CCOO saluda la aprobación de la subida salarial para las empleadas y empleados públicos y solicita retomar cuanto antes las tareas pendientes
CCOO
saluda la aprobación de la subida salarial para las empleadas y
empleados públicos y solicita retomar cuanto antes las tareas
pendientes
La
insistencia del sindicato ha dado su fruto y los más de 3.200.000
empleadas y empleados públicos ya no tendremos que esperar más la
subida salarial pactada
Es
de una tremenda hipocresía que organizaciones sindicales, que forman
parte de la mesa general de las y los empleados públicos como ELA y
CIG, y otras que carecen de representación en dicha mesa, como USO,
LAB o STAJ (éste último calificó el acuerdo como raquítico),
pretendan erigirse en impulsores y defensores de un acuerdo que
siempre criticaron, y que solo conseguimos por el empeño de CCOO,
como sindicato mayoritario, y UGT y CSIF
El Área
Pública de CCOO,
sindicato mayoritario en las Administraciones Públicas, se ha
movilizado desde mucho antes de la constitución del nuevo Ejecutivo
para que esta subida salarial, del 2% más 0,3% de fondos adicionales
(recordamos que la inflación en 2019 fue del 0,8%), fuera
garantizada y ejecutada de forma inmediata. Concretamente la semana
pasada, además, el sindicato remitió una carta a la nueva Ministra
de Política Territorial y Función Pública exponiendo la necesidad
y urgencia de que se aceleraran los trámites para aprobar los
incrementos salariales.
Finalmente
el nuevo Gobierno ha cumplido con su compromiso, priorizando esta
medida y anunciando su aprobación en el Consejo de Ministros y
Ministras con intención de hacerla efectiva inmediatamente, con
efectos retroactivos desde el 1 de enero.
CCOO
valora positivamente el reconocimiento explícito del gobierno a las
empleadas y empleados públicos y su apuesta por reforzar y
garantizar los servicios públicos.
El
sindicato espera que el Ministerio de Política Territorial y Función
Pública, tal y como hemos solicitado, acelere igualmente la
reactivación de las mesas de negociación y los grupos de trabajo
para avanzar en la recuperación de los derechos arrebatados y el
fortalecimiento de los servicios públicos.
Para el
Área Pública de CCOO
las prioridades que venimos demandando en estos últimos meses son:
-
El impulso de las ofertas de empleo público y de los procesos de estabilización y consolidación, para cumplir definitivamente el objetivo de reducción de la temporalidad a menos del 8%. La recuperación del empleo público perdido y acometer las medidas necesarias para abordar el rejuvenecimiento de las plantillas pasa también por la eliminación de cualquier limitación en la tasa de reposición.
-
El establecimiento de la carrera profesional
-
Los planes de igualdad.
-
El establecimiento de un calendario de trabajo para la negociación del III Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y las Condiciones de trabajo.
-
El trabajo específico para este III Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y las Condiciones de Trabajo debe ir acompañado de las reformas normativas necesarias y del Desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP) en el acceso al empleo público, OEP, formación, clasificación profesional y culminación de la disposición transitoria tercera, entre otras cuestiones.
CCOO
seguirá defendiendo los derechos de todas las trabajadoras y
trabajadores de los servicios públicos y liderando la negociación
colectiva
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