El
Gobierno pretende modificar Estatuto Básico del Empleado Público mediante la presentación de enmiendas al
proyecto de Ley de racionalización del sector público y otras medidas de
reforma administrativa, que
afectarán al personal interino y de carrera.
EL PARTIDO POPULAR ROMPE NUEVAMENTE EL CONSENSO POLÍTICO Y SOCIAL EN
MATERIA DE FUNCIÓN PÚBLICA.
LAS ENMIENDAS INTRODUCIDAS AL ESTATUTO BÁSICO
DEL EMPLEADO PÚBLICO, QUE AFECTAN AL PERSONAL INTERINO Y AL DE CARRERA, NO HAN
SIDO TRATADAS EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
CCOO
DENUNCIA QUE EL GOBIERNO PRETENDE SUSTITUIR EMPLEO DE CALIDAD POR EMPLEO
PRECARIO. ADEMÁS ESTAS MODIFICACIONES SUPONDRÁN UN GRAVE PERJUICIO PARA EL
PERSONAL INTERINO AL QUE SE OBLIGA A LA
MOVILIDAD FUNCIONAL Y GEOGRÁFICA IMPUESTA.
UNA DE LAS ENMIENDAS
PRESENTADAS, PARA CCOO PUEDE SUPONER LA
MILITARIZACIÓN INDIRECTA DE DETERMINADAS PLAZAS, COMO LAS DE PROTECCIÓN CIVIL O
POLICÍA LOCAL QUE LEGALMENTE SON Y DEBEN SEGUIR SIENDO OCUPADAS POR EL PERSONAL
DE LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO O LA ADMINISTRACIÓN CORRESPONDIENTE
(AUTONÓMICA, LOCAL O ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA)
Madrid, 9 de Mayo de 2104.
El Área Pública de CCOO, sindicato mayoritario en la Función Pública,
denuncia que el Grupo
Parlamentario Popular ha utilizado el último día del
trámite de enmiendas al Proyecto de Ley de Racionalización del Sector Público
para modificar nuevamente el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Estas
enmiendas, que afectan fundamentalmente al personal interino y al militar, no
han sido ni negociadas ni comunicadas con carácter previo a las organizaciones
sindicales representativas, manteniendo con ello la senda de las decisiones
unilaterales que caracterizan al ministerio de Cristóbal Montoro y al partido
del Gobierno en materia de Función Pública.
CCOO ya ha manifestado a los responsables ministeriales su oposición a
estas propuestas, tanto por la forma, casi a escondidas y sin previa
negociación ni diálogo, como por el fondo de las mismas, y mantendrá reuniones
con los diferentes grupos parlamentarios para tratar de frenar su aprobación en
la forma en la que actualmente están redactadas.
De las enmiendas presentadas,
una de las más negativas, en opinión de CCOO, es
la que modifica el artículo 10 del EBEP, el cual regula el trabajo de los funcionarios
interinos. El PP plantea que las diferentes
administraciones puedan utilizar estos contratos de manera arbitraria para
puestos de trabajo estructurales, sin obligación alguna de cubrir de manera
reglamentaria las correspondientes vacantes y sin que exista limitación alguna
a la concatenación de diferentes programas temporales. Además, se
permite a la administración correspondiente la libre e impuesta movilidad
funcional y geográfica de las personas que tengan este tipo de interinidad
(y la interinidad por acumulación de tareas), al permitir que pueda modificarse
la plaza que ocupan libremente con la única limitación de que obedezca al mismo
programa temporal. En definitiva, supone
sustituir empleo público de calidad, a través de ofertas de empleo público, por
trabajo precario.
CCOO sospecha que el hecho de
proponer la libre movilidad funcional y geográfica del personal interino puede
ser la antesala de lo que, en su opinión, pretende el Gobierno, que sería
ampliar esta misma movilidad funcional y geográfica al resto del personal de la
Administración Pública.
En otra de las enmiendas
introducen una nueva disposición, intolerable para CCOO,
que permitirá a las diferentes administraciones la apertura de plazas de
funcionarios civiles para su ocupación por militares de carrera, sin
establecer ni tipo de plazas ni la justificación de dicha apertura. Además, en
la regulación que establece la enmienda se plantea un régimen mixto, exclusivo
y excepcional, tanto de movilidad como de régimen laboral para el personal
militar que preste servicios en la administración civil. CCOO destaca
que esto es algo completamente excepcional en el derecho administrativo español
y que podría ser contrario al ordenamiento jurídico.
El Gobierno esconde su incapacidad para estabilizar y dignificar el
empleo del personal militar buscando salidas laborales que alivien el malestar
de las plantillas, apostando por la militarización de la Administración civil,
especialmente determinadas plazas, como por ejemplo protección civil o policía
local, que legalmente son y deben seguir siendo ocupadas por el personal de la
Administración General del Estado o la Administración correspondiente
(Autonómica, Local o Administración de Justicia).
El plazo de presentación de enmiendas al proyecto de Ley de racionalización del
sector público y otras medidas de reforma administrativa, ya ha finalizado por lo que su aprobación es
inminente. Os recordamos que hace semanas el ministro Montoso anunció que se
introducía una enmienda (enmienda nº 12) a este proyecto de Ley por el cual se
modificaba el artículo 48 del EBEP en el sentido de introducción un día más de
asuntos particulares (como el que anunció a finales del año pasado en
diciembre, muy cerca de la Navidad, en ambos casos con un pronunciado fin electoralista,
en vez de devolver todos los derechos que nos han robado).
EXIGE EMPLEO CON DERECHOS Y
DE CALIDAD!!
EMPLEA TU FUERZA,
¡¡VAMOS A CAMBIAR LAS COSAS!!
NO LO DUDES MOVILÍZATE Y ¡LUCHA¡
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