CCOO EXIGE DE NUEVO EL CUMPLIMIENTO ÍNTEGRO DEL ACUERDO DE 2015
El
Ministerio de Justicia, obligado por la presión de CCOO
y el resto de sindicatos, comienza a desbloquear el cumplimiento de
la totalidad del acuerdo de diciembre de 2015
EL
MINISTERIO ANUNCIA QUE, EN SU ÁMBITO TERRITORIAL, CONVERTIRÁ EN
PLANTILLA DE FORMA INMEDIATA LAS PLAZAS DE REFUERZO DE MÁS DE TRES
AÑOS DE ANTIGÜEDAD DE LOS CENTROS DE TRABAJO EN LOS QUE ESTÁ
IMPLANTADA LA NOJ Y LAS EXISTENTES EN LAS SALAS DE GOBIERNO DE LOS
TSJ
CCOO
hemos vuelto a exigir que también de forma inmediata han de
convertirse en plantilla todo el resto de plazas de refuerzo
estructurales y cumplirse la totalidad del acuerdo (devolución de
los tres días de permiso que nos faltan, regularización de las
cotizaciones a la seguridad social y regulación negociada de las
sustituciones)
En
la reunión de mesa sectorial celebrada hoy, el Ministerio también
ha confirmado que definitivamente la convocatoria de la OEP de 2016
(y la acumulada de 2015 y 2016 de los Cuerpos Especiales del INT) se
convocará este año sin acumularse a la de 2017. Antes del verano se
convocará la de los Cuerpos Especiales y la Promoción Interna a
Gestión y justo después del verano el resto, como ya había
anunciado CCOO.
1.-
Conversión de las plazas de refuerzo estructurales en plazas de
plantilla:
CCOO
hemos conseguido que las plazas que serán objeto de conversión en
plantilla se amplíen a las que tenían una antigüedad de tres años
o más en Enero de este año 2017 con lo que hemos conseguido añadir
26 nuevos puestos de trabajo estables y definitivos (el acuerdo solo
lo contemplaba para las que hicieron estos tres años de antigüedad
en Enero de 2016).
En
la primera fase se ampliarán las RPT de los Servicios Comunes de
Burgos (5 de Gestión y 17 de Tramitación), León (7 de
Tramitación), Ciudad Real (3 de Gestión y 16 de Tramitación),
Cuenca (2 de Gestión y
2 de Tramitación), Melilla (2 de
Tramitación), Cáceres (1 de Gestión) y Murcia (1 de Gestión y 5
de Tramitación). Asimismo se convertirán en plantilla tres plazas
de refuerzo existentes, una en cada una de las Secretarías de
Gobierno de Melilla, Ceuta y Cáceres.
También
se ampliarán en esta primera fase las RPT para incluir en los
servicios o equipos de apoyo los refuerzos de más de tres años que
están en las UPAD (los Letrados Directores de los Servicios
determinarán a qué UPAD o servicio común estarán asignados en
cada momento), afectando este grupo a las plazas de refuerzo
actualmente existentes en la UPAD Penal de Burgos (2 de Tramitación),
UPAD de 1ª Instancia e Instrucción, Social y Penal de Ciudad Real
(1 de Gestión y 5 de Tramitación), UPAD Penal de Badajoz (2 de
Tramitación), UPAD de Cáceres (1 de Tramitación) y UPAD de la
Audiencia Provincial de Murcia (1 de Tramitación).
Todo
ello hace un total de 75 puestos de trabajo que CCOO
hemos conseguido que pasen a ser plazas de plantilla. El
personal interino que ocupa en la actualidad estos puestos de trabajo
permanecerá en los mismos hasta que sean cubiertos en concursos de
traslado.
CCOO
hemos exigido que también de forma inmediata se incorporen a las
plantillas 95 plazas de refuerzo con más de tres años que existen
en órganos centrales, 6 en Ávila, 1 en Segovia, 6 en Toledo, 1 en
Villafranca de los Barros, 1 en Eivissa, 3 en Palma de Mallorca, 1 en
Miranda de Ebro, 2 en Ponferrada, 3 en Palencia, 6 en Salamanca, 1 en
Santa María Real de Nieva, 1 en Soria, 1 en Medina del Campo, 8 en
Valladolid, 1 en Benavente y 1 en Zamora.
El
Ministerio, desoyendo la exigencia de CCOO,
efectuará esta conversión de plazas de refuerzo en plantilla en una
segunda fase en la que, previamente, se pedirán informes a los/as
Letrados/as Coordinadores Provinciales, informes con los que se
determinará de forma negociada con los sindicatos si estas plazas
permanecerán en su actual ubicación o en otra, aunque, en todo caso
el número de plazas de las plantillas globales se verá incrementado
en un número igual al de los refuerzos señalados.
CCOO
hemos exigido también que todas estas plazas se incluyan en el
inmediato concurso de traslado, alegando el Ministerio que no les va
a dar tiempo (tienen previsto convocarlo en junio) y que se incluirán
en el de 2018. CCOO
entendemos que la falta de tiempo es una excusa sin fundamento y que
perfectamente podrían incluirlas en este concurso si tuviesen
voluntad política para ello.
2.-
Plantilla de la Sala de la nueva sala de Apelación de la Audiencia
Nacional
El
Ministerio ha ofrecido una plantilla de 1 Letrado/a, 1 Gestor/a, 2
Tramitadores/as y 1 Auxilio, plantilla que CCOO
ha manifestado que es claramente insuficiente y que debe, al menos,
duplicarse. En caso de no acceder a esta petición, CCOO
hemos exigido al Ministerio que garantice de forma efectiva y
concreta el derecho a las vacaciones, licencias y permisos del
personal funcionario que podría verse claramente restringido si
existe una sola plaza de un cuerpo funcionarial.
CCOO
ha
exigido que todas estas plazas deben incluirse en la convocatoria del
inmediato concurso de traslado, y, mientras se resuelve, ofertadas
públicamente en comisión de servicio a personal titular con arreglo
al baremo del concurso.
3.-
Ofertas de Empleo Público
Fuera
del orden del día de la reunión, el Ministerio anunció que a final
de Mayo someterá a negociación en la mesa sectorial las bases de la
convocatoria de Cuerpos Especiales del INT (OEP 2015 y 2016) y
Promoción Interna de Gestión (OEP 2016) que será publicada antes
del verano (igual que las de Letrados/as, ya negociadas). Con
posterioridad, probablemente en Septiembre, se publicarían, previa
negociación, las convocatorias del turno libre del resto de cuerpos
y la de promoción interna de Tramitación de la OEP de 2016. En
todos estos casos, el turno libre se realizará por el sistema de
oposición.
El
Ministerio manifiesta que
la
OEP de 2017 no la negociará hasta que se aprueben los PGE para 2017
(en trámite parlamentario en la actualidad). CCOO
hemos denunciado las injerencias de la Secretaria de Estado de
Justicia en esta negociación al anunciar en el Congreso de los
Diputados que serán 3000 plazas sin que haya habido negociación
alguna al respecto y, despreciando las propuestas sindicales sin
siquiera negociarlas. La
propuesta de CCOO,
por ejemplo, es que se convoquen en la OEP de 2017 el 90% de las
plazas vacantes como recoge y permite el acuerdo de la mesa general
de negociación (alrededor de 10.000 plazas, frente a las 3000 que ha
anunciado de forma imprudente la Secretaria de Estado). Exigiremos
también el 90% de las vacantes en 2018 y lo mismo en 2019 para
conseguir el objetivo de reducir el empleo precario al 8% como recoge
el acuerdo de la mesa general antes mencionado, de obligado
cumplimiento, por tanto, por la administración.
CCOO
también hemos vuelto a exigir al Ministerio la
convocatoria extraordinaria inmediata de pruebas de promoción
interna de todos los cuerpos con, al menos, el 50% de las plazas y
hemos acusado directamente a los representantes ministeriales de
impedir la carrera profesional del personal de justicia,
que ya reúne los requisitos para la promoción, existiendo el
mecanismo legal en la LOPJ y existiendo gran cantidad de plazas
vacantes, por lo que no hay ninguna excusa para no convocar este
proceso.
4.- Registro Civil
CCOO
hemos advertido al Ministerio de Justicia que si no presenta de
inmediato un proyecto de modificación de la Ley 20/2011 del Registro
Civil que garantice el mantenimiento de todas las oficinas en los
partidos judiciales y juzgados y agrupaciones de Paz comenzaremos una
dura campaña de movilizaciones con el resto de sindicatos (si así
lo estiman conveniente). Basta ya de mentiras y engaños a las
trabajadoras y trabajadores y a la ciudadanía.
5.-
Personas aprobadas sin plaza en la OEP 2015
CCOO
hemos exigido al Ministerio una solución definitiva y urgente para
que al personal aprobado sin plaza en las últimas oposiciones se les
ofrezcan las plazas que han quedado sin cubrir con motivo de las
excedencias solicitadas por quienes superaron las pruebas de más de
un cuerpo, otorgándoles el aprobado y la condición de funcionarios
de carrera.
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