CCOO exige al Ministerio de Justicia el cumplimiento íntegro del acuerdo de 18.12.2015 y que no vincule su desarrollo a la reforma de la orden de interinos
Comienzan
las negociaciones para el desarrollo del acuerdo Ministerio de
Justicia-Sindicatos de 18 de diciembre de 2015 en lo relativo a la
conversión de refuerzos en plantilla
La
plantilla del territorio no transferido se incrementará en un número
de plazas igual al número de refuerzos nombrados con anterioridad al
1 de enero de 2013, que asciende a 261 plazas de Gestión,
Tramitación y Auxilio y a unas 40 plazas de Letrados de la Admón.
de Justicia
CCOO
se opone a la negociación en paralelo de la nueva orden de personal
interino (que,
además, en una primera lectura, rechazamos en muchos de sus
apartados)
que pretende el Ministerio toda vez que dicha negociación podría
ser una excusa para
retrasar
el incremento de las plantillas con las plazas de refuerzo
Madrid
a 29 de marzo de 2016
PROPUESTAS
DEL MINISTERIO DE JUSTICIA:
En
la reunión celebrada en el día de hoy, el Ministerio de Justicia ha
planteado que la conversión en plantilla de las plazas de refuerzo
de Gestión, Tramitación y Auxilio se haga en tres fases:
-
Refuerzos en la Nueva Oficina Judicial y Fiscal
En
aquellos centros de trabajo en que están implantada la NOJ se
procedería, según la propuesta del Ministerio, a la modificación
inmediata de las RPT en los Servicios Comunes añadiéndose a dicha
RPT los puestos de trabajo actualmente ocupados por personal de
refuerzo desde antes del 1 de enero de 2013.
Además,
en esta primera fase, se determinaría el número de plazas en que se
aumentarían las RPT que sería el mismo número que las plazas de
refuerzo existentes desde antes del 1 de enero de 2013 en las UPAD,
aunque se negociaría en qué centros de trabajo se incrementaría la
plantilla.
-
Refuerzos en otras plazas del territorio no transferido en los distintos TSJ donde no está implantada la NOJ.
Se
incrementará la plantilla en un número de plazas igual a las
ocupadas por personal de refuerzo desde antes del 1 de Enero de 2013
y se negociará el centro de trabajo donde se produzca dicho
incremento de plantilla que no tendrá que ser necesariamente el que
actualmente está nombrado el refuerzo.
-
Refuerzos en Órganos Centrales.
Se
procederá igual que en el punto 2.
El
Ministerio entiende que debe plantearse paralelamente la modificación
de la orden de selección y nombramiento del personal interino porque
el Ministerio considera que si la orden no se modifica
el
interino o la interina que actualmente ocupa la plaza de refuerzo
deberá cesar y nombrarse un nuevo compañero/a para esa plaza, hasta
que las nuevas plazas de plantilla derivadas de la conversión en
plantilla
de
los refuerzos sean ocupadas por personal titular en el concurso de
traslado.
Aprovechando
esta circunstancia el Ministerio pretende una modificación express
de
la orden de personal interino para que tengan preferencia
absoluta
en los nombramientos quienes hayan aprobado algún ejercicio de las
dos últimas convocatorias de pruebas selectivas para el acceso a
cada uno de los cuerpos. Y en esa propuesta, el Ministerio de
Justicia exige una de estas dos condiciones para formar parte de la
bolsa; habrá que haber obtenido una puntuación mínima equivalente
al 50 % de la nota máxima del primer ejercicio de uno de los dos
últimos procesos selectivos o haber trabajado tres años al menos
desde 2004.
En
el cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia se procederá
de forma similar, modificando las RPT donde sea preciso para
consolidar en plantilla las plazas de refuerzo “estructurales” de
más de tres años de antigüedad, existiendo dificultades para
consolidar determinadas plazas de Secretarios que atienden a varios
Juzgados que, probablemente, continuarán siendo de refuerzo aunque a
cambio podrán consolidarse otras plazas en NOJ con menos de tres
años de antigüedad.
PROPUESTAS
DE CCOO:
-
Que la consolidación inmediata de los refuerzos en la misma plaza se haga extensiva, además de en los Servicios Comunes de la NOJ, en aquellos otros centros de trabajo en que, mediante acuerdo entre sindicatos y ministerio, se haya comprobado la necesidad estructural de dichas plazas.
-
Que todas estas plazas consolidadas se incluyan ya en el próximo concurso de traslado, para su cobertura inmediata por personal titular.
-
Que a continuación se negocien en qué puestos de trabajo quedarán incrementadas las plantillas en el mismo número que el resto de refuerzos existentes donde no está implantada la NOJ.
-
Que se modifique parcialmente y de forma inmediata la orden actual de selección y nombramiento de personal interino para que no sea cesada la persona que ocupa la plaza de refuerzo que se convierte en plaza de plantilla hasta que no sea ocupada por personal titular a través del correspondiente concurso de traslado. Respecto a la aprobación de una nueva orden, CCOO ha exigido una negociación que se haga sin prisas, para asegurar los derechos del personal interino y de los que superan los procesos selectivos sin obtener plaza. Además, en una primera lectura, rechazamos muchos de sus apartados.
-
Que se proceda a la apertura de negociaciones para el desarrollo del resto del Acuerdo Ministerio de Justicia-Sindicatos de 18 de diciembre de 2015, incluyéndose la negociación global de la nueva orden de personal interino y la nueva reglamentación de las sustituciones.
El
Ministerio de Justicia ha contestado que estas nuevas plazas no serán
incluidas en el próximo concurso de traslado ya que se retrasaría
mucho la publicación del mismo.
Asimismo
se ha comprometido a estudiar el resto de nuestras propuestas a las
que dará contestación en la próxima reunión.
OTROS ASUNTOS TRATADOS
EN LA REUNIÓN DE HOY:
EL MINISTERIO DE JUSTICIA HA
INFORMADO TAMBIÉN DE QUE LA CONVOCATORIA DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS
PARA EL ACCESO AL CUERPO DE MÉDICOS FORENSES CORRESPONDIENTES A LA
OEP 2015 SE HARÁ POR EL SISTEMA DEL CONCURSO OPOSICIÓN
CCOO
hemos seguido proponiendo, y con más razón si cabe, que este
sistema de concurso oposición no puede restringirse a un solo cuerpo
y debe hacerse efectivo también para el turno libre del resto de los
cuerpos y que se proceda de forma urgente a la convocatoria
extraordinaria de plazas de promoción interna suficientes para
garantizar la carrera profesional de todo el personal
CCOO
ha vuelto
a exigir que se abone de inmediato, y con los efectos del inicio de
la baja de IT a todos los trabajadores/as en esa situación, los
incrementos retributivos correspondientes (en 2016, el 1%), además
del trienio que le corresponda si su reconocimiento debería haberse
producido durante la baja.
CCOO
ha
reiterado que llevará a los Tribunales a los responsables de la
MUGEJU que de forma ilegal, han decidido recortar hasta los 18 meses
el abono del subsidio por IT. No vamos a permitir que las personas en
situación de mayor indefensión vean atacados sus derechos por actos
arbitrarios, irresponsables e injustos.
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