Acuerdo de CCOO,
CSIF, STAJ y UGT con el Ministerio de Justicia sobre las Ofertas de
Empleo Público
EL
MINISTERIO ACEPTA GRAN PARTE DE LAS PROPUESTAS DE CCOO
PARA LA ADAPTACIÓN A LA ADMÓN. DE JUSTICIA DE LOS ACUERDOS DE LA
MESA GENERAL DE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS EN MATERIA DE EMPLEO
En
este acuerdo se fijan los criterios generales que regirán los
sistemas selectivos del turno libre y de la promoción interna de las
próximas convocatorias de OEP (2017-2018 acumuladas y 2019)
Madrid, 4 de diciembre de
2018
En jornada de mañana y tarde
se ha celebrado en el día de hoy reunión de la mesa sectorial de
negociación que se ha centrado en la negociación de este acuerdo
que ha obligado al Ministerio de Justicia a retirar, por el momento,
los borradores de las bases de la convocatoria de las pruebas
selectivas para el acceso al cuerpo de Letrados (turnos libre y
promoción interna), de Médicos Forenses y de los cuerpos de
Gestión, Tramitación y Auxilio (turno de promoción interna) cuyos
borradores había presentado. Tanto estas bases de convocatoria como
las del resto de cuerpos y turnos tendrán que adaptarse al acuerdo
firmado y serán negociadas en próximas fechas.
Los puntos principales de este
acuerdo son:
- Se establece como objetivo
de trabajo la reducción del índice de temporalidad hasta el 8% como
valor de referencia o al 6% como objetivo ideal a la finalización
del periodo 2017-2019, lo que conllevará cerca de 12000 plazas en
dos convocatorias.
- Se convocará un oferta
extraordinaria de Promoción Interna que, acumulada a la de la OEP de
2019, supondrá la convocatoria de un 60% de las plazas que se
convoquen por el turno libre y añadidas a éstas, frente al 30% que,
con carácter ordinario, establece la LOPJ.
- La puntuación máxima total
de la fase de oposición no podrá superar el 60% de la puntuación
máxima posible de todo el proceso y la de la fase de concurso no
podrá superar el 40%.
- Se reservará la nota
obtenida en los ejercicios de la fase de oposición convocatoria de
2017-2018 para la de 2019 a quienes obtengan la nota mínima fijada y
no superen el proceso selectivo.
- Se establece una ratio para
la nota de corte del primer ejercicio de 10 aspirantes por plaza y
una nota de corte mínima de un 60% de la máxima posible en todos
los ejercicios del turno libre, salvo para las plazas reservadas a
personas con discapacidad y para la promoción interna, donde esta
nota mínima será del 50% de la máxima posible.
- En la fase de concurso se
valorarán los méritos de experiencia previa como personal interino
o sustituto, la superación de ejercicios de las dos anteriores
convocatorias, las titulaciones de diplomatura, licenciatura o grado
universitarios (y el doctorado en derecho para Letrados y en su
especialidad para cuerpos especiales del INT) y la formación
homologada.
- Se reducen de forma
importante los ejercicios de la fase de oposición de la Promoción
Interna en todos los cuerpos.
OTROS ASUNTOS PLANTEADOS
POR CCOO EN LA MESA SECTORIAL DEL 4 DE DICIEMBRE DE 2018
PROMOCIÓN INTERNA
Las convocatorias de
promoción interna se tienen que retrasar para que cuando finalice el
plazo de presentación de instancias de las mismas (20 días hábiles)
todos los aspirantes que accedieron por turno libre o promoción
interna en la OEP de 2015, y cuyos nombramientos se publicaron en BOE
en febrero y marzo de 2017, cumplan con el requisito de los 2 años
de antigüedad que exige la normativa y, por tanto, puedan participar
en la próxima convocatoria de promoción interna de la OEP
2017-2018.
Asimismo, hemos reclamado que
en la promoción interna se modifique la valoración de preguntas
acertadas y no acertadas. Así se mantendría la valoración de
preguntas acertadas en 1 punto y se modifique las preguntas
incorrectas y descuenten 0,25 puntos y no 0,50 puntos como se
establece en las bases de convocatorias de promoción interna cuyo
borrador se había presentado en la mesa.
Igualmente hemos solicitado
que se amplíe proporcionalmente el plazo de realización del
ejercicio de promoción interna. El borrador señala que el ejercicio
de 100 preguntas se tendrá que hacer en 60 minutos que es el mismo
tiempo que en la anterior OEP se establecía para hacer 50 preguntas.
CCOO
ha defendido que se establezca tanto en las bases comunes como en las
convocatorias de promoción interna de Tramitación, Gestión y
Letrados que a efectos de acreditar el requisito de antigüedad
necesario para acceder por este sistema computará tanto el tiempo
acreditado como funcionario titular, funcionario interino (que
posteriormente aprobó) o en sustitución vertical.
CCOO
también hemos solicitado la eliminación de la tasa de examen para
el turno de promoción interna.
BASES COMUNES
Hemos solicitado que se
amplíen los supuestos de incidencias y se recoja de forma expresa
que además de embarazo se reconozca los supuestos de enfermedad
grave, hospitalización, en ambos casos debidamente justificados,
además el supuesto de fallecimiento de familiar de primer grado.
También que se estudie la
adaptación del Marco Español de Cualificaciones para la Educación
Superior (Real Decreto 1027/2011) en la valoración de méritos tanto
de promoción interna como de turno libre.
Que la Comisión de Selección
para cada cuerpo y para cada sistema de acceso incluya en el programa
de manera taxativa el texto legal y los artículos concretos del
mismos que se incluye en cada uno de los temas y sus apartados, para
que los opositores y los Tribunales sepan exactamente a qué atenerse
en su estudio y en la realización de los ejercicios y en el
contenido de las preguntas.
Que se establezca la
distribución territorial de las plazas en el ámbito Resto de
Península y Baleares, de tal forma, que el/la /a previamente a la
elección del ámbito territorial sepa donde se van a ofrecer la
mayor parte de las plazas ofertadas en función de la tasa de
temporalidad actualmente existente en este ámbito.
CCOO
ante un calendario incierto en lo relativo a convocatoria y fecha de
realización de exámenes ha vuelto a reiterar al Ministerio de
Justicia 2 cuestiones trascendentales a nuestro entender:
1º. El retraso de las
convocatorias de promoción interna (Tramitación, Gestión y
Letrados de la administración de Justicia) hasta que los
funcionarios de la OEP de 2015 que fueron nombrados en febrero y
marzo de 2017 cumplan los requisitos de 2 años de antigüedad para
poder participar por promoción interna en la próxima convocatoria.
2º. En relación al turno
libre, hemos solicitado al Ministerio de Justicia que la totalidad de
los exámenes se retrasen hasta después del verano de 2019.
No obstante, las bases comunes
de los procesos selectivos y las convocatorias de promoción interna
no se han negociado en la reunión del día de hoy, se tendrán que
negociar en una próxima Mesa Sectorial. Posteriormente, se tendrán
que remitir al Ministerio de Política Territorial y Función Pública
que tiene que dar el visto bueno a las mismas y una vez regresen al
Ministerio de Justicia se procedería a la convocatoria, primero del
Letrados, ´Forenses y promoción interna de los cuerpos generales y,
más adelante, las del resto de turnos y cuerpos, que, en principio,
la negociación de estas últimas se retrasarían hasta después de
Navidad.
VARIOS
El Ministerio de Justicia ha
confirmado, ante la exigencia reiterada de CCOO,
que todos los funcionarios que desde el 31 de julio de 2018 en
adelante hayan estado en situación de Incapacidad Temporal
recuperarán en la próxima nómina y de oficio, si no lo han
recibido en la última nómina, los descuentos relativos a los 20
primeros días de baja. En caso de no recibir el abono (ámbito no
transferido), poneos en contacto con los delegados de CCOO.
En cuanto a Auxilio Judicial
OEP 2016 y, tal y como CCOO
había solicitado, el Ministerio de Justicia nos ha confirmado que la
intención es que la fecha de resolución de las adjudicaciones y
nombramiento como funcionarios tenga fecha de diciembre de 2018, sin
perjuicio de que se publique en el BOE durante el mes de enero de
2019, con lo que se consigue que todo el año 2018 les compute a
efectos de poder participar en el concurso de traslados que se
convoque en el año 2020.
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