CCOO
vuelve a solicitar la negociación de las condiciones de trabajo del
personal de justicia, modificadas sustancialmente con la implantación
de las nuevas tecnologías
EN
LA IMPLANTACIÓN DE LEXNET Y DEL EXPEDIENTE JUDICIAL ELECTÓNICO
CCOO NO VAMOS A SER CÓMPLICES DEL MINISTERIO DE
JUSTICIA EN SUS DESATINOS Y EN SU PROPAGANDA INSTITUCIONAL Y
ABANDONAMOS TODO TIPO DE REUNIONES HASTA QUE NO SE CONVOQUE LA MESA
SECTORIAL Y EN ELLA SE ADOPTEN MEDIDAS CONSENSUADAS CON LOS/AS
TRABAJADORES/AS
CCOO
hemos denunciado que el Ministerio de Justicia está incumpliendo sus
propias leyes al no poderse implantar LexNet ni el expediente
judicial electrónico por falta de medios en todos los juzgados,
tribunales y fiscalías en las fechas marcadas
Madrid
a 16 de junio de 2016
CCOO
hemos vuelto a remitir a la Secretaria de Estado de Justicia un
nuevo escrito con el siguiente contenido:
A
pesar de las reiteradas solicitudes de este sindicato (por ejemplo,
escritos presentados con fecha 15 de febrero y 4 de mayo de 2016)
para que se proceda a una negociación
plena de las condiciones de trabajo del personal de la Administración
de Justicia que se están viendo sustancialmente modificadas con la
implantación de las nuevas tecnologías,
desde el Ministerio de Justicia no hemos recibido ninguna
contestación mientras se
siguen acometiendo actuaciones a espaldas de los y las trabajadoras y
de las organizaciones sindicales que los representamos.
Muy
al contrario, el
Ministerio de Justicia ha optado por actuar de forma obstinada y
unilateral, modificando las condiciones de trabajo y estableciendo
nuevos sistemas organizativos sin haber respetado el derecho a la
negociación colectiva
de los trabajadores y las trabajadoras.
Esta
falta de participación y negociación ha provocado una
situación inaceptable para CCOO,
en la que la falta de
planificación, la improvisación, la falta de planes sistematizados
de formación del personal, la falta de reconocimiento del trabajo
que se realiza, la indefinición de funciones de cada cuerpo y puesto
de trabajo, el mal funcionamiento de los programas y equipos
informáticos, la insuficiencia de medios del CAU, han abocado, como
ya advertimos desde este sindicato, a un caos organizativo
en los juzgados, tribunales, fiscalías y servicios de la
administración de justicia y, lo que es más grave, al
incumplimiento, en una
muy significativa parte de las oficinas, de la legislación vigente:
se incumplen las disposiciones legales aprobadas precisamente por o a
iniciativa del Ministerio de Justicia que obligan a aplicar las
intercomunicaciones telemáticas desde el pasado 1 de Enero y a la
implantación del expediente judicial electrónico a partir del 7 de
Julio, imposiciones legales que en una gran cantidad de oficinas
judiciales y fiscales no se están respetando con pleno conocimiento
del Ministerio de
Justicia que oculta esta realidad a la opinión pública y se hace
cómplice de este incumplimiento de la ley.
A
pesar del total desprecio
al derecho a la negociación colectiva que el Ministerio de Justicia
ha mostrado sin tan
siquiera dignarse a contestar a los escritos presentados por este
sindicato, CCOO
ha venido
asistiendo con regularidad a las reuniones de la comisión de
seguimiento con la Subdirección General de Nuevas Tecnologías en la
que se mostraba una
aparente -y falsa- apuesta del ministerio por la participación
sindical en este
proceso.
Ante
lo que consideramos una falta
total de consideración y respeto a los trabajadores
y a quienes les representamos hemos
tomado la decisión de abandonar esa comisión de seguimiento ya que
no queremos ser ni parecer partícipes de los desatinos ni de la
propaganda institucional que el Ministerio de Justicia en funciones
está llevando a cabo a costa del exclusivo esfuerzo del personal, al
que no se nos reconocen ni valoran los sobreesfuerzos que
continuamente estamos realizando
para que el servicio público de la Administración de Justicia dé
un buen servicio a la ciudadanía, supliendo la falta de medios
personales y materiales con que el conjunto de la Administraciones
Públicas han castigado y siguen castigando a los Juzgados,
Tribunales, Fiscalías y servicios de la justicia española.
CCOO
ha solicitado y vuelve a exigir en este escrito la convocatoria
inmediata de la mesa sectorial de negociación,
con un único punto del orden del día en el que se aborden todas las
cuestiones relacionadas con las implantación de las nuevas
tecnologías en la administración de justicia y en la que
defenderemos nuestras propuestas que comparten la inmensa mayoría de
los trabajadores y trabajadores y que, reiteramos, son:
- Que se reconozca la imposibilidad real, por falta de medios, de la implantación generalizada de las comunicaciones telemáticas y del expediente judicial electrónico en todas las oficinas judiciales y fiscales y se aplacen, por tanto, las fechas de entrada en vigor obligatorias.
- Que se determinen de forma negociada las oficinas judiciales y fiscales “piloto” y extender progresivamente los nuevos sistemas de trabajo una vez detectadas y corregidas las deficiencias que se vayan produciendo.
- Que se establezca un protocolo de coordinación con todas las Comunidades Autónomas con competencias para que el resultado final sea homogéneo y a ritmos similares de implantación.
- Que se garantice la participación directa de los trabajadores y las trabajadores con comisiones de seguimiento en todas las provincias.
- Que se incrementen y mejoren los medios tecnológicos.
- Que se refuercen las plantillas, al menos en los servicios de registro y reparto.
- Que se exija al CAU el incremento sustancial de medios para poder atender satisfactoriamente y con rapidez todas las incidencias.
- Que se renegocien las funciones de cada uno de los cuerpos y puestos de trabajo.
- Que se negocie un complemento retributivo extensivo a todo el territorio nacional y a todo el personal que utiliza de forma obligatoria estos nuevos sistemas de trabajo.
- Que se negocie un verdadero plan global de formación que llegue a todos los trabajadores y las trabajadoras.
- Que se evalúen los riesgos psicosociales y ergonómicos derivados de la modificación de los sistemas y métodos de trabajo.
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