PUBLICADO EN BOJA ACUERDO PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DEL SECTOR PUBLICO ANDALUZ

PUBLICADO EN BOJA ACUERDO PARA LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO DEL PERSONAL DEL SECTOR PUBLICO ANDALUZ

En el BOJA de 20 de Julio se publica el Acuerdo firmado por CC.OO, junto a Csif y Ugt, que inicia el camino de recuperar los derechos que nos fueron robados con la excusa de la crisis.

Entre otras medidas, dicho Acuerdo contempla:

.- El fin de los descuentos en nómina en los casos de enfermedad o accidente. Este ha sido el recorte más injusto e injustificado de los sufridos.

.- Incremento del permiso de paternidad. En 2018 ( 10 semanas), en 2019( 15 semanas) y en 2020 ( 20 semanas). Recordar que el permiso de paternidad actualmente son 5 semanas.

.- Reducción de jornada por recuperación de enfermedad o accidente, percibiendo la totalidad de las retribuciones

.- Bolsa de horas de libre disposición

.- Establecimiento de la jornada de 35 horas , si bien en Justicia es una competencia del Ministerio de Justicia.

.-Establecer planes de igualdad antes del 30 de Marzo de 2019

.-La aplicación en las cuantías máximas de los incrementos retributivos pactados por CC.OO, Csif y Ugt a nivel estatal. Que en el periodo 2018/2020 supone una subida lineal del 7,25% . Además de unos fondos adicionales, en torno al 1,35% de la masa salarial, que incrementaran nuestras nóminas bajo el paraguas de la NOJF y de la digitalización de la justicia.

.- Abre la puerta, por primera vez, a recuperar lo que nos quitaron en retribuciones en 2013 y 2014.

.- Ofertas de empleo publico lo más amplias posibles ,con tasa de reposición de efectivos del 108%.

La adaptación de este acuerdo a Justicia se tratará en la próxima mesa sectorial a celebrar en Sevilla el próximo 26 de Julio. Importante destacar que estas medidas se aplicarán con carácter retroactivo desde el 13 de Julio de 2018.

Y en cuanto a las medallas, quizás algunos sindicatos, caso de Staj o Uso...pretendan atribuirse la paternidad de alguna de estas medidas. Pero la realidad es implacable: no han participado en nada. Ni para bien ni para mal