CCOO informa del Acuerdo Marco firmado sobre la retribución del 100% en concepto de I.T. en determinadas enfermedades.
- De aplicación para los funcionarios y funcionarias de la Administración de Justicia Andaluza. Se amplia el listado de enfermedades que serán causa del abono del 100%
- Se incluye la posibilidad de solicitarlo para otras enfermedades previa petición del interesado/a.
- El listado se actualizará anualmente y su eficacia se retrotrae hasta el 1 de julio de 2015
En la Mesa General de Función Pública, celebrada el pasado 14 de octubre, se hace efectiva la firma entre las organizaciones sindicales representadas en la misma (CCOO, UGT y CSIF) y la Administración de la Junta de Andalucía, del Acuerdo Marco suscrito en la sesión de 22 de julio, en materia de enfermedades graves que dan derecho a percibir la totalidad de los complementos de incapacidad temporal del personal incluido en su
ámbito de negociación.
Desde el Área Pública de CCOO queremos hacer mención que este acuerdo es de aplicación directa al personal incluido en el ámbito de negociación al que se hace referencia, y que se establece en su cláusula primera, y para su aplicación al resto de personal del sector público andaluz, deberá ser acordado y suscrito en las correspondientes mesas de negociación.
Dicho acuerdo recoge en su cláusula segunda, un listado de enfermedades que por su especial naturaleza y gravedad serán causa del abono del 100% del complemento de incapacidad temporal por contingencias comunes, y de la totalidad de retribuciones en los días de ausencia originadas por las mismas. Además este listado se revisará anualmente.
LOS PRIVILEGIOS DE JUECES Y FISCALES EN BAJA POR IT.-
El CGPJ (donde no existe representación sindical) y el Ministerio de Justicia, han regulado un régimen excepcional y más benigno para Jueces y Fiscales que para el conjunto de los empleados y empleadas públicos españoles.
CCOO viene denunciando reiteradamente ese abuso, y recientemente fruto de nuestra presión, el Ministerio ha manifestado su intención de equiparar el catálogo de enfermedades exentas de descuento a las de Jueces y Fiscales. Si finalmente se aplica, sería un avance, al igual que lo es el acuerdo marco andaluz (que nos iguala, por ejemplo al personal sanitario o docente), aunque CCOO seguirá luchando para conseguir que por enfermedad no se nos castigue económicamente.
EL TEXTO COMPLETO EN LOCALES SINDICALES.-
Dicho acuerdo recoge en su cláusula segunda, un listado de enfermedades que por su especial naturaleza y gravedad serán causa del abono del 100% del complemento de incapacidad temporal por contingencias comunes, y de la totalidad de retribuciones en los días de ausencia originadas por las mismas. Además este listado se revisará anualmente.
LOS PRIVILEGIOS DE JUECES Y FISCALES EN BAJA POR IT.-
El CGPJ (donde no existe representación sindical) y el Ministerio de Justicia, han regulado un régimen excepcional y más benigno para Jueces y Fiscales que para el conjunto de los empleados y empleadas públicos españoles.
CCOO viene denunciando reiteradamente ese abuso, y recientemente fruto de nuestra presión, el Ministerio ha manifestado su intención de equiparar el catálogo de enfermedades exentas de descuento a las de Jueces y Fiscales. Si finalmente se aplica, sería un avance, al igual que lo es el acuerdo marco andaluz (que nos iguala, por ejemplo al personal sanitario o docente), aunque CCOO seguirá luchando para conseguir que por enfermedad no se nos castigue económicamente.
EL TEXTO COMPLETO EN LOCALES SINDICALES.-
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