NOTA DE PRENSA Empleo público: CCOO considera que no hay impedimentos para cobrar la subida salarial el 1 de enero
El
sindicato exige al Gobierno que busque las soluciones jurídicas para
cumplir los acuerdos con el personal público en cuanto las Cortes
estén constituidas
Madrid,
24 de octubre de 2019
El
Área Pública de CCOO se ha entrevistado hoy con el ministro en
funciones de Política Territorial y Función Pública, Luis Planas,
para darle traslado en persona de las reivindicaciones y propuestas
que a lo largo de varios meses han venido manifestando al Gobierno.
El
fracaso de la investidura de Pedro Sánchez ha provocado una
importante parálisis que afecta a la totalidad de las políticas del
país, con una manifestación más aguda en los asuntos laborales y
sociales que venimos padeciendo las empleadas y empleados públicos,
sobre los que se ha descargado una parte considerable de las
políticas austericidas de los pasados gobiernos.
CCOO
le ha trasladado al Gobierno en varias cartas la necesidad imperiosa
de concretar acuerdos para el cumplimiento de lo firmado en el II
Acuerdo para la mejora del empleo público, con especial atención a
los incrementos salariales para el año 2020, la correcta
ejecución de las Ofertas de Empleo Público (OEP), y la
aplicación y desarrollo de las políticas de igualdad en las
Administraciones Públicas con la dinamización de los
correspondientes planes de igualdad.
La
inestabilidad política existente en España desde hace demasiados
años y las diferentes crisis institucionales, no pueden gravar de
forma onerosa la necesaria modernización de las Administraciones
Públicas, no pueden ser una coartada para el deterioro de los
servicios públicos y no pueden ser el motivo que vuelva a deteriorar
la negociación colectiva para un colectivo de más de tres millones
de trabajadoras y trabajadores, precarizando el empleo en las
diferentes administraciones.
La
voluntad manifestada públicamente por CCOO de mantener la presión
sobre el Gobierno para exigir el cumplimiento de los acuerdos y su
desarrollo, tiene como primera expresión esta reunión, que más
allá del acto protocolario, que llega con demasiado retraso y en
plena precampaña electoral, supone un reconocimiento al esfuerzo que
vienen desplegando nuestras compañeras y compañeros en los centros
de trabajo y Administraciones, pues sin ellos y su manifiesta
capacidad para movilizarse no se habría producido el encuentro.
El
Gobierno se compromete, una vez formado el próximo Ejecutivo, a
cumplir los términos de lo pactado. Siendo un paso importante el
reconocimiento de hoy, para CCOO el compromiso de buenas intenciones
tiene que estar calendarizado y sometido a los pasos legislativos
oportunos, como es la ejecución de una norma legislativa que
establezca en lo inmediato los incrementos salariales para 2020, con
la plena información y puesta en conocimiento de las organizaciones
sindicales firmantes del II Acuerdo.
Además,
debe reforzarse el plan de seguimiento y cumplimiento de las medidas
de empleo necesarias para la estabilización de las plantillas del
personal interino y temporal, hasta alcanzar la cifra de reducción
contemplada en el II Acuerdo, bajándola del 24% hasta el 8%, lo que
actualmente ha experimentado un incremento de 4 puntos con respecto
al momento de la firma en 2018, según las estimaciones recientes de
la EPA, lo que supone un serio revés y además debe establecerse un
plan concreto de despliegue de la negociación de las medidas y
planes de igualdad.
Estas
iniciativas exigen de la inmediata convocatoria de la Comisión de
seguimiento del II Acuerdo, con la presencia activa del Gobierno, sin
mayores demoras.
Estimamos
que existe el suficiente consenso entre las fuerzas políticas
parlamentarias como para poder llevar a efecto estas medidas, lo que
no sufrirá modificaciones en las próximas semanas, a la luz de lo
que están adelantando todas las encuestas electorales.
Ha
habido meses para cerrar estos aspectos, desaprovechados incluso para
poder acometer algunas iniciativas que hemos venido apuntando como
elementos para un nuevo Acuerdo que incluyera el desarrollo y
actualización del EBEP en materia de empleo, cualificación y
carrera profesional, entre otros. Como se nos ha repetido en varias
ocasiones por la actual Administración, era una herencia del
gobierno Rajoy con la que no se sentían plenamente identificados.
No
solo no se ha evidenciado o puesto de manifiesto cuáles son las
propuestas del gobierno Sánchez con respecto a las empleadas y
empleados públicos, sino que se ha paralizado el desarrollo de lo
acordado y colocado en el terreno de la incertidumbre los incrementos
salariales para 2020.
CCOO
celebra que se rompa el silencio gubernamental y las trabajadoras y
trabajadores públicos entremos en la agenda de Pedro Sánchez,
aunque sea para tener el protagonismo de unos segundos en los medios
de comunicación, pero queremos advertir que ello no nos contenta, no
nos satisface y que la recuperación de todos los derechos
arrebatados por las políticas austericidas emprendidas por los
gobiernos pasados, es para el sindicato una guía y nos señala el
camino de la movilización y la negociación.
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