El Gobierno se compromete a reducir la tasa de interinidad en la Administración de Justicia
LAS
PRESIONES DE CCOO
ANTE EL GOBIERNO CONSIGUEN QUE EL MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN
PÚBLICA PONGA A JUSTICIA AL MISMO NIVEL QUE SANIDAD Y ENSEÑANZA EN
LAS FUTURAS CONVOCATORIAS DE OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
Ante
esta nueva posición del Gobierno, desde CCOO
seguiremos exigiendo que se convoquen el 100% de las plazas vacantes
mediante el sistema de concurso-oposición
En
la reunión que el Director General de Función pública ha mantenido
con CCOO
(sindicato mayoritario) y el resto de sindicatos presentes en la Mesa
General de Negociación Gobierno se ha visto obligado a llegar a un
acuerdo con los representantes sindicales para avanzar en la
disminución de la interinidad y la
eventualidad que existe en las
Administraciones, que ya ha adquirido unas cifras preocupantes,
aspecto en el que coincidimos, tal y como ya venimos denunciando
desde hace muchos años.
La
Administración ha manifestado su intención de que se avance en
tres sectores fundamentalmente: Sanidad, Educación y Justicia.
Asimismo ha propuesto que se haga “un proceso de consolidación de
empleo universal” en estas tres administraciones, sin concretar
cual pretende que sea el sistema de acceso.
Con
carácter general desde CCOO
hemos exigido la convocatoria de un total de 360.000 plazas en OEP
que afecte a todas las administraciones públicas y la eliminación
de las tasas de reposición.
En el ámbito de justicia
CCOO
hemos venido presionando al Ministerio de Justicia desde hace muchos
años para que se convoquen a OEP todas las plazas vacantes, presión
que hemos extendido a las Comunidades Autónomas con competencias
transferidas y que hemos completado con propuestas constantes a todos
los partidos políticos.
El
primer fruto de estas presiones ejercidas por CCOO
ya está sobre la mesa al haber incorporado el Gobierno la
Administración de Justicia a los tradicionales sectores estratégicos
de Enseñanza y Sanidad en materia de empleo público.
Para
CCOO
es un primer paso de grandísima importancia y seguiremos trabajando
para que el Ministerio de Justicia finalmente acepte:
-
Una convocatoria de Oferta de Empleo Público con el 100% de las plazas vacantes.
-
La conversión en plazas de plantilla de las plazas de refuerzo estructurales.
-
La recuperación del 50% de las plazas para promoción interna en todos los cuerpos.
-
El sistema de concurso-oposición para las pruebas selectivas en el que se reconozca y valore la experiencia del personal interino.
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