LA NUEVA MINISTRA DE FUNCIÓN PÚBLICA ANUNCIA PÚBLICAMENTE EN EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS EL RESTABLECIMIENTO DEL 100 % DEL SALARIO DE LAS Y LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN INCAPACIDAD TEMPORAL

LA NUEVA MINISTRA DE FUNCIÓN PÚBLICA ANUNCIA PÚBLICAMENTE EN EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS EL RESTABLECIMIENTO DEL 100 % DEL SALARIO DE LAS Y LOS EMPLEADOS PÚBLICOS EN INCAPACIDAD TEMPORAL

La recuperación del 100% del salario en los casos de baja por enfermedad (IT) estaba incluido en el Acuerdo de marzo de 2018 de la mesa general de la Función Pública, suscrito por CCOO, UGT y CSIF con el Gobierno anterior

La manifestación de la nueva ministra de Función Pública es consecuencia del acuerdo arrancado por CCOO y otros dos sindicatos en la mesa general de Función Pública (acuerdo suscrito el pasado mes de marzo con el Gobierno de Rajoy), en el que, entre otros aspectos fundamentales para la recuperación de los derechos arrebatados, se encuentra la restitución del 100 % del salario cuando las y los empleados públicos caemos enfermos. 

El ataque a los derechos de las y los empleados públicos que realizó el Gobierno anterior en 2012, no solo recortando derechos laborales y retribuciones, sino también recortando salarios cuando nos encontramos de baja, fue una agresión intolerable al derecho constitucional a la salud, que ahora estamos a punto de recuperar.

Ha sido en la mesa general de Función Pública, en la que se negocian las condiciones de trabajo comunes a todos los empleados/as públicos, y en la que CCOO es el sindicato mayoritario, en dónde se han logrado estos primeros avances para la recuperación de todos los derechos que nos fueron arrebatados por los diferentes Gobiernos desde 2010. 

En la recuperación de este derecho (100% en IT), como en la del resto que están incluidos en los acuerdos de marzo de 2017 (incremento de la tasa de reposición también en Justicia hasta el 100%, que durante años impedía cubrir las jubilaciones o excedencias o fallecimientos, de ahí que la Administración haya perdido en estos años más de 350.000 empleos que debemos recuperar; convocatoria de la Oferta de Empleo en tres años consecutivos hasta alcanzar como mínimo la convocatoria del 90 % de las plazas vacantes, entre otros aspectos) y marzo de 2018 (comienzo de la recuperación de salarios arrebatados: con un 8,75 % de incremento salarial en tres años; recuperación de la jornada de 35 horas; recuperación del 100 % del salario en IT.....), no tienen intervención alguna organizaciones sindicales exclusivamente sectoriales, pues carecen de representación en las mesas generales como la de las Administraciones Públicas. 

CCOO no cesará de luchar de forma permanente y con la máxima firmeza para que las recuperaciones de todos los derechos que nos arrebataron injustamente sean una realidad en el menor tiempo posible. Lo que ahora continúa con estas recuperaciones de derechos es solo un paso más en un camino que no terminará hasta lograr la recuperación de todos ellos, y, de forma muy importante, cuando logremos la restitución del salario del 5 %, recortado por el Gobierno de Zapatero en 2010 a todas y todos los empleados públicos.

Saludos