CCOO solicita a la Mugeju la eliminación del copago farmacéutico
CCOO
PROPONE A LA DIRECCIÓN DE LA MUGEJU LA REDUCCIÓN O ELIMINACIÓN DEL
COPAGO FARMACÉUTICO
CCOO
se reúne con MUFACE y MUGEJU para tratar la eliminación o reducción
del copago farmacéutico de los mutualistas, hasta llegar a
situaciones similares a las de otros colectivos en el Sistema
nacional de salud.
El acuerdo de Gobierno entre el PSOE y Unidas Podemos recoge la
eliminación del Copago farmacéutico, demanda planteada por el PSOE
en los últimos años. Ya en el año 2015 el PSOE pedía al Gobierno
del PP, la eliminación del copago farmacéutico, esperamos que el
Gobierno actual, coloque este tema entre sus prioridades de Gobierno.
Una vez que las estructuras organizativas de los Ministerios están
definidas, y tras haber transcurrido el tiempo preciso para el
traspaso de temas pendientes en los departamentos ministeriales
correspondientes, desde CCOO
estamos manteniendo reuniones con partidos políticos, las
autoridades administrativas competentes y las diferentes mutualidades
(MUFACE, MUGEJU e ISFAS) para seguir trabajando la línea de
reivindicación mantenida por la Federación de Servicios a la
Ciudadanía de CCCO y la
Federación de Enseñanza de CCOO.
El programa político del actual Gobierno incluye revisar el copago
farmacéutico. Línea de trabajo plenamente coincidente con los
planteamientos de esta organización, y que así hemos trasladado en
numerosas reuniones.
Con el anterior gobierno, actualmente en la oposición, ya habíamos
planteado acercar el coste que supone para los mutualistas el copago
farmacéutico, especialmente cuando pasan a depender de clases
pasivas o a jubilación, al resto de beneficiarios del Sistema
nacional de salud. Ante los primeros planteamientos que se pusieron
en la mesa por parte del Gobierno en aquel momento, se valoró la
posibilidad de modificar el copago farmacéutico del sistema,
incrementando la aportación de los mutualistas en su periodo activo,
asimilándose al copago de los trabajadores y trabajadoras en el
régimen general de la seguridad social, y de esta forma disminuir el
coste de los medicamentos en el momento que los diferentes
mutualistas pasan a jubilación.
En los regímenes mutualistas de funcionarios, el porcentaje general
de copago siempre ha sido único para todo el colectivo protegido,
con independencia de su situación laboral, activa o pasiva, a
diferencia del Régimen General de la Seguridad Social, en el que no
era ni es igual el copago de sus asegurados, ya que difiere en
función de la situación laboral:
activo, pensionista o, además en la actualidad, parados no
perceptores de subsidio, perceptores de pensiones no contributivas y
de rentas de inserción.
Para CCOO, resulta imprescindible
dar un primer paso en el sentido anteriormente mencionado sobre el
copago farmacéutico, eliminando cualquier discriminación que
pudiese existir entre mutualistas y resto de trabajadores/as,
tendiendo finalmente a la eliminación del mismo.
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