MUGEJU: LAS EXIGENCIAS DE CCOO DAN UN NUEVO RESULTADO. LA GERENCIA SE COMPROMETE CON CCOO A LA NEGOCIACIÓN DE LAS RPT
MUGEJU:
LAS EXIGENCIAS DE CCOO
DAN UN NUEVO RESULTADO
La
Gerencia de Mugeju se compromete con CCOO
a comenzar de inmediato la negociación de las RPT de forma que se
garantice su
ocupación por el sistema ordinario de provisión de puestos
establecido en la LOPJ y normas de desarrollo
CCOO
EMPLAZA AL MINISTERIO DE JUSTICIA A NO OBSTACULIZAR ESTA NEGOCIACIÓN
Y A GARANTIZAR LOS PRINCIPIOS DE IGUALDAD, MÉRITO, CAPACIDAD Y
PUBLICIDAD, TAMBIÉN EN LA MUGEJU
Madrid a
9 de mayo de 2018
Tras la
presión que viene ejerciendo CCOO
ante la Mutualidad General Judicial y el Ministerio de Justicia, y
las acciones que hemos emprendido desde hace mucho tiempo (como hemos
venido informando, CCOO
presentó recurso contencioso-administrativo por el que demandamos
que todas las plazas vacantes de Mugeju se incluyan en los concursos
de traslado; recurso pendiente aún del juicio que se va a celebrar
antes del verano), la
Gerencia de Mugeju se ha comprometido con CCOO
a negociar de inmediato la RPT de todos los puestos de trabajo de la
Mutualidad,
negociación que garantizará que la cobertura de todos los puestos
de dicho organismo lo sean por el sistema ordinario de provisión,
establecido en la LOPJ y normas de desarrollo (concurso de traslado y
posteriormente ofrecimiento a los aprobados de la OEP).
El
obstáculo que debemos aún salvar es que el Ministerio de Justicia
no impida dicha negociación. Para lograrlo, CCOO
se ha vuelto a dirigir a la secretaria de Estado de Justicia, al
director general de Relaciones con la Administración de Justicia y
al subdirector general de medios personales al servicio de la
Administración de Justicia, exigiendo:
Que
por el Ministerio de Justicia se
impulsen las medidas necesarias para que se garantice de una vez la
negociación de las RPT de todos los puestos de trabajo de la
Mutualidad General Judicial de forma inmediata, que llevamos
reclamando desde hace años, con el fin de que la cobertura de los
mismos se ajuste a la legalidad, y no siga siendo este organismo una
institución que mantenga un sistema no solo anacrónico sino
irregular en la cobertura de los puestos de trabajo vacantes.
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