Acción Social para el personal de la MUGEJU
UNA
PROPUESTA DE CCOO,
ACEPTADA POR LA MUTUALIDAD, EVITARÁ QUE ESTE AÑO SE PIERDA NI UN
SOLO EURO DEL DINERO PRESUPUESTADO, COMO OCURRIÓ EN EL EJERCICIO
ANTERIOR
CCOO hemos vuelto a reclamar el fin de los recortes en la Acción Social y que se incrementen los fondos hasta alcanzar el 1% de la masa salarial
CCOO hemos vuelto a reclamar el fin de los recortes en la Acción Social y que se incrementen los fondos hasta alcanzar el 1% de la masa salarial
En el día de hoy ha tenido lugar una reunión con el Secretario
General de la MUGEJU para negociar la acción social de 2018 para el
personal de este organismo.
No hay ningún cambio sustancial respecto al año anterior en el que
ya CCOO conseguimos que el
reparto de las ayudas se haga de forma inversamente proporcional a
los ingresos de los y las solicitantes, criterio que se mantiene en
este ejercicio, así como la concesión de las ayudas de transporte
sin necesidad de justificantes.
Para evitar que ocurra lo que el año pasado, en que “sobraron”
418,21 euros, CCOO hemos
conseguido la inclusión de una cláusula en las bases de
convocatoria que finalmente recogerán que el
dinero sobrante se destinará a incrementar las ayudas sanitaria a quienes acrediten gastos superiores a 500 euros en este concepto, entre cuyos solicitantes se repartiría el sobrante de forma proporcional.
FONDOS PRIVADOS PARA FORMACIÓN PROFESIONAL
Al finalizar la reunión de acción social, el Secretario General de la MUGEJU nos informó de que el BBVA, adjudicatario de la gestión de las cuentas de este organismo, va a aportar 50.000 euros para cursos de formación del personal.
La programación de los cursos será consultada con los representantes sindicales y se están recabando información de las jefaturas de área de los diferentes servicios de la mutualidad para determinar los cursos que se van a impartir.
Desde CCOO estamos a disposición del personal que trabaja en MUGEJU para que nos hagáis llegar vuestras propuestas y necesidades formativas que trasladaremos a la dirección de la mutualidad.
dinero sobrante se destinará a incrementar las ayudas sanitaria a quienes acrediten gastos superiores a 500 euros en este concepto, entre cuyos solicitantes se repartiría el sobrante de forma proporcional.
El umbral de renta para acceder al 100% de la ayuda pasa de 10000 a
18000 euros anuales, propuesta razonable toda vez que estos 18000
euros se corresponden con el mínimo que se cobra en la MUGEJU.
Han vuelto a ser rechazadas nuestras propuestas de que no se tome
como referencia la renta individual del trabajador o de la
trabajadora sino su renta familiar y para que se establezca un tope
máximo de retribuciones a partir del cual no se pueda acceder a las
ayudas. Ambas propuestas permitirían incrementar las ayudas y su
cuantía para el personal con menores recursos económicos que ha de
ser el objeto de estos programas.
FONDOS PRIVADOS PARA FORMACIÓN PROFESIONAL
Al finalizar la reunión de acción social, el Secretario General de la MUGEJU nos informó de que el BBVA, adjudicatario de la gestión de las cuentas de este organismo, va a aportar 50.000 euros para cursos de formación del personal.
La programación de los cursos será consultada con los representantes sindicales y se están recabando información de las jefaturas de área de los diferentes servicios de la mutualidad para determinar los cursos que se van a impartir.
Desde CCOO estamos a disposición del personal que trabaja en MUGEJU para que nos hagáis llegar vuestras propuestas y necesidades formativas que trasladaremos a la dirección de la mutualidad.
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