martes, 27 de noviembre de 2012

GALLARDÓN ESTÁ DISPUESTO A PRIVATIZAR LA JUSTICIA CUESTE LO QUE CUESTE Y CAIGA QUIEN CAIGA



Lo venimos explicando desde CCOO hace tiempo y las amenazas de Gallardón se van convirtiendo en hechos, sus proyectos de reforma que viene anunciando desde su toma de posesión apuntan a la privatización del Servicio Público de la Justicia, a un encarecimiento de la misma, a medidas que sólo tienen objetivos recaudatorios y disuasorios para el ciudadano ("tasazo" judicial), a un alejamiento de la Justicia del ciudadano, y por ende, a la supresión de puestos de trabajo en la Administración de Justicia y pérdida de derechos de los trabajadores.

Proyectos que se van concretando a ritmos insospechados

NUEVOS RECORTES RESTRICTIVOS QUE APLICARÁ LA DELEGACIÓN PROVINCIAL DE JUSTICIA DE JAEN


NUEVOS RECORTES RESTRICTIVOS QUE APLICARÁ LA DELEGACIÓN PROVINCIAL DE JUSTICIA DE JAEN


              En reunión de la Comisión paritaria de 26 de noviembre de 2012, la Delegación Provincial de Justicia de Jaén, nos comunicó el nuevo criterio que va a seguir a partir de ahora, siguiendo órdenes (vía correo electrónico) de los Servicio Centrales de Sevilla. Cambio de criterio que supone romper el acuerdo alcanzado en Comisión paritaria entre la Delegación Provincial y los sindicatos presentes en la misma y que aplicarán y afectará a las comisiones de servicio que actualmente hay convocadas y a punto de resolverse para la provincia de Jaén.

              Sobre el cómputo de los 6 meses de tiempo de servicio efectivo para las comisiones de servicio, que en la instrucción de los Servicios Centrales de la Junta establece que es DEL PUESTO DE DONDE SE ES TITULAR, a partir de ahora se interpreta que esos 6 meses será SIEMPRE del puesto de donde esté, sea el de la comisión de servicio o el que ocupa como titular.

              Sobre el acuerdo de ofrecer las comisiones de servicio SUBSIDIARIAMENTE POR SUSTITUCIÓN, la Delegación Provincial también nos comunica el cambio de criterio siguiendo órdenes (vía correo electrónico) de Sevilla. A PARTIR DE AHORA se elimina en las convocatorias la figura de la SUSTITUCIÓN, Actitud INCOMPRENSIBLE dado que la sustitución está legalmente establecida y desarrollada en el Reglamento de Ingreso y Provisión de puestos.


NUEVO GOLPE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA A LAS RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA


NUEVO GOLPE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA A LAS RETRIBUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS DE JUSTICIA
Esta vez le ha tocado el turno a la jornada de tarde de los Registros Civiles
q       En 2010 nuestras retribuciones se redujeron en un 5% de media.
q       En 2011 se nos congelaron las retribuciones mientras el IPC crecía en un 2%.
q       En 2012 se nos congelaron nuevamente las retribuciones mientras el IPC está creciendo en un 3,5%.
q       En 2012 también se nos ha quitado la paga extra de Diciembre (aproximadamente un 7% de las retribuciones).
q       Para 2013 se nos rebajarán en un 5% las retribuciones.
En total una reducción salarial del 22,5% en dos años y medio
q       Además nos han quitado la acción social, el premio de jubilación, el 10% de la productividad y entre un 25 y un 50% de las retribuciones en los 20 primeros días de baja por enfermedad.
¡¡Y AHORA, 260 EUROS MENOS AL MES PARA LOS FUNCIONARIOS QUE HACEN JORNADA DE TARDE EN LOS REGISTROS CIVILES!!
Y no olvidemos que también nos han aumentado el horario de 35 a 37,5 horas semanales, restringiendo la flexibilidad en la jornada laboral y  suspendiendo o disminuyendo las jornadas especiales de fiestas locales, semana santa, navidad y de verano; en el permiso por parto se ha eliminado la posibilidad

jueves, 22 de noviembre de 2012

OTRO RECORTE DE LA CONSEJERIA DE JUSTICIA E INTERIOR DE LA JUNTA DE ANDALUCIA


OTRO RECORTE DE LA CONSEJERIA DE JUSTICIA E INTERIOR DE LA JUNTA DE ANDALUCIA

La Junta cesa a los interinos antes de que se ocupe de manera efectiva su plaza, dejando cientos de plazas sin ocupar durante días (entre 3 y 30 días).

Como consecuencia de la resolución del concurso de traslado, publicado en el BOE de 21 de noviembre de 2012, la Junta de Andalucía, mediante una instrucción interna, decide cesar a los interinos a los que se les ocupa la plaza antes de que llegue el funcionario titular a la plaza.
Y eso, pese a que en el BOE publican que los funcionarios interinos o funcionarios de carrera con adscripción provisional (en comisión de servicio, por ejemplo) cesaran como consecuencia de la posesión del titular.

Un ejemplo, la Junta cesará a un funcionario interino tramitador el día 26 de noviembre aunque su plaza la ocupe un funcionario que venga trasladado de Canarias. Y eso sabiendo que el funcionario titular tomará posesión el 26 de diciembre (tras disfrutar del plazo posesorio retribuido de un mes). Es decir, el puesto de trabajo estará UN MES sin nadie.

¿Por qué hace esto? Pues imaginamos que para ahorrarse un sueldo, en este caso, durante un mes, importándole poco o nada la situación en la que quedaran algunos juzgados.

Desde CC.OO hemos pedido que se cumpla lo que han publicado en el BOE y dejen de recortar en Justicia, y que los interinos o titulares en comisión de servicio cesen cuando tome posesión efectiva el titular que va a la plaza.

miércoles, 21 de noviembre de 2012

Ley 10/2012 por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del INT y CF.

Estimados compañeros y compañeras,

Adjuntamos enlace al BOE de hoy en dónde se ha publicado Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.



Como adelanto os adjuntamos el artículo 7, en donde se determina la cuota tributaria en cada uno de los órdenes jurisdiccionales donde sean de aplicación.






Saludos.
Sector de la Administración de Justicia de CCOO

BOE 21.11.12 resolución concurso de traslados 2012.


Estimados compañeros y compañeras,


Adjuntamos enlace al BOE de hoy, 21 de noviembre, en dónde se ha publicado:

Orden por la que se resuelve el concurso de traslado entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, ámbito Ministerio.

Para los funcionarios que se encuentren en activo, en servicios especiales o en excedencia voluntaria por el cuidado de familiares y no reingresen en ninguno de los Cuerpos o Escalas a que se refiere el presente concurso, el cese deberá efectuarse en las fechas que a continuación se indican: Tramitación Procesal y Administrativa, el 26 de noviembre de 2012Gestión Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, el 3 de diciembre de 2012.

La toma de posesión del nuevo destino obtenido por concurso, para los funcionarios indicados en el punto anterior, se producirá en los tres días naturales siguientes al cese, si no hay cambio de localidad del funcionario, o en los ocho días naturales siguientes si implica cambio de localidad dentro de la Comunidad Autónoma, y veinte días naturales si implica cambio de Comunidad Autónoma, con excepción de la Comunidad Autónoma de Canarias, Comunidad Autónoma de Illes Balears, Ciudad de Ceuta y Ciudad de Melilla, en que será de un mes, tanto si el puesto de trabajo en las islas o en las ciudades es el de origen como si es el de destino. El plazo posesorio será retribuido por la Administración competente respecto a la plaza obtenida en concurso.

Si la Orden comporta reingreso al servicio activo a la Administración de Justicia en los Cuerpos/Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa o Auxilio Judicial, procedentes desde las situaciones administrativas de excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público, excedencia voluntaria por interés particular, excedencia voluntaria por agrupación familiar o suspensión de funciones, el plazo posesorio será de veinte días naturales y deberá de computarse desde el día de la publicación de esta Orden en el «Boletín Oficial del Estado

En el caso de que los funcionarios reingresados por medio del presente concurso se encontraran en activo en otro Cuerpo o Escala de la Administración de Justicia y no quisieran que se interrumpiera su relación de servicio con la Administración, bastará con que, dentro del plazo posesorio de veinte días naturales tomen posesión en el nuevo Cuerpo o Escala, teniéndolos por cesados en su antiguo destino con la fecha inmediatamente anterior a la de su posesión en la nueva

martes, 20 de noviembre de 2012

CORRECCIÓN DE ERRORES SOBRE RECLAMACIÓN DEVOLUCIÓN EXCESO PAGA EXTRA DICIEMBRE 2012


CORRECCIÓN DE ERRORES SOBRE LAS CANTIDADES QUE DEBE DEVOLVER EL MINISTERIO DE HACIENDA A LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN RELACIÓN CON LA SUPRESIÓN DE LA PAGA EXTRA DE DICIEMBRE 2012

En la hoja de CCOO confeccionada el pasado 28 de octubre, referida a las cantidades que debe devolver el ministerio de Hacienda a los funcionarios de la Administración de Justicia, en relación con la supresión de la paga extra de diciembre de 2012, si bien el contenido y el método de cálculo era absolutamente correcto, por error copiamos las de diciembre de 2010 en vez de reproducir las cantidades que perciben en la Administración General del Estado (AGE) como pagas extras a partir de 2011 y 2012.

En la resolución del Ministerio de Economía y Hacienda de instrucción de elaboración de nóminas del sector público tras el recorte del 5 % de media a los empleados públicos producido en mayo de 2010 (BOE de 26 de mayo de 2010), se establecieron las cantidades que en

20 N:dia mundial de la infancia





20 NOVIEMBRE: DIA 
MUNDIAL DE LA INFANCIA
¡¡¡Y el Gobierno de la Junta de Andalucía, quitando derechos que inciden en el cuidado y atención a la infancia!!!
           

Aquí vemos al Presidente y al Vicepresidente  de la Junta celebrando lo que han hecho en la Administración de Justicia para proteger a la infancia:
.- Han eliminado el permiso por enfermedad infecto-contagiosa de hijo menor de 12 años
.-Se han cargado la conciliación de la vida laboral y familiar al imponer las 37 horas y media, con menor salario y con peores condiciones para su cumplimento.
.- Poniendo trabas al permiso para el cumplimiento de un deber inexcusable y para los deberes relacionados con la conciliación de la vida laboral y familiar. Por ejemplo: denegando un permiso para llevar a un hijo menor al medico.

lunes, 19 de noviembre de 2012

nota de prensa CCOO en relación decreto desahucios

CCOO sigue demandando la paralización de los procesos de embargo de viviendas  que provengan del deterioro de situaciones económicas sobrevenidas y la reforma de la legislación hipotecaria


Considera que  el decreto sobre desahucios es claramente insuficiente y no contiene soluciones estructurales al drama social que genera

    El Real Decreto Ley no da respuesta a muchas personas que se ven o pueden verse afectadas por la concurrencia de una grave situación económica y una legislación hipotecaria desequilibrada e injusta. Sigue siendo urgente adoptar medidas transitorias integrales, en tanto en cuanto no se modifique la legislación en materia de ejecución hipotecaria y esta medida, no puede ser otra que la suspensión temporal de los procesos de ejecución en marcha.

                                                                                                            16 de noviembre de 2012


    Para CCOO la definición de una moratoria de dos años a colectivos de especial vulnerabilidad, no aborda actuaciones sobre una normativa hipotecaria rígida y que favorece la acumulación de deuda, alargando el problema más allá de la ejecución. Es especialmente relevante el mantenimiento del elevado interés por mora que grava enormemente las deudas contraídas y que no pueden ser atendidas. La demora habitual

viernes, 16 de noviembre de 2012

csif y su comportamiento durante la huelga


CSIF Y SU POSTURA ANTE LA HUELGA GENERAL

Csif se alinea con las políticas de recortes y torpedea la huelga general haciendo el juego a los Gobiernos de turno
Confirmado, CSIF sufre el síndrome “NO ES EL MOMENTO”. Consiste en una desubicación de la realidad que le aleja de los problemas de los trabajadores y nunca ve el momento oportuno de intentar arreglarlos. Una prueba objetiva:
.- Huelga general 29 septiembre de 2010. No la apoya, porque llega demasiado tarde
.- Huelga general 29 marzo de 2012. No la apoya, porque llega demasiado pronto
.- Huelga general 14 Noviembre de 2012. No la apoya, porque no es el momento.
Si no fuera porque padece ese síndrome, tendríamos que preguntarle: ¿ y cuando coño es el momento?.
Pero lo más grave, es que pese a considerar que nunca es el momento de movilizarse para la defensa de los trabajadores, es que se dedica a hacer el juego a quien recorta derechos siendo el portavoz de su doctrina.
CSIF no solo no apoyó la huelga del 14 de noviembre. Ha ido a más. No se ha quedado quieto, siendo imparcial ante la postura de

SINDICALISTAS EN LA LÍNEA DE FUEGO


Estimados compañeros y compañeras,

a continuación, os dejamos un artículo publicado en el bloc de Reflexión de Dudas Razonables y recogido desde la página de la Universidad Complutense de Madrid. Lleva por título "Sindicalistas en la línea de fuego", y por lo que se ha visto en el Foro, lo han usado varios profesores como textos para el 15-M en Madrid, y objeto de estudio de áreas de Sociología y Ciencias Políticas.

Sindicalistas en la línea de fuego

Dudas Razonables. Blog de reflexión en defensa del ciudadano. 
http://misdudasrazonables.wordpress.com/2010/09/16/sindicalistas-en-la-linea-de-fuego/ 

Nueva moda. Rajar de los sindicalistas. Algo fácil y barato, por cierto. Lo llevan en la solapa ciertos políticos, lanzando  mensajes subliminales sobre su actual falta de utilidad para los trabajadores, politización, corrupción, derroche económico… Resulta curioso: Los mismos que alientan al escarnio público, suelen lanzar piedras cargadas por sus propias mezquindades. 
Además, la destrucción del sindicalismo  hace mucho más fácil la labor de los gobernantes, sin movilizaciones ni huelgas, especialmente la de quienes dirigen tras la cortina. Qué bien estaríamos si no existieran los sindicatos, piensan algunos. 
El problema es que esa frase por la que suspiran los gobernantes “Qué bien estaríamos sin sindicatos” empieza a calar entre la gente de a pie, con un discurso cargado de improperios, gritos, oportunismo, mala leche y, sobre todo, un enorme vacío de argumentos

Orden por la que se resuelve el concurso de traslados y se confirma fecha de publicación en boe el 21 de noviembre



Estimados compañeros y compañeras,

Os adjuntamos el enlace a la página web del Ministerio de Justicia, en dónde se ha publicado, ayer 14 noviembre, la orden  por la que se resuelve definitivamente el concurso de traslados y se confirma como fecha de publicación en el boe el día 21 de noviembre. También  se confirman las fechas de cese que ya os habíamos anunciado, los funcionarios del cuerpo de tramitación cesarán el día 26 de noviembre y los de gestión y auxilio el día 3 de diciembre. 


Saludos. 
Sector de la Administración de Justicia de CCOO

DESTINOS TRAMITACION TURNO LIBRE 2011



Estimados compañeros y compañeras,

Tenemos a vuestra disposición en la sección sindical tanto la Resolución como el Anexo I de la adjudicación de destinos del Cuerpo de Tramitación Procesal y Admva. turno libre. turno libre, ÁMBITO ANDALUCÍA. Convocatoria 2011

Su publicación en BOE está previsto para el día 28 de noviembre de 2012.

Saludos

COMISIONES DE SERVICIO EN JAEN




Estimadas compañeras y compañeros,


 os adjuntamos enlace de las comisiones de servicio que la delegación de jaén ha publicado en el portal adriano. 
Os recordamos que el plazo de presentación de las solicitudes son de 5 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación (15/11/12).

 

jueves, 15 de noviembre de 2012

BOE 15.11.12 y publicaciones en página web del Ministerio




Estimados compañeros y compañeras,


Enviamos enlace al BOE de hoy 15 de noviembre en dónde se ha publicado 

Calendario laboral
Resolución de 12 de noviembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se corrigen errores en la de 30 de octubre de 2012, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2013.

Corrección de errores fiestas laborales 2013

Además enviamos enlace a la página web del Ministerio en dónde se ha publicado:


1) Proceso selectivo para acceso al cuerpo de secretarios judiciales, turno libre, OPE 2011. 


Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de turno libre. 



2) Proceso selectivo para acceso al cuerpo de tramitación procesal, turno libre, OPE 2011.
Orden de 12-11-2012 del Ministro de Justicia, por la que se otorgan destino a los funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superaron las pruebas selectivas convocadas por Orden JUS/2371/2011, de 21 de julio, en el ámbito de Península y Baleares.
Fecha prevista de publicación en el Boletín Oficial del Estado: 28 de noviembre de 2012.


Saludos 
Sector de la Administración de Justicia de CCOO

martes, 13 de noviembre de 2012

Enmiendas a la totalidad presentadas contra la reforma de la LOPJ


Estimados compañeros y compañeras:

Os adjuntamos en la sección de DESCARGAS el texto de las enmiendas a la totalidad del proyecto de modificación de la LOPJ que se está tramitando en el Congreso y que han sido presentadas prácticamente por todos los grupos de la oposición PNV; PSOE; IU-La izquierda Plural, ERC, Grupo Mixto (BNG). Las enmiendas a la totalidad pretenden la retirada y devolución del proyecto de modificación de la LOPJ que contiene, entre otras cuestiones, la supresión de la paga extraordinaria de diciembre, la supresión de 6 días de asuntos particulares, la introducción de medidas como la movilidad geográfica, o la rebaja del salario en caso de bajas por Incapacidad Temporal.

Hacemos hincapié en la enmienda presentada por el grupo parlamentario de Izquierda Unida cuyo texto es prácticamente el remitido por el SAJ-CCOO. Las enmiendas parciales se presentan después -una vez rechazada la enmienda a la totalidad que por la mayoría absoluta del PP es prácticamente imposible que prospere-.

Un saludo,

Sector de la Administración de Justicia de CCOO

NOTA DE PRENSA: CCOO AMPARARÁ A LOS TRABAJADORES DE JUSTICIA QUE SE OPONGAN A EJECUTAR LOS DESAHUCIOS


EL SECTOR DE JUSTICIA DE CCOO EXIGE LA INMEDIATA PARALIZACIÓN DE LOS DESAHUCIOS Y AMPARARÁ A TODOS AQUELLOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA QUE ALEGUEN MOTIVOS DE CONCIENCIA PARA NO FORMAR PARTE DE LAS COMISIONES JUDICIALES QUE, EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES, SE VEN IMPELIDOS A ACOMETER TAL ATROPELLO CONTRA CIUDADANOS INDEFENSOS ANTE UNA INJUSTA, ABUSIVA Y DESFASADA LEGISLACIÓN

Madrid, 12 de Noviembre de 2012

La crisis provocada por las políticas neoliberales, la especulación financiera e inmobiliaria, no solo vienen generando una grave situación social de recortes de derechos a los trabajadores, sino que en toda su extensa gravedad, han provocado una alta tasa de desempleo detrás del cual hay verdaderos dramas familiares, y una de sus consecuencias y de las prácticas abusivas de los bancos y de su desmesurada avaricia, está siendo desde hace ya años el desahucio de numerosas familias de sus viviendas.

Muchos años ya de crisis y mucho dinero empleado en rescates bancarios no han sido suficientes para que el problema de los desahucios se hubiera solucionado ya, y hemos tenido que ver muertes de personas con nombres y apellidos para que desde los partidos mayoritarios, PP y PSOE, se reaccione.

Hace bastantes meses se inició una campaña de recogidas de firmas para presentar en el Congreso una ILP para modificar una Ley Hipotecaria de principios de siglo auspiciada por la Plataforma de Afectados por la Hipoteca (PAH), la Red europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión social (EAPN), la Confederación Estatal de Asociaciones Vecinales (CEAV), CCOO y UGT con el fin de regular la Dación en pago –esto es la liquidación de la deuda con la entrega de la propiedad de la vivienda- y que ésta tenga

domingo, 11 de noviembre de 2012

MESAS SECTORIAL Y TECNICA 9 NOVIEMBRE


LA JUNTA DE ANDALUCIA DESCONOCE LO QUE SIGNIFICA NEGOCIAR, SOLAMENTE APLICA LA IMPOSICIÓN Y SE BURLA DE LA NEGOCIACION COLECTIVA

¿Será porque la Consejería de Justicia está en manos de un Fiscal, un Juez y una Secretaria? Seguramente, y creen que están en un Tribunal, donde se hace lo que ellos dictaminan

JORNADA, HORARIO Y CALENDARIO LABORAL

            La Consejería de Justicia, en la Mesa Sectorial del pasado 9 de noviembre, por fin nos hizo publica su propuesta de horario, que básicamente consistía:

.- 37, 5 horas semanales, que se podrán cumplir de 7.30 y 15.30 horas (lunes a viernes) y de 16 a 20 horas (lunes y martes).
.- Sera obligatoria la presencia de 9 a 14.30 horas.
.- Para alcanzar la totalidad de horas, el horario flexible podrá hacerse entre las 7.30 y 9 horas, y entre las 14.30 y las 15.30 horas, de lunes a viernes. Y entre las 16 y 20 horas, los lunes y martes  solamente.

            Desde CC.OO le dimos un NO rotundo y le recordamos que no estaban negociando nada, pues de 22 PROPUESTAS DE CC.OO no  han aceptado ni una sola.

            Le recriminamos que con esta propuesta se cargaban totalmente la posibilidad de conciliar la vida familiar y

jueves, 8 de noviembre de 2012

CCOO JUSTICIA DE JAEN FELICITA A CSIF- LA RIOJA Y CSIF JUSTICIA CATALUNYA

 


Estimados compañeros y compañeras,

desde esta Sección Sindical de Justicia de Jaén queremos felicitar y dar la bienvenida a CSIF- LA RIOJA Y CSIF JUSTICIA CATALUNYA por desmarcarse de de la postura oficial de su sindicato, el cual decidió no apoyar la convocatoria de huelga de CCOO, UGT y USO,  justificando su apoyo al paro "en el hecho de hay suficientes motivos laborales para parar, ya que al conjunto de los ciudadanos se nos ha castigado con subidas de impuestos, reducciones de prestaciones y recortes en servicios públicos esenciales".

Os adjuntamos a continuación el artículo publicado donde se comenta esta noticia:


Empleados de CSIF se desmarcan del sindicato y harán huelga el 14

 | 30 octubre 2012
Feli Agustín / Logroño.-
fagustin@noticiasdelarioja.com.-
Los alrededor de 25 liberados y trabajadores de la Central Sindical Independiente  de Funcionarios (CSIF) de La Rioja secundarán la huelga convocada por CCOO, UGT y USO para el próximo 14 de noviembre, desmarcándose así de la dirección del sindicato, que decidió la pasada semana no apoyar el paro.

MANIFESTACIONES EN ANDALUCIA EL 14-N

 




EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA TENEMOS MOTIVOS DE SOBRA PARA EL 14-N HUELGA GENERAL







EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA NOS SOBRAN LOS MOTIVOS: 14-NOVIEMBRE, HUELGA GENERAL

Desde que comenzó la mal llamada “crisis”, los empleados públicos hemos sido el blanco perfecto para que los diferentes gobiernos (tanto centrales como autonómicos)  hayan repercutido sobre nuestros derechos laborales y retributivos las medidas más contundentes para paliar de manera rápida y a golpe de RD sus nefastas políticas de reducción implacable del déficit público basadas exclusivamente en medidas de austeridad y de recorte de derechos, impuestas también desde la U.E, la Troika y el gobierno alemán.

Así, desde mayo del 2010, los recortes sobre los derechos de los empleados públicos se suceden, agravándose sustancialmente en julio del 2012 con la aprobación del RD 20/2012, el proyecto de

CCOO PRESENTA ENMIENDAS A LA REFORMA DE LA LOPJ PARA SU TRAMITACIÓN PARLAMENTARIA







CCOO PRESENTA ENMIENDAS A LA MODIFICACIÓN DE LA LOPJ A TRAVÉS DEL GRUPO PARLAMENTARIO DE IZQUIERDA UNIDA, SOLICITANDO LA RETIRADA DEL PROYECTO DE LEY

El trámite parlamentario por el procedimiento de urgencia que instó el Gobierno, sobre la modificación de la LOPJ está en fase de enmiendas de los grupos parlamentarios y el SAJ-CCOO ha remitido al grupo parlamentario de I.U. las enmiendas a dicho texto para que sean defendidas en el Congreso, quizás la semana próxima, pues efectivamente y según nos confirman el trámite para su aprobación definitiva está siendo singularmente  rápido.

Las enmiendas preparadas por CCOO van dirigidas fundamentalmente como ENMIENDAS A LA TOTALIDAD del proyecto de modificación de la LOPJ que todos conocéis y que, en síntesis, vienen a suponer la aplicación de los RECORTES a los trabajadores de la Administración de Justicia aprobados en el RDL 20/2012 para todos los empleados públicos, por lo que, de aprobarse la

EL PROYECTO DE LEY DE TASAS JUDICIALES EN EL SENADO






El proyecto de Ley de Tasas Judiciales ha pasado ya el trámite del Congreso de los Diputados y como era de esperar, la Ponencia ha admitido todas las enmiendas que presentó el PP, incluida la modificación del art. 3 del RDL 20/2012 con el fin de devolvernos a los trabajadores de la Administración de Justicia el mayor descuento porcentual sobre el salario anual respecto al resto de empleados públicos que fue admitido por el propio ministerio de Hacienda a requerimiento de CCOO.

El resto de enmiendas presentadas por los otros grupos parlamentarios han sido rechazadas. El texto está ahora en el Senado -registrado el pasado 2 de noviembre- y está previsto que se debata el 14 de noviembre, aunque como seguramente el texto no se modifique, terminará la tramitación parlamentaria, por lo que quedará

martes, 6 de noviembre de 2012

Razones para la huelga general del 14-N


Razones para la huelga general del 14-N
El 14 de noviembre la sociedad española, no solo los trabajadores y trabajadoras, estamos convocados a una huelga general contra la política de recortes del Gobierno del Partido Popular. Hay muchas razones para esta huelga, demasiadas, que legitiman a la ciudadanía a rebelarse y ejercer su derecho a la huelga.
Esta huelga no es una huelga laboral es una huelga social y por lo tanto es una huelga política. A nadie le debe asustar este término. Es una huelga política porque va contra las medidas políticas que un gobierno está tomando contra la mayoría de la sociedad española. Cuando desde el abuso de una mayoría absoluta se legisla de manera injusta contra una mayoría de la ciudadanía, esta está legitimada para rebelarse y tomar medidas que intenten cambiar las normas injustas.

Todas las huelgas generales son huelgas políticas porque se realizan para tratar de modificar las medidas que un gobierno toma en contra de los intereses de la mayoría de la sociedad. Cuando el

lunes, 5 de noviembre de 2012

sobre fecha publicación concurso en BOE


Estimados compañeros y compañeras,

Acabamos de conocer que, al parecer,  está circulando una información sobre la publicación en el BOE de la resolución definitiva del concurso de traslados que se produciría el próximo día 21 de noviembre.

Pues bien, CCOO se ha puesto en contacto con el Ministerio de Justicia y nos han informado que esa fecha (21 de noviembre) es una propuesta que se ha formulado a las CC.AA. junto con las fechas de cese, que se producirán en días distintos según los cuerpos, para una mejor organización, asi, el ministerio propone como

Comparación AGE-Justicia por elimimación paga extra de diciembre 2012



SOBRE LAS CANTIDADES QUE DEBE DEVOLVER EL MINISTERIO DE HACIENDA A LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN RELACIÓN CON LA SUPRESIÓN DE LA PAGA EXTRA DE DICIEMBRE 2012

En relación a la respuesta de Hacienda aceptando (mediante carta de contestación al escrito de CCOO primero, recibida el 16 de octubre, y mediante presentación de una enmienda a la Ley de Tasas posteriormente) que la eliminación de la paga extra de diciembre representa mayor porcentaje sobre el salario anual en Justicia que en la Administración General del Estado (AGE), y en las hojas que elaboramos en los meses de septiembre y octubre, os aclaramos:

1.- El recorte es mayor porcentualmente en Justicia porque las dos pagas extras de AGE quedaron muy minoradas en mayo de 2010 respecto a  doce pagas ordinarias (en el caso de AGE se recortó mucho más en las extras que en las ordinarias, aunque el recorte porcentual anual fuera el mismo que en la Administración de Justicia por grupos de titulación equivalentes: el recorte fue el mismo en % para los grupos de Gestión, grupo de titulación A2 de AGE, y para Gestión Procesal, grupo de titulación A2 de Justicia, por ejemplo)

2.- En la Administración de Justicia, el recorte del Gobierno de Zapatero fue análogo en las pagas extras y en las ordinarias, es decir, se minoró la retribución de las pagas extras y de las nóminas

CIRCULAR INFORMATIVA SOBRE IMPLANTACION DEL NUEVO SISTEMA HERMES

Estimados compañeros/compañeras,

A Continuación os detallamaos la circular informativa 209/12 del Secretario Coordinador Provincial de Jaén que ha mandado a los distintos secretarios judiciales de la provincia sobre la implantación del nuevo sistema de CONTROL HORARIO "HERMES"