ULTIMAS INFORMACIONES

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ÓRGANOS NUEVA CREACIÓN, Consejería solicitó del Ministerio su puesta en funcionamiento para octubre, informan que ayer se recibió comunicación del mismo, en el sentido  que solicitaban, es decir trasladan su puesta en funcionamiento para  octubre, aunque dice que erróneamente  vienen indicados en la resolución del Ministerio sólo referidos a los que entraban en funcionamiento el 30 de Junio, recalcan que es un error, se refiere a todos.

El Ministerio de Justicia dictará hoy NUEVA RESOLUCIÓN DE DESESCALADA JUDICIAL. Ayer  en la tarde el Ministerio se reunió por videoconferencia con las CC.AA, a

fin de abordar la misma.

A partir de mañana tarde o Sábado Consejería mandará nueva resolución de desescalada, junto con documento de teletrabajo. Por tanto el LUNES 25, HABRÁ MESA SECTORIAL con la nueva resolución, con Teletrabajo y con lo que CC.OO solicitó ayer, resolución  sobre selección de personal interino homogénea para toda Andalucía,( plazos, renuncia por deber inexcusable de personal de riesgo etc...)  LA  NUEVA RESOLUCIÓN  DESESCALADA  QUE PASE POR MESA EL LUNES, ENTRARÁ EN VIGOR EL MARTES 26 DE MAYO. Ministerio fija para la segunda fase del 60 % al 70% del personal)

CONCURSO TRASLADO.-El Ministerio ha remitido listado de plazas, pero aún no les ha dado tiempo a mirarlo ni lo ha trasladado a las Delegaciones para cotejo, posteriormente deberá remitirse a las organizaciones sindicales.

ACCIÓN SOCIAL DISCAPACIDAD 2018.Hasta Junio no se abrirá de nuevo el plazo para presentación de documentación,por la dificultad de recepcionar la misma en estos momento, donde aún permanecen muchos funcionarios de delegaciones en modalidad de teletrabajo.

CCOO HEMOS ADVERTIDO QUE SI SE ORDENA LA INCORPORACIÓN DE UN 60-70% DE PLANTILLA EN CENTROS DE TRABAJO SIN HABERSE REALIZADO LA EVALUACIÓN DE RIESGOS Y SIN HABERSE COMPROBADO QUE LOS DATOS DE CONTAGIO SON FAVORABLES, DENUNCIAREMOS NUEVAMENTE AL MINISTERIO DE JUSTICIA, O EN SU CASO AUTORIDAD COMPETENTE EN CADA CCAA, ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y EXIGIREMOS LAS RESPONSABILIDADES QUE CORRESPONDAN A QUIEN SIGA PONIENDO EN RIESGO LA SALUD DEL PERSONAL INCUMPLIENDO DELIBERADAMENTE LA LEY DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.