CCOO REIVINDICA IGUALDAD DE DERECHOS EN CLASES PASIVAS Y REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

CCOO REIVINDICA IGUALDAD DE DERECHOS EN CLASES PASIVAS Y REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

En la Comisión Permanente del 8 de octubre, CCOO presentó, en uno de los puntos del orden del día, una propuesta de resolución al resto de sindicatos que integran la Junta de Personal. En concreto, se propuso que por todos los sindicatos hicieran suya la

reivindicación de CCOO de reclamar los mismos derechos que son de aplicación al personal del Régimen General de la Seguridad Social con el personal perteneciente a de Clases Pasivas. 

¿Sabías que una mujer perteneciente al RGSS  tiene reconocido, si lo solicita a la hora de establecer el periodo de cotización para la pensión de jubilación, sumar 112 días por parto al mismo periodo, si en el momento del parto no estaba cotizando?. Esa mejora aún no sido introducida en el régimen de clases pasivas.

Otras medidas que tampoco han sido introducidas en el régimen de clases pasivas, es la la que aprobó el Gobierno,  Plan Integral de Apoyo a la Familia (PIAF), que incluye un complemento a la prestación contributiva para madres que hayan tenido dos hijos, que cobrarán el 5% más de pensión, madres que hayan tenido tres, el 10% más de pensión, y las de cuatro o más, el 15% más de pensión.

Por los demás miembros de la junta de personal, se decidió posponer la aprobación o no, hasta que estudiarían esta resolución.

Os adjuntamos integra el texto de la resolución que CCOO ha propuesto:

La sección sindical de CCOO de Jaén a través de la presente resolución quiere hacer extensiva la siguiente reivindicación contenida en esta resolución al resto de sindicatos que conforman esta Junta de Personal, CSIF, STAJ, SPJ-USO Y UGT, con la finalidad de que posteriormente se remita a las distintas organizaciones sindicales.

Apostamos por el derecho del personal de justicia a poder elegir entre su adscripción al Régimen General de la Seguridad Social o su permanencia en el régimen de Clases Pasivas.

No parece que tal posibilidad de elección se encuentre muy próxima, por tanto, nuestra lucha debe encaminarse también a intentar mejorar nuestros derechos dentro de Clases Pasivas.

Entre esos derechos que deben mejorarse, ocupan lugar fundamental aquellos que guardan relación con cuestiones de igualdad de género. Cuestiones que han mejorado o mejorarán las prestaciones por jubilación de las trabajadoras de la seguridad social, pero que nunca han llegado, ni existen previsiones de que lleguen a las mujeres trabajadoras pertenecientes al régimen de clases pasivas.

La LOIEMH de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres (Vigente hasta el 01 de Enero de 2016).en su disposición adicional decimoctava : Modificaciones de la Ley General de la Seguridad Social introduce una nueva disposición adicional cuadragésima cuarta, en los siguientes términos:

….A efectos de las pensiones contributivas de jubilación y de incapacidad permanente de cualquier régimen de la Seguridad Social, se computarán, a favor de la trabajadora solicitante de la pensión, un total de 112 días completos de cotización por cada parto de un solo hijo y de 14 días más por cada hijo a partir del segundo, éste incluido, si el parto fuera múltiple, salvo si, por ser trabajadora o funcionaria en el momento del parto, se hubiera cotizado durante la totalidad de las dieciséis semanas o, si el parto fuese múltiple, durante el tiempo que corresponda.

Tales mejoras nunca fueron incorporadas al régimen de clases pasivas.

Recientemente, el gobierno, aprobó el Plan Integral de Apoyo a la Familia (PIAF), que incluye entre sus medidas un complemento a la prestación contributiva para madres que hayan tenido dos hijos, que cobrarán el 5% más de pensión, madres que hayan tenido tres, el 10% más de pensión, y las de cuatro o más, el 15% más de pensión.

Consideramos este plan un lavado de cara del gobierno del PP ante la falta de verdaderas medidas de igualdad y de conciliación y desde la junta de personal de la Administración de justicia entendemos además que son medidas injustas puesto que no tienen en cuenta el nivel de rentas de las personas beneficiarias.

A pesar de la crítica al Plan, reivindicamos que las medidas que se apliquen al sistema de pensiones de la Seguridad Social, tienen que aplicarse igualmente al sistema de clases pasivas

En estos momentos, se desconoce el recorrido que pueda tener esta medida, pero para evitar que finalmente tal recorrido no llegue nunca a las mujeres pertenecientes al régimen de Clases Pasivas, desde esta Junta de personal:

Solicitamos a las federaciones o estructura sindical correspondiente de los distintos sindicatos que concurrimos en junta de personal que planteen esta reivindicación ante Administraciones Públicas.Se busque el apoyo del resto de colectivos afectados por la discriminación.

Jaén, 08 de octubre de 2015