martes, 4 de diciembre de 2018

Mesa sectorial de la Administración de Justicia: ACUERDO PARA LA ADAPTACIÓN DEL ACUERDO DE AAPP PARA EL EMPLEO PÚBLICO (OEP 2017-2019)


Mesa sectorial de la Administración de Justicia: ACUERDO PARA LA ADAPTACIÓN DEL ACUERDO DE AAPP PARA EL EMPLEO PÚBLICO (OEP 2017-2019)




Estimados compañeros y compañeras:

Hoy ha tenido lugar reunión de la mesa sectorial de la Administración de Justicia de ámbito estatal, en la que el principal punto de un extenso orden del día ha sido: Discusión de un acuerdo marco, (partiendo de los acuerdos suscritos en la Mesa General de las AAPP para el empleo público, en la que CCOO es el sindicato mayoritario) para la negociación de los procesos selectivos de ingreso en los Cuerpos Generales y Especiales de la Administración de Justicia, incluidos Letrados y Médicos Forenses, correspondientes a las OEP 2017, 2018 y 2019, acumulándose las plazas de las dos primeras en una oferta única, que se convocarán a la vez, para hacerlo posteriormente con la OEP 2019.

Tras una larga y difícil negociación, se ha llegado a un texto que representa un sustancial avance en los procesos selectivos. En promoción interna, las mejoras son de un enorme calado, como la reducción a un solo ejercicio de la promoción a Gestión, Tramitación y Técnicos Especialistas del INTCF, la convocatoria de un proceso extraordinario de promoción interna que recupere en 2019 las plazas no convocadas en procesos anteriores por la reforma de la LOPJ de 2015 que CCOO combatió y sigue combatiendo con propuestas para recuperar el 50 % de las plazas en promoción interna, y la reserva de nota para 2019 de los ejercicios aprobados para los que superen la fase de oposición. En el turno libre, entre otros avances importantes, se logra que la nota de corte se fije en el acuerdo y en las bases de los procesos selectivos (60% de la nota máxima) , si bien CCOO ha mostrado su rechazo a que el Ministerio de Justicia haya impuesto que será condición adicional para pasar al siguiente ejercicio, además del 60 % de la nota máxima, un número de 10 aprobados por plaza, alegando datos estadísticos de los anteriores procesos selectivos; también en el turno libre, se logra la reserva de nota de los ejercicios aprobados de los que superen la fase de oposición y no obtengan plaza en la convocatoria de 2017-2018.  

Las cuestiones que CCOO no ha compartido, como la expuesta más arriba, o no han sido aceptadas por el Ministerio de Justicia, serán recogidas en el Acta anexa del Acuerdo, tal y como hemos exigido. 

Sin perjuicio de la nota de CCOO, del contenido de la reunión, que estamos elaborando en estos momentos, os adelantamos y remitimos el texto del Acuerdo que ha sido suscrito.

ACUERDO DE LA MESA DE NEGOCIACION EMPLEO PUBLICO 2017-2019

Un saludo


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