REUNIÓN DE LA PLATAFORMA SINDICAL CONJUNTA DE JUSTICIA CON EL GRUPO POPULAR DEL PARLAMENTO ANDALUZ

REUNIÓN DE LA PLATAFORMA SINDICAL CONJUNTA  DE JUSTICIA CON EL GRUPO POPULAR DEL PARLAMENTO ANDALUZ

28 de junio de 2012

Dentro de la ronda de entrevistas solicitadas por la Plataforma sindical andaluza en defensa de la Justicia,  compuesta por todos los sindicatos, en el día de ayer,  28 de junio, hemos estado reunidos con el Portavoz de la Comisión de Justicia del Parlamento de Andalucía y parlamentario por el PP, JUAN RAMÓN FERREIRA .   

Los sindicatos les hicimos ver lo injusto de los recortes contenidos en el Plan Económico y Financiero de la Junta de Andalucía 2012-2014, en lo tocante a nuestro colectivo de Justicia, por los siguientes motivos que ya conocéis:

            1.- EL RECORTE SALARIAL SOLO SE NOS APLICA A LOS CUERPOS CON MENORES RETRIBUCIONES, y no a Jueces, Fiscales y Secretarios, mucho mejor retribuidos. Esto NO OCURRE en ninguna otra Administración Andaluza y supone otra enorme discriminación añadida a nuestro colectivo

            2.-  Los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia SOMOS CUERPOS NACIONALES y el grueso de nuestras retribuciones (salvo el complemento específico y la productividad) viene fijado en los PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO.  En el supuesto de que el GOBIERNO DE ESPAÑA acuerde una nueva bajada de sueldos a los funcionarios (como está pidiendo el Fondo Monetario Internacional, -FMI-),  en nuestro caso van a acumularse las dos bajadas (Andaluza y Central), y no vamos a poder evitarlo, a diferencia de los Cuerpos Generales de la Junta,

que presumiblemente no sufrirán la bajada del Gobierno Central. No se olvide que nuestro sueldo base, complemento transitorio de puesto, trienios y pagas extra vienen fijados por los presupuestos generales de forma homogénea para todo el País,  y en los recortes de Mayo de 2010 nos bajaron de forma homogénea todos estos conceptos retributivos.    Añádase además que el PLAN de recortes de la Junta NO PREVÉ NINGUNA CLAUSULA de COMPENSACIÓN en caso de nuevos recortes de la Administración Central, a diferencia, por ejemplo, de Cataluña.      Todo ello hace que los recortes en nuestro colectivo sean especialmente injustos, además de discriminatorios.

            3.-   La JUNTA DE ANDALUCÍA NOS ESTÁ HACIENDO TRAMPA A LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA, pues pretende ahorrarse más de un 25% del coste real que para ella tienen nuestros salarios,  frente al 5 % que se va a ahorrar con sus propios funcionarios y empleados públicos, ya que la Junta solo nos abona, de sus recursos propios, el COMPLEMENTO ESPECÍFICO Y LA PRODUCTIVIDAD. El resto de nuestras retribuciones vienen transferidas desde la ADMINISTRACIÓN CENTRAL, en virtud del Acuerdo por el que la Junta de Andalucía asumió, en su momento, las competencias en materia de Justicia. Cuando una Comunidad Autónoma asume las competencias en Justicia, el Estado le transfiere el coste de este servicio, pues de no ser así ninguna Comunidad Autónoma querría asumir estas u otras competencias.

           

4.-  NOS PRETENDEN hacer los recortes dobles durante 2012, pues para calcularlos tendrán en cuenta las retribuciones totales desde ENERO de este año. Para ello, y solo en Justicia, van a duplicarnos los recortes desde la nómina de Julio hasta la de Diciembre, lo cual además de encubrir un recorte retroactivo de  dudosa legalidad, tendrá un impacto brutal en nuestras nóminas,  inasumible por nuestro colectivo; y además volvemos a ser nuevamente discriminados en este particular, pues no ocurrirá así en el resto de la Administración Andaluza, donde la mitad del recorte correspondiente a 2012 se concentrará en la paga extra de diciembre, en vez de ser prorrateado mes a mes como en nuestro caso y, por tanto, duplicado.

            Se le hace saber  asimismo que existen otros recortes que no tienen soporte  en el Decreto Ley  que se ha convalidado y que nos informa el parlamentario  que se inicia el trámite parlamentario  como proyecto de Ley  y que cree que en Julio la Comisión de Hacienda seguirá trabajando en el tema y que para Septiembre  pasará al Pleno para su aprobación , como pueden ser los recortes en  la jornada de tarde de los Registros Civiles  que es  perjudicial al servicio de la administración de Justicia  y a los funcionarios de esos servicios que se verán con su sueldo doblemente recortado al perder el complemento que percibían. Este servicio del registro Civil   es uno de los que mejor han funcionado en la historia de la justicia  y es básico  no pudiendo sacar otra conclusión de que se están  eliminando los servicios básicos en justicia y  cada vez más hay una tendencia clara hacia la privatización de la justicia .

            Una justicia débil  no nos asegura un futuro como debe ser para este tipo de servicios, la gestión del tema  de la justicia se ha de hacer  contando con una estructuras fuertes  para poder así  levantar una justicia  fuerte al servicio del ciudadano  entendiendo  este servicio como un servicio público .

El parlamentario reconoce que la justicia no da votos  y que reconoce que  históricamente no ha funcionado como era deseable pero que  hay que buscar que funcione y es por ello por lo que en las primeras entrevistas con el actual Consejero de Justicia  le pidió un pacto por la justicia  entre todos los agentes  implicados en ella  partiendo  de tres  puntos esenciales:

            -Personal            -Ley de Demarcación y Planta   -Oficina Judicial

Con respecto al proyecto del Consejo General del Poder Judicial  sobre la nueva  Ley de Demarcación y Planta  hace hincapié en un dato que es que el Gobierno  Nacional actual no hace suyo ese proyecto , en Andalucía el Psoe  presentó una propuesta al respecto (Tenemos copia de la misma)  que se aprobó por unanimidad en el Parlamento , en el que se recogía que Andalucía debía ser oída al respecto antes de tomar cualquier medida.

En Diputaciones andaluzas y muchas poblaciones afectadas por este proyecto  también se han manifestado en contra del mismo por lo que  de esto aún queda mucho por hablar  pero se buscarán  fórmulas para trabajar en un buen proyecto que sea eficiente y práctico .

                       

Se comprometió asimismo  a estudiar  la posibilidad de que no se diera esa doble imposición caso de que el gobierno central nos  redujera asimismo  las retribuciones  que ya se recogen en el Decreto convalidado, bien sea con una clausula de  compensación u otra fórmula.

De todas formas para el tema de las retribuciones , se compromete a concertar una reunión con el personal de su grupo que está en la Comisión de Hacienda para que le expliquemos  las  vicisitudes especiales  que nos afectan  con estas reducciones que se intentan  nos sean aplicadas  y así poder, con más conocimiento, defender una postura más justa. Esta reunión podría llevarse a cabo la semana entrante.

Nos dice como despedida que  no quiere  que estos  encuentros sean puntuales para este tema  monográfico sino que lo ideal es que acudiéramos a ellos de tiempo en tiempo  y de una forma fluída a fin de  seguir la evolución y las necesidades reales de este colectivo y que si es como plataforma sindical mejor que mejor pero sino no tendría inconveniente en entrevistarse con los sindicatos que  tengan algo que aportar .