EL GOBIERNO APRUEBA HOY EN EL CONSEJO DE MINISTROS LA SUBIDA SALARIAL DEL 2% PACTADA CON CCOO
EL PRESIDENTE DEL GOBIERNO ANUNCIA EL INCREMENTO RETRIBUTIVO DEL 2% PARA LAS EMPLEADAS Y EMPLEADOS PUBLICOSEN EL CONSEJO DE MINISTROS QUE SE CELEBRA HOY, 21 DE ENERO DEL 2020.
CCOO había
exigido reiteradamente al Gobierno el cumplimiento inmediato del
acuerdo sobre la subida salarial para 2020 y que se aprobara ya en el
consejo de ministros. Hechos y no palabras.
Las trabajadoras y trabajadores de los sectores públicos, tras
la dureza de los recortes, con la excusa
de la crisis económica, nos hemos ganado la mejora en nuestras retribuciones en las movilizaciones y en la negociación colectiva, lideradas por CCOO.
de la crisis económica, nos hemos ganado la mejora en nuestras retribuciones en las movilizaciones y en la negociación colectiva, lideradas por CCOO.
Recordamos que, resultado de ello, fue el II Acuerdo para
la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo firmado
por CCOO el 9 de marzo de
2018, en el que, entre otras importantes mejoras, se
acordó la el incremento salarial de los/as empleadas y
empleados públicos para los años 2018, 2019 y 2020.
Para 2020, el incremento fijo pactado que afecta a
todos los conceptos retributivos es de un 2% que se aplicará desde
el 1 de enero de 2020 (dadas las fechas en que nos encontramos es
previsible que no se abone con la próxima nómina, abonándose en
ese caso con la de febrero que incluirá lo correspondiente a este
mes de enero).
Como en los años anteriores, en el Acuerdo referido, también para
2020 se ha incluido una subida salarial variable que
depende de la evolución del crecimiento económico y que se
aplicaría en el próximo mes de julio; en el mejor de los casos, si
el incremento del PIB es igual o superior al 2,5%, esta subida
supondría un 1% adicional en todas nuestras retribuciones.
Se prevé asimismo que cada Administración pueda destinar un 0,30%
de su masa salarial para fondos adicionales.
En el caso de cumplirse en 2020 el objetivo de estabilidad
presupuestaria (déficit público), se añadiría para 2021 una
subida adicional del 0,55% ese año, pudiéndose alcanzar un 3,85% de
incremento total para dicho ejercicio.
Para CCOO, como primer sindicato
de la Administraciones Públicas, el incremento salarial es
importante pero no es suficiente, ya que seguiremos luchando en la
senda de la recuperación de todos los derechos retributivos y
laborales arrebatados en los últimos años.
Además, también hemos recordado a los responsables el Ministerio de
Política Territorial y Función Pública que hay otros muchos temas,
como hemos relacionado en el escrito remitido a la nueva ministra,
que requieren la reactivación urgente del diálogo social y la
negociación colectiva para todas y todos los empleados públicos,
sin perjuicio de las reivindicaciones específicas y fundamentales
para CCOO del personal
de la Administración de Justicia.
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