miércoles 22 de julio de 2015
Hoy se han reunido la Mesa General de Negociación Común del personal funcionario, estaturario y laboral y la Administración de la Junta de Andalucía como se estableció en el Acuerdo firmado el pasado 15 de julio, donde Agustín de la Cruz Serna, como coordinador del Área Pública de CCOO, ha presentado las propuestas a los distintos puntos del orden del día para hacer efectivo dicho acuerdo.
Tras la firma del Acuerdo de las organizaciones sindicales integrantes de la Mesa General de Negociación Común del personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración de la Junta de Andalucía, el día 15 de julio de 2015, se adquirió el
compromiso de convocar la mesa para tratar los temas que van a desarrollar el Acuerdo firmado.La mesa ha sido convocada hoy, día 22 de julio, donde Agustín de la Cruz Serna como coordinador del Área Pública de CCOO, ha presentado propuestas a los distintos puntos del orden del día:
Se ha aceptado la propuesta presentada por nuestra organización sobre los grupos de trabajo para agilizar el desarrollo del contenido del acuerdo. Estos comenzarán a funcionar en el mes de septiembre y serán tres grupos que abarcan las áreas de trabajo de recuperación de derechos, desarrollo normativo y conciliación de vida laboral y personal, conformado por dos personas por sindicato (con asistencia de personal asesor, en caso de ser necesario) y personal de la Junta de Andalucía. La administración adquiere el compromiso de trasladarnos la documentación sobre un texto elaborado de la Ley para el Empleo Público de Andalucía, Ley que venimos reclamando a la Junta de Andalucía desde la aprobación del EBEP.
"Acuerdo Marco sobre enfermedades por su especial naturaleza y gravedad…" La Administración acepta retirar el concepto de "gravedad" y el texto del acuerdo se completará con propuestas para ampliar el catálogo de enfermedades incluidas en él.
La Administración se compromete a traer en la próxima mesa general de septiembre el texto completo y asume que todos los efectos económicos se retrotraerán al 1 de julio de 2015.
Queda recogido en Acta que el ámbito de aplicación de este Acuerdo Marco es para todo el SECTOR PÚBLICO ANDALUZ. Desde CCOO insistimos en que este es un Acuerdo de mínimos y que nuestro objetivo final es la recuperación del 100% de la IT.
En el Plan de igualdad de mujeres y hombres en la Administración de la Junta de Andalucía. CCOO seguimos manteniendo lo que le hemos solicitado a la Administración desde hace años, como es la realización del Plan de Igualdad para empleadas y empleados públicos. Hemos entregado en la Mesa una propuesta para la creación de comisión/consejo de igualdad para la Administración de la Junta de Andalucía. Se aprueba dicha propuesta y se pondrá en marcha en septiembre de 2015, con la intención de finalizar en el primer semestre 2016. CCOO solicita que sea en el primer trimestre.
Fijación de cuantías de la ayuda de acción social para atención a personas con discapacidad para el ejercicio 2015. Constatamos que se repiten las del año 2014, nuestra propuesta es que en el presupuesto para el 2016 se recupere las ayudas de acción social "anticipos reintegrables" y calendarizar la recuperación de las demás modalidades. Propuesta que ha sido bien recibida por el resto de organizaciones sindicales y la Administración, pudiendo ser la que suponga el inicio de la recuperación de las ayudas sociales.
Adhesión de CCOO al Protocolo de prevención y actuación en los casos de acoso laboral, sexual y por razón de sexo u otra discriminación, de la Administración de la Junta de Andalucía. Recordaos que CCOO se levantó de la Mesa General, en la que se llevaba este punto en el orden del día. Aunque participamos activamente en la elaboración del texto, no pudimos formalizar su firma por coincidir, en el primer punto, con la presentación de los presupuestos generales para 2015 que prorrogaban los recortes a empleadas y empleados públicos, y temas sociales.
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