HOY,
29 DE MARZO A LAS 12 HORAS, EL
MINISTERIO DE JUSTICIA CONVOCA POR FIN REUNIÓN DE LA MESA SECTORIAL
DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA CON UN ÚNICO PUNTO EN EL ORDEN DEL
DÍA, COMENZAR A DESARROLLAR EL PUNTO SEGUNDO DEL ACUERDO DE 18 DE
DICIEMBRE DE 2015 (BOE de 22 de enero de 2016), cuyo
contenido reproducimos textualmente:
Segundo.
Tanto las reformas emprendidas como el incremento de litigiosidad en
algunos ámbitos han puesto de manifiesto la necesidad de que
determinados órganos cuenten con una mayor dotación de personal
para poder así dar el servicio al que están llamados con las
suficientes garantías de agilidad y eficacia. Si bien el incremento
coyuntural de las cargas de trabajo constituye algo consustancial al
funcionamiento de juzgados y tribunales,
pues depende de diferentes
circunstancias en ocasiones difícilmente previsibles, se constata
que existen refuerzos que se han venido manteniendo de manera
sostenida al no decrecer el número de asuntos que precisan de
tramitación y respuesta judicial. Así, tanto la Nueva Oficina
Judicial, con la que no solo se centralizan tareas sino que se
ofrecen mayores servicios a los ciudadanos que los que podría
ofrecer el modelo organizativo clásico, como los órganos judiciales
que tienen que hacer frente a una tramitación excesiva de asuntos,
obligan al Ministerio de Justicia a reforzar sus relaciones de
puestos de trabajo o plantillas; refuerzos que, en algunos casos, se
han de mantener al no disminuir ya las tareas ordinarias,
constatándose un déficit estructural que debe ser corregido para
dar el preceptivo servicio a ciudadanos y profesionales. Es por ello
que Ministerio de Justicia y organizaciones sindicales acuerdan, en
un plazo no superior a nueve meses, proceder a la conversión en
plantilla de aquellos refuerzos que cuenten con una antigüedad
mínima de tres años ininterrumpidos. A efectos de cómputo de dicha
antigüedad se tomará como referencia el 1 de enero de 2013, sin que
ninguno de estos refuerzos que en el momento de la firma de este
acuerdo cumplan con estos requisitos sea suprimido hasta que se
realice su consolidación. Para ello, y conjuntamente con las
organizaciones sindicales más representativas en la Administración
de Justicia, se procederá a analizar las cargas efectivas de trabajo
así como a formular una distribución de estas nuevas plazas,
garantizándose un número total de las mismas, si bien no el centro
de destino actual cuando esto sea preciso para una mejor
racionalización y organización de medios al servicio del Poder al
que sirven.
La
inacción del equipo de dirección del Ministerio de Justicia en los
últimos meses es preocupante.
No
es tolerable que un acuerdo que contiene aspectos importantes para el
empleo y los derechos del personal de la Administración de Justicia
no haya celebrado hasta el momento ni una sola reunión por esa
inacción, a pesar de nuestra exigencia para que se adopten las
medidas necesarias para su cumplimiento.
Desde CCOO esperamos,
y exigimos, que esta de hoy sea la primera de una serie de ellas en
las que se lleven a cabo las actuaciones necesarias para dar
cumplimiento íntegro al contenido de ese Acuerdo, por mucho que el
gobierno siga en funciones.
No hay comentarios:
Publicar un comentario