La Ministra de Justicia tiene que negociar las retribuciones de todos los cuerpos y categorías profesionales de la Administración de Justicia
Además de con Jueces/zas y
Fiscales, la Ministra de Justicia tiene que negociar las
retribuciones de todos los cuerpos y categorías profesionales de la
Administración de Justicia
CCOO
VUELVE A EXIGIR A LA MINISTRA DE JUSTICIA LA APERTURA DE
NEGOCIACIONES PARA MEJORAR TAMBIÉN LAS RETRIBUCIONES DE TODO EL
PERSONAL DE JUSTICIA
El Ministerio de Justicia anuncia en nota de prensa que junto con “las cuatro asociaciones profesionales con representación en la carrera judicial y las tres asociaciones profesionales presentes en la carrera fiscal han acordado la puesta en marcha de un grupo de trabajo que estudie la adopción de mejoras retributivas para los miembros de ambas carreras ya en este ejercicio presupuestario de 2018”
Madrid, 24 de julio de 2018
El mismo día de la toma de posesión de la nueva ministra de justicia, Dolores Delgado, CCOO le remitimos un escrito en el que le solicitábamos la convocatoria de una reunión para tratar las reivindicaciones laborales y retributivas del personal de la Administración de Justicia.
Hasta la fecha, la nueva ministra no ha tenido a bien convocar dicha reunión con los representantes sindicales de los aproximadamente 50.000 trabajadores y trabajadoras de los cuerpos generales y especiales de personal funcionario de la Administración de Justicia y del personal laboral.
Mientras, en el día de ayer, mantuvo una reunión con las asociaciones profesionales de las carreras judicial y fiscal, colectivo de unas 8000 personas, en la que, según informa el propio ministerio, se ha comprometido a negociar sus retribuciones y otras condiciones de trabajo.
CCOO no vamos a permitir este trato desigual y discriminatorio hacia el personal al que representamos y reiteramos a la ministra Delgado nuestra solicitud de convocatoria urgente de una reunión y la apertura de negociaciones de forma inmediata para las mejoras retributivas y laborales necesarias.
Recordamos que CCOO en la carta remitida a la recién nombrada entonces Ministra de Justicia el pasado día 7 de junio le hacíamos llegar, entre otras, nuestras reivindicaciones de carácter económico:
RECLAMACIONES DE CARÁCTER ECONÓMICO DEL
SECTOR DE JUSTICIA DE CCOO
Además de la reivindicación global de este sindicato para
recuperar la totalidad de las retribuciones recortadas desde el año
2010 al conjunto del personal del sector público ha llegado el
momento de mejorar las condiciones retributivas del personal al
servicio de la Administración de Justicia,
fundamentalmente mediante la corrección de injustos e injustificados
desequilibrios que se vienen produciendo históricamente dentro de
este ámbito o en comparación con otras administraciones públicas.
CCOO solicitamos
(como ya hicimos al equipo ministerial saliente) la apertura
inmediata de negociaciones para corregir estos desequilibrios
retributivos que se concretan en:
- La revisión al alza de las retribuciones complementarias del
personal funcionario destinado en los Juzgados de Paz.
- La eliminación de los grupos de población
en el Complemento General del Puesto, elevándose las cuantías de
este concepto retributivo hasta alcanzar para todo el personal las
que se perciben en Madrid y Barcelona.
- La extensión del complemento de productividad a todos
los cuerpos funcionariales y no solo, como en la
actualidad, a Jueces, Fiscales y Letrados de la Administración de
Justicia.
- El reconocimiento de la carrera profesional
horizontal, previsto en el Estatuto Básico del Empleado
Público, existente en la inmensa mayoría de la Administraciones
Públicas y no contemplado entre los derechos laborales y
retributivos del personal de la Administración de Justicia en la
LOPJ, que debe modificarse en este sentido.
- La actualización de las retribuciones
para que en todos los tipos
guardia la relación salario/hora trabajada sea la misma
y se eliminen las discriminaciones existentes en la actualidad en los
que unos servicios de guardia están mejor retribuidos que otros.
A estas reivindicaciones hay que sumar derivadas del desequilibrio
flagrante e injusto en las retribuciones del personal de la
Administración de Justicia derivado de las diferencias
existentes en el complemento específico del personal del ámbito de
gestión del Ministerio de Justicia en comparación con el del resto
de Comunidades Autónomas con competencias transferidas.
Como datos de inicio tenemos que resaltar:
- El ámbito no transferido es el que tiene peores retribuciones
por el complemento específico del conjunto del Estado.
- Dicho complemento no ha sido revisado desde 2008 (además de
haber sido sometido a los recortes generales desde 2010).
- La diferencia con la comunidad autónoma con mayores
retribuciones supera los 500 euros mensuales.
- La diferencia con la media de las distintas retribuciones del
ámbito transferido supera los 200 euros mensuales.
- La diferencia con la Comunidad de Madrid, donde trabaja personal
transferido y no transferido, supera los 320 euros mensuales.
Sin perjuicio de seguir aspirando a la eliminación de estas
diferencias salariales, desde CCOO solicitamos una subida lineal
inmediata de 300 euros para el complemento específico del personal
de los cuerpos de Letrados y Especiales del Instituto Nacional de
Toxicología y Ciencias Forenses, y del personal de los cuerpos de
Médicos Forenses, Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial del
ámbito competencial del Ministerio de Justicia.
Otras mejoras retributivas de carácter económico que reclamamos
desde CCOO son:
- Eliminación de los descuentos retributivos en caso de
IT.
- La retribución del 100% de las retribuciones por
todos los conceptos en los casos de sustitución en plazas
del cuerpo de titulación superior.
- La elevación de los fondos de acción social
al 1% de la masa salarial global, comenzándose, como mínimo con la
reposición de las cantidades anteriores a los recortes de 2012.
- La elevación de las prestaciones de la Mutualidad
General Judicial, recuperándose también, como mínimo,
las vigentes antes de los recortes de 2012.
Hemos tenido conocimiento de la reivindicación
de las Asociaciones Profesionales Judiciales y Fiscales para que se
mejoren sus retribuciones en los servicios de guardia y, al hilo de
esta `petición, queremos señalarle que para CCOO
es una “línea roja” el hecho de que
todo el personal que realice la guardia tenga, como ha venido siendo
hasta ahora de forma pacífica, la misma retribución
ya que otros elementos profesionales como la mayor o menor
responsabilidad ya están reconocidos en otros conceptos retributivos
y la indemnización por la realización de las guardias es fruto de
las horas de trabajo realizadas por encima de la jornada laboral
ordinaria y en días y horas no laborables que afecta a todo el
personal por igual, sean Jueces/as o de cualquier otro cuerpo
funcionarial.
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