CCOO exige que el CEJ impulse la formación para todo el personal de Justicia sin discriminación y se extienda a todos los ámbitos territoriales
El CEJ mantiene para 2018, pero con un cierto retraso, las cuatro ediciones de los primeros cursos que impartirá dirigidos al personal de la Administración de Justicia de los niveles A-2, C-1 y C-2
EL CEJ RETRASA HASTA EL 12 DE MARZO, EL PRIMER CURSO QUE IMPARTIRÁ DIRIGIDO A LOS CUERPOS GENERALES DE GESTIÓN, TRAMITACIÓN Y AUXILIO, PERO SOLO DEL ÁMBITO NO TRANSFERIDO, CON LA PRIMERA EDICIÓN DEL CURSO ON LINE SOBRE IGUALDAD (60 alumnos)
CCOO rechaza el modo en que se ha hecho la selección de los alumnos, y vuelve a reclamar al CEJ, y al Ministerio de Justicia, que la selección tiene que realizarse según los criterios fijados en la comisión de formación de la mesa sectorial para que se garantice la igualdad de derechos de todos los interesados/as y no existan privilegios.
CCOO también exige que esta formación debe extenderse a todos los ámbitos territoriales
CCOO reitera al CEJ que estas cuatro ediciones solo deben ser el comienzo de una programación dirigida a los cuerpos generales y especiales de la Administración de Justicia, y en los que se hagan convocatorias públicas para que la selección respete los criterios de publicidad e igualdad en el acceso
Madrid a 26 de febrero de 2018
Según la información que nos ha trasladado el Centro de Estudios Jurídicos (CEJ), se confirma que las cuatro ediciones (dos de cada curso: Igualdad y Firma Electrónica) de las que hemos venido informado CCOO desde el mes de noviembre pasado, se van a impartir en 2018. Si bien, informa el
¡¡
COMPRUEBA TU NOMINA !!!
a
Consejería de Justicia ha abonado en la nómina de febrero de 2018
el cuarto tramo y último de la paga extra de diciembre de 2012 que
nos fue robada.
