Conocido el
anteproyecto de reforma de la LOPJ, que incluye todos los recortes y modificaciones
del real decreto ley de 13 de julio para la administración de justicia, y, por
el contrario, no introduce ninguna de las reclamaciones demandadas en los
últimos años
CCOO SE DIRIGE AL MINISTRO DE JUSTICIA PORQUE
EL CONTENIDO DE LA REFORMA DE LA LOPJ SIGNIFICA UN ATENTADO DE EXTREMA GRAVEDAD
CONTRA LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES
CCOO RECLAMA QUE SE
INCLUYAN EN LA LOPJ TODAS LAS MODIFICACIONES PENDIENTES DESDE 2005 ADEMÁS DE QUE
LAS VACACIONES SE PUEDAN DISFRUTAR ELIMINANDO LA CONDICIÓN DE “EN PERÍODOS MÍNIMOS DE CINCO DÍAS HÁBILES” Y SE PUEDAN UNIR A LOS DÍAS DE
ASUNTOS PARTICULARES
Os reproducimos la carta que hemos enviado al ministro de Justicia denunciando
la modificación de la LOPJ, en la que el ministerio de Justicia traslada a
nuestro ámbito las cuatro agresiones más importantes contra los trabajadores
del RDL de 13 de julio (BOE de 14 de julio): 1.- La eliminación de la paga
extra de diciembre 2012, 2.- La supresión de 6 días de asuntos particulares y
de los días adicionales de asuntos y vacaciones, 3.- La no percepción del 100%
del salario en caso de IT y 4.- La introducción de la movilidad geográfica,
incluido el cambio de municipio, por “motivos
excepcionales”
MINISTRO DE JUSTICIA
C/SAN BERNARDO Nº 45
MADRID
Madrid, a 24 de septiembre de 2012
Sr. Ministro:
Hemos conocido extraoficialmente una segunda versión, que parece ya definitiva, del anteproyecto de reforma de la LOPJ, y
nos dirigimos nuevamente a Vd para expresarle
el profundo malestar de
nuestro sindicato con esta modificación que el
ministerio de Justicia propone para, entre otros objetivos, aplicar el Real
Decreto Ley 20/2012 en la Administración de Justicia.
No es desconocido para Vd., y para el conjunto del
Gobierno, nuestro rechazo frontal a dicho Real Decreto Ley, tanto por las
formas, como se ha aprobado, como por su contenido. Y como sabe, de esa misma
forma frontal lo rechazan los trabajadores de la Administración de Justicia, como
el conjunto de los empleados públicos y de la ciudadanía.
Su aplicación a la Administración de Justicia con la
modificación de la LOPJ es otra nueva actuación de este Gobierno y del
ministerio de Justicia de modificar normas legales sin mediar ni siquiera la
comunicación previa de su contenido a los trabajadores ni a sus representantes
legales. No nos extraña, porque desde que este Gobierno tomó posesión hace ya 9
meses, sus actuaciones se han caracterizado por el máximo oscurantismo en sus
decisiones, en engaños reiterados a los trabajadores, y en el incumplimiento
sistemático de todas las promesas que anunciaron en su programa electoral.
Entrando en el fondo de la reforma de la LOPJ que ese
ministerio de Justicia propone, le recordamos que las modificaciones que
contiene, en relación con el texto actual de la ley en vigor, se realizan sobre
algunas de las cuestiones que fueron negociadas por los máximos responsables
del ministerio de Justicia en los años 2002 y 2003 con los representantes de
los trabajadores, en las que se alcanzaron algunos acuerdos que permitieron que
muchas de las condiciones de trabajo del personal al servicio de la
Administración de Justicia se consolidaran, creíamos honestamente que de forma
efectiva y definitiva.
Por tanto, este Gobierno y el ministerio de Justicia,
del que Vd. es titular, actúa no sólo de forma antidemocrática, porque estas
reformas se hacen sin consultar a nadie y pasando por encima de los que somos
afectados por la misma, sino también con una inmensa falta de respeto,
absolutamente intolerable, hacia los que en la Administración de Justicia
prestamos servicio, pues Vd. rompe unilateralmente con acuerdos que costaron
meses construir en su momento, demostrando, desde nuestro punto de vista, que
poco le importan los esfuerzos y los pactos y acuerdos que permitieron
garantizar derechos básicos de los trabajadores, en este caso de los que
trabajamos en la Administración de Justicia.
Desde CCOO insistimos en que son decisiones
gravísimas y dictatoriales, la eliminación de la paga extra de diciembre de
2012, la supresión de seis días, de los nueve que tenemos hasta estos momentos,
de asuntos particulares (recuerde, el doble de días de los eliminados al resto
de empleados públicos) y los adicionales de asuntos particulares y de
vacaciones por antigüedad, que estableció el Estatuto Básico del Empleado
Público de 2007, y que le recordamos también fueron producto de un acuerdo
entre el gobierno de entonces y los sindicatos representativos de la función
pública.
En este sentido le recordamos Sr. Ministro, que no es
tolerable que el ministerio de Justicia pretenda la reforma de la LOPJ para
seguir actuando la Administración unilateralmente contra los derechos de los
trabajadores pero también para incluir otras modificaciones que afectan
exclusivamente a Jueces y Fiscales (estableciendo una nueva regulación de las
sustituciones, por la que se da preferencia en su cobertura a jueces y
magistrados de carrera sobre jueces sustitutos y magistrados suplentes, la
potenciación de los jueces de adscripción provisional, así como la posibilidad
de ausentarse de la sede del órgano judicial hasta un máximo de 3d/mes y no más
de 9d/año) y, en cambio, siga incumpliendo compromisos adquiridos con los
trabajadores en acuerdos firmados ya en el año 2005 por ese ministerio y las
organizaciones sindicales más representativas, además de continuar haciendo
oídos sordos a reivindicaciones de los trabajadores, que CCOO le ha reclamado
reiteradamente y que exigimos se incluyan en esta reforma ineludiblemente,
como:
-La reforma del régimen disciplinario de los
funcionarios de la Administración de Justicia para equipararlo al de Jueces y
Fiscales
-La reserva del puesto de trabajo al cuerpo de
Gestión cuando se reintegran a su cuerpo desde la sustitución en el cuerpo de
Secretarios Judiciales
-La reserva durante 3 años a los trabajadores de la
Administración de Justicia en el caso de excedencia por cuidado de hijo,
familiar….., ya contemplada en Jueces y Fiscales, por ejemplo.
-Permitir que todos los trabajadores que obtengan la
titulación de acceso al cuerpo en el que se encuentran en activo o excedencia
puedan abandonar la escala e integrarse en el Cuerpo.
-La extensión de los permisos a las parejas de hecho
iguales a los que disfrutan por matrimonio.
- O la modificación del art. 502.2 donde se debería
suprimir la obligación de disfrutar las vacaciones en períodos mínimos de cinco
días hábiles, por lo que, si se acepta esta reclamación, los trabajadores
podrían solicitar las vacaciones a partir de un solo día hábil y su acumulación
con los días de asuntos particulares.
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