Se publica, por fin, en el BOE de hoy, las RPT de Mugeju, que restablece la legalidad en la provisión de puestos de trabajo en el organismo tras años de vulneración

 

Se publica, por fin, en el BOE de hoy, las RPT de Mugeju, que restablece la legalidad en la provisión de puestos de trabajo en el organismo tras años de vulneración

Se publica, por fin, en el BOE de hoy, 6 de noviembre, las RPT de Mugeju, que restablece la legalidad en la provisión de puestos de trabajo en el organismo tras años de vulneración

Adjuntamos enlace al BOE de 6 de noviembre de 2020, con el texto íntegro de la RPT de Mugeju:

MINISTERIO DE JUSTICIA

Relaciones de puestos de trabajo

• Orden JUS/1038/2020, de 23 de octubre, por la que se aprueba la relación de

  puestos de trabajo susceptibles de ser ocupados por personal al servicio de la Administración de Justicia en la Mutualidad General Judicial.
  • PDF (BOE-A-2020-13761 - 19 págs. - 334 KB)
   
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Publicada en el BOE de hoy la RPT del personal de Admón. de Justicia de la Mugeju (enlace al BOE: Orden que aprueba las RPT de Mugeju)                                        

 

COMO HABÍAMOS INFORMADO TRAS EL ACUERDO QUE ALCANZAMOS CON EL MINISTERIO DE JUSTICIA, CCOO HA LOGRADO, TRAS AÑOS DE RECLAMACIONES, RECURSOS Y NUMEROSAS SENTENCIAS GANADAS POR EL SINDICATO, QUE, POR FIN, LA MUGEJU SEA UN CENTRO DE DESTINO EFECTIVO PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA (Ver información de CCOO de 16 de octubre)

 

CCOO hemos desmontado con nuestras actuaciones lo que ha sido durante decenas de años un auténtico “centro totalmente opaco del empleo público”, donde las decenas de los puestos de trabajo, no ocupados por personal titular, ni salían a concurso de traslado ni se ofrecían al personal de nuevo ingreso, con el falso argumento, defendido por anteriores responsables del Ministerio de Justicia y de la Mugeju, de que todas las plazas de este organismo requieren una formación muy especial de la que carece (ni puede adquirir) el personal de los cuerpos funcionariales de la Administración de justicia

 

Madrid, 6 de noviembre de 2020

 

Saltándose la legalidad (como luego demostraron las sentencias que dieron la razón a CCOO en los Tribunales de Justicia) pasaban años y años sin que el Ministerio, en connivencia con los/as sucesivos/as Gerentes de la Mugeju, incluyera en el concurso de traslado anual la inmensa mayoría de los puestos de trabajo vacantes de este organismo.

 Cada año denunciaba CCOO, prácticamente en solitario, esta situación, hasta que nuestro hartazgo por actuaciones reiteradas de violación del sistema ordinario de provisión de puestos,  nos llevó a recurrir el concurso de traslado del año 2017, recayendo sentencia favorable a nuestras pretensiones en la que se establecía que la Orden de convocatoria del concurso “no es ajustada a Derecho en lo relativo a la convocatoria de plazas de la MUGEJU; y en consecuencia procede anularla en tal extremo”. En la sentencia del recurso de apelación formulado por la Administración contra esta sentencia se determinaba que “quedaría vedado que la Administración volviera a actuar de la misma manera en ejercicio de las facultades de autoorganización que reclama el AE pues no podrían avalar una actuación similar (exclusión generalizada de las plazas MUGEJU) sustentada en idénticas razones”.

Fruto de la presión de CCOO y de las sentencias ganadas por el sindicato, logramos obligar al Ministerio de Justicia a sentarse a negociar, por fin, con intenciones veraces, y no como hasta ese momento, que solo utilizaba las reuniones de forma torticera para justificar sus actuaciones absolutamente inaceptables, y el resultado (que tuvo el acuerdo por parte de CCOO al recoger el texto final una gran parte de nuestras reclamaciones) se publica hoy en el BOE esta RPT, que incluye:

 

·         Que solo el 13,3% de las plazas sean singularizadas (frente al 100% que inicialmente pretendía el Ministerio y la Mugeju).

·         Que en el plazo de dos años, contados a partir de mañana, se convoquen y resuelvan los concursos de traslado que incluyan todas las plazas vacantes.

 

Ha sido un duro y largo trabajo de CCOO que ha dado finalmente sus frutos aunque queda mucho por hacer para desmontar una estructura acostumbrada al desafío de la legalidad en que se ha venido convirtiendo la Mugeju durante años. Seguiremos trabajando, por ejemplo:

 

·         para que las gratificaciones y complementos de productividad dejen de adjudicarse “a dedo” y se asignen con criterios de publicidad y objetividad, y no pueda haber discriminación contra ninguna persona

·         para que la Mugeju defienda los intereses de mutualistas y personas beneficiarias y no los de las Entidades Médicas privadas (EEMM), como sigue ocurriendo en la actualidad. La actuación de las EEMM en esta pandemia ha sido lamentable, y solo las constantes presiones de CCOO y de las personas mutualistas han corregido en parte sus decisiones

·         y para que todos los colectivos de mutualistas, independientemente del cuerpo al que pertenezcan, estén representados democráticamente y en condiciones de igualdad en los órganos de participación y control de la Mugeju, sin privilegios para los de mayor titulación como ocurre en la actualidad.