Finalizada la negociación de las bases de la convocatoria del
proceso selectivo de Facultativos y Ayudantes de Laboratorio del
INTyCF (OEP 2015 Y 2016)
EL
MINISTERIO DE JUSTICIA ACEPTA ALGUNAS DE LAS ALEGACIONES PROPUESTAS
POR CCOO
Y RECHAZA GRAN PARTE DE ELLAS
CCOO
con la fuerte oposición de uno de los otros sindicatos defendimos
que en la fase de concurso se diese mucha más preponderancia a la
experiencia laboral en el INT que a cualquier otra experiencia en
otros puestos de trabajo, especialmente en los servicios prestados en
centros privados que a nuestro juicio no deben valorarse
En este segundo borrador que hoy se negociaba en la mesa sectorial,
el Ministerio de Justicia ya había aceptado a propuesta de CCOO:
- Que el tiempo trabajado como sustituto se tuviese en cuenta para
los dos años de antigüedad necesarios para la promoción interna.
- Que la nota de corte de todos los exámenes de Facultativos no la
ponga el tribunal sino que quede fijada en las bases de convocatoria,
siendo ésta el 50% de la nota máxima.
- Que en el examen oral, que pasa a ser el tercero, de Facultativos,
el opositor desarrolle tres de los cuatro temas elegidos por sorteo
en lugar de los cuatro como se proponía inicialmente (CCOO
hemos propuesto que fueran dos de los cuatro).
- Que se incluyesen en el examen de Ayudantes de Laboratorio
preguntas sobre una parte general que no se habían incluido en el
anterior borrador.
Tras la negociación del día de hoy, el Ministerio de Justicia ha
aceptado con las siguientes modificaciones:
1.- La experiencia laboral se valorará en la fase de concurso con el
siguiente baremo, en Facultativos:
0,20 puntos por mes (máximo 20 puntos) por servicios prestados como
facultativo o médico forense en la Administración de Justicia o
centros públicos.
0,18 puntos por mes (máximo 18 puntos) por servicios prestados como
Técnico Especialista de Laboratorio.
0,15
puntos por mes (máximo 15 puntos) por servicios prestados en centros
privados, esta modificación afecta tanto en el caso de la fase de
méritos de Facultativos como de Ayudantes.
Este punto fue el más conflictivo de la reunión y, aunque el
resultado final mejora la propuesta inicial del Ministerio (apoyada
por uno de los sindicatos) de valorar por igual la experiencia en la
Admón. de Justicia y centros públicos y privados, para CCOO
sigue siendo insuficiente ya que, como denunciamos en la mesa, no
existe la más mínima garantía de que el tiempo trabajado en
centros privados se corresponda con funciones iguales ni tan siquiera
similares a las de los Facultativos del INT. Trasladamos incluso al
Ministerio la inquietud y las dudas que nos han transmitido gran
cantidad de trabajadores/as y aspirantes en el sentido de que la
valoración de la experiencia en centros privados esté destinada a
favorecer a personas concretas. Propusimos y seguimos defendiendo que
la experiencia previa como Facultativo debe valorarse con muchísima
más preponderancia respecto a cualquier otra actividad laboral,
eliminándose la realizada en centros privados.
2.- Para la próxima convocatoria se reservará la nota de quienes
superen el 60% de la nota máxima de los dos primeros ejercicios de
Facultativos y de la parte general de Ayudantes de Laboratorio (el
ejercicio de la oposición de Ayudantes se dividirá en dos partes,
la parte general y la parte específica).
3.- Pasan a valorarse los cursos realizados en los últimos 7 años
(coincidiendo con la anterior convocatoria) en lugar de los últimos
5 años como se proponía inicialmente y los cursos de más de 20
horas en lugar de los de más de 25. Otra modificación significativa
pero insuficiente para CCOO que
proponíamos la valoración de todos los cursos realizados.
4.- También a propuesta de CCOO
para la calificación del examen oral de Facultativos se eliminará
que se tenga en cuenta el número de plazas convocadas como criterio
del Tribunal para puntuar los ejercicios, lo que se hará teniendo en
cuenta solamente “el nivel de conocimiento, la claridad y el orden
de ideas, la calidad de la exposición y su forma de presentación”.
5.- Se establecerán mecanismos, sin indicarse en la reunión cuáles,
para que la obligación de presentar la instancia de forma telemática
no impida a ninguna persona esta presentación (quizá se admita en
papel).
6.- No figurará en las bases de la convocatoria como proponíamos
desde CCOO, pero se autorizará
al Tribunal a que los exámenes puedan realizarse en distintas sedes,
además de Madrid, si el número de aspirantes de un territorio
concreto así lo aconseja.
7.- Tampoco figurará en las bases pero los y las miembros del
tribunal pertenecientes al cuerpo correspondiente serán designados a
propuesta de las organizaciones sindicales.
El resto de propuestas de CCOO,
de las que ya habíamos informado, no han sido aceptadas. Señalamos
entre las más importantes:
- Que la distribución de plazas por especialidad en Facultativos se
haga proporcionalmente al número de plazas vacantes en cada una de
estas especialidades.
- Que todas las plazas no cubiertas tanto en promoción interna como
en turno de personas con discapacidad acrecienten las de turno libre.
- Que quienes han estado trabajando con anterioridad en el mismo
cuerpo y especialidad no tengan que realizar el curso teórico
práctico.
- Que este curso teórico práctico no sea selectivo.
- Que se eliminen las tasas de examen, especialmente en la promoción
interna.
- Que se garantice en cualquier caso la no discriminación para la
realización de los exámenes de las mujeres en situación de
embarazo de riesgo o parto.
- Que se valorasen los exámenes aprobados en anteriores
convocatorias.
CCOO habíamos propuesto que
antes de esta reunión se hubiese convocado un grupo de trabajo en el
que participasen las organizaciones sindicales y la Comisión de
Selección que ha elaborado los programas y la propuesta de
valoración de los méritos en la fase de concurso. El Ministerio de
Justicia no accedió a dicha propuesta pero ha reconocido en la Mesa
Sectorial que hubiese sido una buena idea para debatir sobre los
contenidos técnicos de la convocatoria. Desde CCOO
lamentamos que se haya perdido esta oportunidad que hubiera ayudado a
la mejora en los contenidos de los temarios y a una mayor
objetividad, concreción y relación con el puesto de trabajo de los
méritos valorables en el concurso.
Una vez finalizada esta negociación de las bases de la convocatoria,
éstas pasarán a función pública y posteriormente serán
publicadas en el BOE, publicación que no debería demorarse más
allá de 15 días, lo que todavía es imposible de asegurar por la
lentitud de Función Pública.
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