INCREMENTOS RETRIBUTIVOS Y ATRASOS

INCREMENTOS RETRIBUTIVOS Y ATRASOS

En Marzo de 2018, CC.OO firmó un acuerdo que , entre otras cuestiones, contenía incrementos retributivos para el periodo 2018/2020.

En lo relativo a 2018, contenía los siguientes incrementos sobre todos los conceptos retributivos:

• Del 1 de enero al 30 de junio: subida del 1,50%. Estos atrasos se cobraran en Julio o Agosto
• Del 1 de julio al 31 de diciembre: subida adicional del 0,25%.
• Además, una subida del 0,20% que se tiene que negociar si será lineal o se destinará a tema concretos.

Por ejemplo, para un tramitador destinado en un 1ª Instancia con 3 trienios, los atrasos del 1.5% del 1 de enero al 30 de Junio suponen unos 190 euros brutos.

En 2019, la subida fija será de un 2,25%. Además, habrá un incremento variable del 0,25% adicional , si el crecimiento del PIB es igual o superior al 2,5%. Si el incremento del PIB es inferior al 2,5%, ese incremento del 0,25% se reducirá proporcionalmente a la reducción del crecimiento que se haya producido sobre dicho 2,5%. Igualmente, habrá un 0,25% adicional que se tendrá que negociar si será lineal o se destinará a temas concretos.

En 2020, la subida fija será de un 2%. Además, habrá un incremento variable del 1% adicional , si el crecimiento del PIB es igual o superior al 2,5%. Si el incremento del PIB es inferior al 2,5%, ese incremento del 1% se reducirá proporcionalmente a la reducción del crecimiento que se haya producido sobre dicho 2,5%. Igualmente, habrá un 0,30% adicional que se tendrá que negociar si será lineal o se destinará a temas concretos.

Por último, habría una subida adicional del 0,55% si se cumple el déficit previsto en 2020.

Es evidente que con estos números no recuperamos todo lo arrebatado, algo a lo que CC.OO no renuncia, pero si se cambia la tendencia de tantos años de recortes y congelaciones.