tenido el apoyo de otros sindicatos, ha reivindicado que, sin dejar de
abordar ningún artículo del anteproyecto de LOPJ, se priorice y por tanto se empiecen
a tratar en primer lugar de forma preeminente aquellos aspectos de la reforma
más perjudiciales para los derechos de los trabajadores y trabajadoras de la
Administración de Justicia y sólo así el Ministerio demostrará si está
dispuesto a modificar cuestiones sustanciales del texto que, de mantenerse tal
y como aparecen en el anteproyecto, supondrían una vuelta de tuerca a los ya
deteriorados derechos laborales del personal de la Administración de Justicia,
pérdida de miles de puestos de trabajo y un nuevo ataque en la línea de flotación del servicio público que
presta la Administración de Justicia al otorgar a profesionales privados la
realización de los actos de comunicación que, junto con el proyecto de privatización
de los Registros Civiles, supondrá integrar en la esfera de lo privado
servicios públicos esenciales para la ciudadanía.
La propuesta de CCOO ha sido rechazada por el Ministerio, e inexplicablemente ha
contado con el apoyo de CSIF, que se ha
negado a que se priorice en la mesa de trabajo aquellos aspectos que de
aprobarse, como pretende Gallardón, modificarán de una manera radical los
derechos de los funcionarios y funcionarias de la Administración de Justicia
alegando que esos aspectos “ya llegarán
en futuras mesas de trabajo”, ganando tiempo el Ministerio y así hurtar de
la negociación los aspectos principales.
CCOO
será intransigente y defenderá con la negociación, y con la movilización, los
derechos de las y los trabajadores de la Administración de Justicia y no cejará
en su empeño hasta arrancar al
Ministerio un compromiso para modificar sustancialmente el texto del
anteproyecto de reforma de la LOPJ y garantizar que no desaparecerá ningún
órgano judicial, que se mantendrán
todos los Partidos Judiciales y se conservarán todos y cada uno de los
puestos de trabajo, que no se implantará la movilidad geográfica y funcional
forzosa así como que no se privatizará ningún servicio que preste la
Administración de Justicia.
Respecto a los contenidos de lo abordado hoy en la “mesa de
trabajo” sobre título II del libro VI (artículos
583 a 590, que tratan sobre OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO, INGRESO Y PROMOCIÓN
PROFESIONAL, COMISIONES
OBRERAS ha hecho las siguientes
propuestas:
- Que
se deben incluir en la OPE de cada año TODAS las plazas que se encuentren vacantes, para lo cual
anualmente todos los ámbitos territoriales informarán al Ministerio sobre
las vacantes que haya en los mismos (nuevo artículo 583, 482 de la LOPJ
en vigor)
- Que
la utilización de la oposición o del concurso-oposición, se fijará en las
bases de la convocatoria correspondiente y deberá ser negociado
previamente con las centrales sindicales
(artículo 585 del anteproyecto y
484 de la actual LOPJ)
- Que
el curso teórico-práctico no sea
selectivo y que el mismo se realice en el centro de destino, una vez que se haya tomado
posesión, siendo tutelado por un compañero/a del propio órgano que
percibirá las retribuciones oportunas por esta función (artículo 586
del anteproyecto y 485 de la LOPJ en vigor)
- Que
los sindicatos formen parte de la Comisión de Selección del Personal.
- Que
el nombramiento de personal
interino no venga vinculado a “las
disponibilidades presupuestarias”
- Que
el personal interino sólo será
cesado cuando se provea la vacante o se incorpore su titular, evitando
decisiones arbitrarias de las CCAA o del Ministerio (artículo 590
del anteproyecto y 489 de la actual LOPJ)
·
CCOO propone una modificación sustancial del proceso selectivo, con objeto de
impedir la enorme desigualdad que se viene produciendo según el ámbito
territorial por el que se presente el opositor. El Ministerio de Justicia
lleva permitiendo a los Tribunales que tomen decisiones que atacan de pleno los
principios de igualdad, mérito y capacidad, porque los cortes diferentes y
la ratio diferente (número de plazas en relación con el número de aprobados) provoca
profundas desigualdades e injusticias.
Para superar estas injusticias, CCOO
propone alternativas en positivo que se alejen de propuestas demagógicas, que
no resuelven la tremenda situación de decenas de opositores aprobados sin
plaza.
Para superar cada ejercicio de las pruebas selectivas, el
opositor deberá obtener 50 puntos sobre 100 en cada uno. Obtendrán plaza en la
oposición, aquellos aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación sumando la
nota de todos los ejercicios. CCOO propone que el resto de los opositores
aprobados sin plaza, se coloquen, por orden de puntuación, y constituyan una
lista, de tal manera que si algún
opositor con plaza renuncia, no presenta la documentación o no toma posesión,
serán llamados a ocupar ese lugar por el orden de puntuación correspondiente.
¡¡ HAY QUE PARAR LAS
REFORMAS DE GALLARDÓN,
NO ESPERAR A SUFRIR SUS CONSECUENCIAS!!
EMPLEA TU FUERZA,
EMPLEA TU FUERZA,
VAMOS A CAMBIAR LAS
COSAS
NO LO DUDES, MOVILÍZATE Y LUCHA!!!
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