Grupo de trabajo sobre
proyectos tecnológicos de justicia digital
EL
MINISTERIO DE JUSTICIA EMPIEZA A DAR LA RAZÓN A CCOO
Y COMPROBARÁ EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE LOS SISTEMAS INFORMÁTICOS
ANTES DE SEGUIR EXTENDIENDO SU IMPLANTACIÓN
El
ministerio también reconoce que la formación ha sido escasa y que
el CAU no ha prestado el servicio necesario como CCOO
hemos venido denunciando desde hace varios años
En la reunión de este grupo
de trabajo, que ha tenido lugar en tarde de hoy, CCOO
hemos vuelto a reivindicar el derecho del personal de la
Administración de Justicia a la negociación colectiva de todo lo
relacionado con la implantación de las nuevas tecnologías ya que
ésta supone una modificación sustancial de las condiciones de
trabajo que debe conllevar contrapartidas económicas y de
reconocimiento profesional.
CCOO
hemos recordado al actual equipo ministerial la posición que ya
habíamos manifestado al anterior gobierno, que puede resumirse en:
-
El establecimiento, a sabiendas de que no era factible, de fechas concretas para la implantación obligatoria del sistema telemático de comunicaciones (1 de enero de 2016) y del expediente judicial electrónico (7 de julio del mismo año) fue un gravísimo error estratégico. A día de hoy, más de dos años después, la implantación se está haciendo sin los medios suficientes y no alcanza ni al 50% de los órganos judiciales y fiscales.
Ni los programas y aplicaciones informáticas, ni los equipos instalados son suficientes ni fiables para dar respuesta a las necesidades de la administración de justicia. A pesar de las ingentes cantidades de dinero invertidas, siguen las caídas (más o menos frecuentes y generalizadas) del sistema y, como regla general, el expediente electrónico convive con el soporte papel al no existir las garantías de seguridad y fiabilidad necesarias.No ha habido ni hay planes de formación suficientes para el personal de justicia usuario de las nuevas tecnologías.En la estrategia de implantación no ha habido ni hay participación de estas personas usuarias a las que simplemente se nos obliga a utilizar las deficientes herramientas disponibles sin ningún tipo de reconocimiento profesional ni retributivo.El CAU no da una respuesta eficaz ni suficiente a las continuas incidencias que se plantean.La propuesta de CCOO, desatendida por el anterior equipo de Catalá, fue que la implantación se hiciese de forma pausada, mediante experiencias piloto que no se extendieran hasta que se comprobara su óptimo rendimiento; que se hiciese de forma negociada con los representantes de los trabadores y las trabajadoras y que se estableciese un plan de formación y de asistencia al personal usuario suficiente.
Más a allá del intercambio
de posiciones entre los sindicatos y la administración, los avances
y compromisos del ministerio en esta reunión han sido muy escasos.
No obstante, el
Secretario General de la Administración de Justicia, máximo
representante ministerial en la reunión, ha manifestado literalmente
que “no se van a seguir haciendo cosas sin previamente comprobar
que funcionan bien”,
atendiendo las demandas de CCOO
y la Directora General de Modernización y Desarrollo Tecnológico se
ha comprometido a incrementar las actividades formativas y a mejorar
las prestaciones del CAU.
Por último, CCOO
hemos solicitado que se nos remita el plan de renovación de los
equipos informáticos que está en marcha en el ámbito no
transferido y el ministerio se ha comprometido a remitirnos un
informe con las fechas, equipos que se renovarán y centros de
trabajo afectados.
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