DESDE CCOO HICIMOS, HACEMOS Y HAREMOS DE LA IGUALDAD UN CAMINO SIN RETORNO

DESDE CCOO HICIMOS, HACEMOS Y HAREMOS DE LA IGUALDAD UN CAMINO SIN RETORNO

Igualdad, camino sin retorno

CCOO hace un llamamiento a participar en la movilización social y paros laborales, convocados en el conjunto de las empresas y Administraciones Públicas para el 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, para denunciar la persistente discriminación, la desigualdad y brechas de género que siguen impactando duramente sobre las mujeres, y para dar r

espuesta a las demandas de las trabajadoras de este país. Una jornada de movilización que tiene también por objetivo denunciar las violencias machista y la insuficiencia de medidas en todos los ámbitos, especialmente en el laboral, para la prevención y protección de las víctimas de violencia de género.

Movilízate:

Contra la desigualdad, la discriminación, y precariedad laboral que sufren las mujeres

Porque sigue imparable la feminización del paro

Porque las mujeres que acceden a un empleo soportan mayor precariedad

Porque perciben menores salarios por realizar trabajos de igual valor, con una brecha salarial del 29%

Contra las violencias machistas y el acoso sexual y acoso por razón de sexo

La violencia de género y, en general, todas las formas de violencia contra las mujeres son el resultado extremo y más dramático de la discriminación y la desigualdad estructural entre hombres y mujeres

DESDE CCOO HICIMOS, HACEMOS Y HAREMOS DE LA IGUALDAD UN CAMINO SIN RETORNO

HICIMOS

DesdeCCOOhemos: 

Participado en la elaboración de leyes fundamentales para la igualdad y la erradicación de las violencias machistas. 

Trabajado en el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (PEIO) 2014-2016, a pesar de su deficiente aplicación

Convocado las sucesivas huelgas generales, la última en 2012 

Confluido con los movimientos sociales, en las calles, formando parte de las llamadas “mareas”, y en las movilizaciones feministas estatales e internacionales.

HACEMOS

DesdeCCOOhacemos posible: 

La subida del SMI, llegando a los 12.000 euros al año. 

La firma del IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que recoge avances y mejoras en igualdad

Participamos, con propuestas específicas, en el Pacto de Estado en materia de violencia de género y el Convenio de Estambul.

HAREMOS

DesdeCCOOexigimos: 

Una ley de igualdad retributiva para la eliminación de la brecha salarial de género. 

Protección social igualitaria y una renta mínima garantizada. 

Equiparación de permisos iguales, intransferibles y remunerados de maternidad y paternidad. Infraestructuras y servicios de cuidados públicos, gratuitos y de calidad 

Que se cumplan las medidas del Pacto de Estado en materia de violencia de género. 

Negociación colectiva con perspectiva de género (planes y medidas de igualdad) en todas las empresas, administraciones y sectores públicos 

Aprobación del convenio internacional de la OIT sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo. 

Que se cumpla el Convenio de Estambul y se ratifique el Convenio 189 de la OIT sobre trabajo doméstico