CCOO vota en contra del plan de actuación de la Gerente de MUGEJU y exige la recuperación de todas las prestaciones anteriores a 2012

CCOO vota en contra del plan de actuación de la Gerente de MUGEJU y exige la recuperación de todas las prestaciones anteriores a 2012

El viernes 25 de noviembre tuvo lugar la Asamblea anual de compromisarios/as de la MUGEJU

CCOO VOTA EN SOLITARIO CONTRA EL PLAN DE ACTUACIÓN 2017 PRESENTADO POR LA GERENTE DE MUGEJU

CCOO EXIGE SU MODIFICACIÓN PARA QUE SE INCLUYA LA RECUPERACIÓN DE TODAS LAS PRESTACIONES EXISTENTES EN 2012 Y EL SUBSIDIO DE IT DESPUÉS DE LOS 18 MESES DE BAJA, ASÍ COMO MANTENER EN SUS ACTUALES CUANTÍAS EL SUBSIDIO DE JUBILACIÓN

CCOO presenta además 13 propuestas de resolución para defender los derechos de las personas mutualistas, siendo aprobadas todas ellas por la Asamblea

Informe de Gestión de la Gerente.-

CCOO ha hecho una dura crítica del informe de gestión de la Gerente, porque, entre otras de sus graves deficiencias, no da explicaciones sobre las conclusiones del Tribunal de Cuentas, muy duras con su gestión, porque omite los recortes realizados en el subsidio de IT sin hacer ninguna autocrítica ni compromiso de recuperarlo, porque no ofrece ninguna aclaración sobre el dinero sobrante que podría haber permitido recuperar alguna prestación, porque no ha sido capaz de exigir al Ministerio de Hacienda el incremento presupuestario y porque no justifica los motivos para la

reducción de la partida destinada al subsidio de jubilación, entre otros argumentos expuestos en la Asamblea

CCOO ha presentado numerosas alegaciones al informe de Gestión, con el objeto de que fueran incluidas. a lo que la Gerente se negó. Además de las anteriores, éstas son otras de ellas, expuestas de viva voz en la Asamblea:

• Solicitud de explicaciones sobre las actuaciones que se han seguido por la Gerente tras el duro informe del Tribunal de Cuentas sobre la prestación farmacéutica
• Solicitud de aclaración por no haber permitido el incremento de las ayudas en el FAS (Fondo de Acción Social) a pesar de que su partida ha tenido sobrante, tal y como CCOO había demandado
• Esclarecimiento de los motivos por los que la Gerencia ha recortado el subsidio de IT, a pesar de que en la Asamblea en vez de dar la cara ha negado la evidencia.
• Informe sobre las enormes deficiencias en el portal del mutualista, que tiene como consecuencia el bajísimo número de prestaciones solicitadas en él.
• Que se nos dé una respuesta sólida de los motivos por los que el presupuesto del subsidio de jubilación lleva años siendo claramente insuficiente.
• Se nos informe de las causas por las que no se hacen modificaciones presupuestarias para recuperar prestaciones si ha habido un sobrante de más de 900.000 euros en Transferencias corrientes.
• Respuesta a la inaceptable negativa a que se nos traslade, como mínimo a los compromisarios/as, los datos básicos de las comisiones mixtas (reuniones entre la MUGEJU y las entidades médicas privadas)

Plan de Actuación para el año 2017.-

CCOO ha presentado varias, y fundamentales, propuestas para que se incluyeran en el plan de actuación de la MUGEJU para el próximo año, pues la propuesta de la Gerente es inaceptable, pues pretende, entre otras acciones, la reducción de hasta un 75 % de la cuantía del actual subsidio de jubilación.

El plan de actuación contiene las decisiones de la MUGEJU para 2017 y si no se incluyen las imprescindibles para garantizar las prestaciones, ese plan no va a defender nuestros derechos como mutualistas.

Destacamos algunas de las exigencias que CCOO ha demandado a la Gerente para que se incluyan en el Plan de Actuación para 2017 y que ésta ha rechazado:

• Eliminación de la propuesta de la Gerente para la reducción del subsidio de jubilación y que conste expresamente en el Plan de Actuación la apuesta por su mantenimiento como hasta el momento (dos mensualidades de las retribuciones básicas del último mes en activo)
• Impulso a la receta electrónica, con el compromiso de que esté en funcionamiento antes de finales de 2017 para el sistema nacional de salud y en dos años para las entidades médicas privadas.
• Que en la negociación del concierto sanitario de 2018 se consideren previamente las propuestas de los compromisarios, que se tenga puntualmente informada de todas las negociaciones con las entidades privadas, y, con esas alegaciones incorporadas, sea la Comisión Permanente la que apruebe el concierto sanitario, y no quede la decisión en manos exclusivas de la Gerencia.
• En relación al subsidio de IT, es imprescindible que se incluya expresamente el compromiso de que el pago, como mínimo, se realizará hasta el mes 24, salvo que el EVI determine la reincorporación al servicio activo o su paso a la incapacidad permanente.
• En relación a los Convenios Rurales, CCOO ha exigido que conste expresamente en el informe de gestión que se adoptarán las medidas necesarias para que todos los mutualistas puedan acudir al sistema nacional de salud si no existen alternativas de las entidades médicas privadas en las localidades de menos de 20.000 habitantes, y que los gastos generados no correrán a cargo del mutualista.

Al no ser aceptada la incorporación de ni una sola de estas enmiendas al plan de actuación 2017, CCOO ha exigido la votación de dicho plan de actuación, plan que ha sido rechazado pero exclusivamente con los votos de CCOO, con el siguiente resultado:

Votos en contra del plan de actuación de la Gerente para 2017: 18 (exclusivamente, las y los compromisarios apoyados por CCOO); Votos a favor: 1; Abstenciones: 20 (los compromisarios/as avalados por los sindicatos Staj y Csif). Si la Gerencia aceptara el sistema democrático, está obligada a retirar su plan de actuación y elaborar otro, incluyendo nuestras propuestas. Así se lo exigimos.

Nos parece absolutamente lamentable que ante un plan de actuación que va a constituir las iniciativas fundamentales que va a adoptar la Gerencia de la MUGEJU en el próximo año, los representantes de dos organizaciones sindicales muestren una debilidad extrema con la Gerente que ha venido atacando nuestros derechos reiteradamente. Ninguna intervención de los compromisarios/as, avalados por estos sindicatos, contra su gestión y contra su plan de actuación y, finalmente, su decisión de abstenerse a su informe de gestión les hace cómplices de la futura reducción del subsidio de jubilación que pretende la Gerente y de la no recuperación de las prestaciones y del subsidio de IT, si no lo impedimos el conjunto de los mutualistas.

Propuestas de resolución presentadas por CCOO.-

Entre las propuestas realizadas en la Asamblea por los compromisarios/as de CCOO (que os adjuntamos en documento anexo), destacamos:

Hemos presentado 13 resoluciones (entre otras, en defensa de la recuperación de todas las prestaciones recortadas desde 2012, sobre la exigencia del restablecimiento del subsidio de IT, sobre la defensa de una MUGEJU independiente del resto de mutualidades y con libre elección de asistencia sanitaria, pero con una dotación presupuestaria suficiente y una gestión eficaz que defienda a las y los mutualistas y no a las entidades médicas, exigiendo de nuevo, y por enésima vez, la inclusión de las plazas vacantes de la MUGEJU en el concurso de traslado).

También es imprescindible hacer mención a que dos de las resoluciones aprobadas, a iniciativa de CCOO, lo han sido con la abstención de Csif, en un nuevo intento de sostener a una Gerente que para CCOO no puede seguir al frente de la Mutualidad porque sus actuaciones ponen en evidencia que no defiende los derechos de las personas mutualistas: Esas resoluciones se refieren a la reclamación para la recuperación del subsidio de IT y, además, de forma retroactiva para aquellos/as mutualistas a los que les ha sido eliminado injusta e ilegalmente en el mes 18 de baja, y la que impulsa que, mientras no se recuperen las prestaciones anteriores a 2012, al menos los mutualistas con menos ingresos reciban la prestación solicitada o se adjudiquen de forma inversamente proporcional a los ingresos.

Asimismo, hemos presentado una propuesta para el debate (en esta última, hemos exigido que la Gerente dé explicaciones sobre el informe del Tribunal de Cuentas que concluye que su gestión ha sido muy deficiente, especialmente en el pago de recetas médicas, en el control de su expedición y en el sobrepago de los medicamentos hospitalarios, así como el inadecuado control sobre la facturación recibida de los Colegios de Farmacéuticos)

Renovación de tres de los miembros de la comisión permanente.- Se han renovado los miembros de la comisión permanente relativos a los cuerpos de Letrados, Médicos Forenses y Facultativos (grupo III), Tramitación y Ayudantes de Laboratorio (grupo V) y Auxilio Judicial (grupo VI) siendo elegidos dos de los propuestos por Csif y uno, propuesto por CCOO.