CCOO exige al Ministerio de Justicia el cumplimiento estricto de la legalidad en los nombramientos y ceses del personal interino

CCOO exige al Ministerio de Justicia el cumplimiento estricto de la legalidad en los nombramientos y ceses del personal interino

ANTE LA PRÓXIMA RESOLUCIÓN DEL CONCURSO DE TRASLADOS, CCOO SE HA DIRIGIDO AL MINISTERIO DE JUSTICIA PARA EXIGIR DE NUEVO QUE GARANTICE, TAL Y COMO ESTABLECE LA NORMATIVA, QUE TODO EL PERSONAL INTERINO CESARÁ EN ORDEN INVERSO A LA ANTIGÜEDAD DE SU NOMBRAMIENTO CON INDEPENDENCIA DEL TIPO DE CONTRATO.

 Además CCOO ha reiterado su denuncia frente a arbitrarios nombramientos que se están realizando en los órganos centrales, utilizando la figura del “refuerzo” sin pasar por la Comisión Paritaria, con el único objeto de otorgar un trato de favor a algunas personas que mantienen el nombramiento de manera indefinida esquivando el orden de prelación en los ceses, perjudicando gravemente los derechos del 99% del personal interino.

 CCOO también ha vuelto a demandar que se respete el cumplimiento de la instrucción que garantiza y regula la prioridad de las sustituciones verticales entre personal funcionario de carrera de los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia.

Madrid, 16 de octubre de 2015

Ante la próxima resolución del concurso de traslados entre personal funcionario de los cuerpos generales de la Administración de Justicia CCOO se ha dirigido al Ministerio de Justicia para exigir que se garantice que todos los ceses del personal interino se

realizarán respetando en todo caso la normativa en vigor y la prelación en el orden del cese de tal manera que si en un órgano judicial o servicio hubiese más de una persona interina cesará aquella que hubiera sido nombrado más recientemente (con independencia del tipo de nombramiento) incorporándose al final de la bolsa de trabajo o, en su caso, en el lugar que le corresponda.

Además CCOO ha vuelto a demandar que debe respetarse de manera escrupulosa la regulación que determina el procedimiento a seguir en el nombramiento y abono de las sustituciones entre el personal de los cuerpos generales y especiales al servicio de la Administración de Justicia, que prioriza el mecanismo de la sustitución para la cobertura puestos de trabajo vacantes sobre el nombramiento de personal interino, y hemos exigido que, en todo caso, debe respetarse a la hora de los ceses los puestos de trabajo desempeñados por el personal funcionario de carrera mediante este mecanismo.

CCOO ha vuelto a solicitar al Ministerio de Justicia que se respeten en igualdad de condiciones los derechos de todo el personal interino y se acaben con los tratos de favor escandalosos para un exiguo número de personas. Además, seguimos exigiendo que se conviertan en plantilla estructural los puestos de trabajo cubiertos inicialmente mediante la figura de refuerzo, porque su mantenimiento durante años ha demostrado que son imprescindibles. CCOO exige a su vez que se respeten escrupulosamente los mecanismos ordinarios de provisión de puestos de trabajo del personal funcionario de carrera (sustituciones verticales, concurso de traslados-ordinarios, específicos y libre designación- y OEP) y la Orden JUS/2296/2005, de 12 de julio, sobre selección, propuesta y nombramiento de funcionarios interinos.