Las enmiendas introducidas al Estatuto Básico del Empleado Público no han sido tratadas en la negociación colectiva; además, pretenden sustituir empleo de calidad, a través de ofertas de empleo público, por empleo precario, desarrollado por personal interino con libre movilidad funcional y geográfica. La ley puede causar la militarización indirecta de determinadas plazas, como Protección Civil o Policía Local que, legalmente, son y deben seguir siendo plenamente civiles
CCOO exige una rectificación de Función Pública ante las declaraciones aparecidas en diferentes medios de comunicación sobre la elaboración de un protocolo contra las agresiones al personal de la Administración General del Estado (AGE), negociado únicamente con CSI-F, y la entrega del borrador de dicho protocolo con el
fin de contribuir a su elaboración negociada.
fin de contribuir a su elaboración negociada.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO ha convocado un desayuno informativo mañana jueves 18 de septiembre a las 10:00 horas para presentar el informe "Análisis y valoración de los recursos humanos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas 2012-2013".
Este jueves, 18 de septiembre, se inaugura en Madrid una exposición itinerante sobre el origen y la evolución de las Comisiones Obreras Ferroviarias. Contará con la participación, entre otras personas, de Nicolás Sartorius y de Jaime Cedrún.
CCOO apoya y se solidariza con la campaña que están realizando las federaciones Internacional y Europea del Transporte (ITF y ETF, siglas en inglés) en defensa de Andrzej Jezewski, vicepresidente de ITF y miembro del comité de tripulantes de cabina de ETF, representando al sindicato ZZPP, y que fue despedido ilegalmente el 25 de julio por la dirección de la compañía aérea polaca LOT.
Los sindicatos de trabajadores y trabajadoras del taxi se reunieron durante el 15 y 16 de septiembre en Bélgica y se han comprometido a tomar medidas para evitar la competencia, potencialmente insegura, de las compañías independientes no reguladas que utilizan tecnologías de aplicación.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO asistirá mañana,18 de septiembre, a la presentación del informe anual de la Comisión para la Reforma de las Administraciones Públicas (CORA), si bien afirma desconocer qué se va a decir porque no han formado parte de la negociación de la implantación de las medidas que recoge dicha comisión. "CCOO desconoce la mayoría de las fichas que desarrollan las medidas que contiene, ya que el Gobierno, casi dos años después de aprobarlo, sigue sin hacerlas públicas".
Los trabajadores y trabajadoras de la Corporación RTVE comprobamos cómo la dirección de la empresa, tras la firma del último convenio que conllevó una política de recortes económicos y derechos sindicales, ha decidido dar una vuelta de tuerca más en su política de desmantelamiento de este servicio público.
Nada de lo que está sucediendo como consecuencia de la crisis es tan negativo como la instalación y el conformismo social respecto del desempleo, que se representa como un hecho cotidiano y fatal para la opinión pública. O en la variante más común de esta representación ideológica, se entiende -y se explica- el desempleo como una variable económica que debe combinarse en relación con grandes vectores socio-económicos, de forma que la carencia de reformas "estructurales" es la causa de la destrucción de empleo en un país determinado.
La Administración Penitenciaria ha publicado los listados provisionales de solicitantes de ayudas del Plan de Acción Social. Se dispone de un plazo de 10 días para subsanar posibles errores o adjuntar nueva documentación.
Mediante Resolución de 16 de septiembre de 2014 de la Dirección General de la Función Pública, se eleva a definitivo el listado con la valoración de los méritos del concurso de traslados para la provisión de puestos de trabajo de personal laboral en el III Convenio Único de la Administración General del estado, convocado mediante Resolución de 25 de noviembre de 2013, de la Dirección General de la Función Pública.
La Ley 15/2014, de 16 de septiembre, contiene modificaciones normativas para permitir la reordenación de organismos públicos con el fin de mejorar su eficiencia y reducir el gasto público. Otros objetivos: la racionalización de estructuras de la Administración Pública, la simplificación de procedimientos para ciudadanos y empresas, y varias medidas relativas al régimen de los empleados públicos.
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