EL MINISTERIO DE JUSTICIA REBAJA SU TONO TRIUNFALISTA Y EMPIEZA A RECONOCER ALGUNAS DE LAS DEFICIENCIAS EN EL SISTEMA LEXNET DE LAS QUE CCOO HA VENIDO DENUNCIANDO
Tercera
reunión del grupo de seguimiento de incidencias en la implantación
de las comunicaciones telemáticas y expediente judicial electrónico
EL
MINISTERIO DE JUSTICIA REBAJA SU TONO TRIUNFALISTA Y EMPIEZA A
RECONOCER ALGUNAS DE LAS DEFICIENCIAS EN EL SISTEMA LEXNET DE LAS QUE
CCOO
HA VENIDO DENUNCIANDO
Se
multiplican los colectivos que, igual que CCOO,
solicitan el aplazamiento de la implantación obligatoria de las
comunicaciones telemáticas y del “papel cero”
Madrid,
18 de febrero de 2016
MÚLTIPLES
ASOCIACIONES Y COLECTIVOS SE SUMAN A LA PROPUESTA DE CCOO
DE APLAZAR LA IMPLANTACIÓN OBLIGATORIA DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS
La
Unión Progresista de Fiscales, el Sindicato de Secretarios
Judiciales, la Unión Progresista de Secretarios Judiciales, el
colectivo de Abogados Penalistas del Colegio de Madrid, la Asociación
Libre de Abogados, los Colegios de Abogados y de Procuradores de
Málaga, el Colegio de Abogados de Murcia, la Consejería de Justicia
de Andalucía, la Junta de Jueces de 1ª Instancia de Sevilla, el
colectivo de Abogados Jóvenes de Ceuta y otros innumerables
colectivos y profesionales son algunos de los operadores jurídicos
que han solicitado al Ministerio de Justicia, igual que hizo CCOO,
el aplazamiento de la implantación obligatoria de las nuevas
tecnologías en la Administración de Justicia hasta que no queden
solucionados los problemas técnicos y la carencia de medios
personales y materiales que hemos venido denunciando.
POCOS AVANCES EN LA REUNIÓN DEL
GRUPO DE TRABAJO CELEBRADA HOY, 18 DE FEBRERO, AUNQUE EL MINISTERIO
EMPIEZA A RECONOCER LAS CARENCIAS DEL SISTEMA
CCOO
ha vuelto a reiterar al Ministerio de Justicia en esta reunión del
grupo de trabajo celebrada en el día de hoy esta solicitud ante la
que los representantes ministeriales presentes, pertenecientes a la
Subdirección General de Nuevas Tecnologías dependiente de la
Secretaría General de Justicia, han manifestado que esta Secretaría
General no tiene competencias para paralizar las leyes aprobadas por
el parlamento que obligan a la implantación obligatoria de las
comunicaciones electrónicas desde el pasado 1 de enero y del
expediente digital desde el próximo 7 de Julio.
Además
de los consabidos problemas de lentitud del sistema, de falta de
capacidad del mismo, de duplicidades y extravíos de escritos y
documentos, de falta de una verdadera formación del personal y de
los usuarios, etc., CCOO
hemos vuelto a solicitar:
-
Que los datos personales del funcionario o la funcionaria no aparezcan en los documentos.
-
Que se obligue a abogados/as y procuradores/as a reseñar el NIG en sus escritos para la localización inmediata del órgano en que se está tramitando el asunto.
-
Que se refuerzen de forma sustancial los medios personales del CAU exigiéndose un servicio de máxima calidad a las empresas adjudicatarias.
-
Que se establezcan comisiones de seguimiento en todas las provincias en las que participen todos los colectivos afectados, incluyéndose a los representates de los trabajadores y las trabajadoras.
EN LAS PRÓXIMAS SEMANAS,
REPRESENTANTES MINISTERIALES Y SINDICALES EFECTUARÁN VISITAS
CONJUNTAS A LOS ÓRGANOS JUDICIALES DE CEUTA, PONFERRADA (LEÓN) Y
AUDIENCIA NACIONAL
Cumpliendo
con el compromiso que, a propuesta de CCOO,
el Ministerio adquirió en la anterior reunión de este grupo de
trabajo, representates ministeriales y de las organizaciones
sindicales comprobaremos in
situ si el sistema funciona
de forma satisfactoria (como sigue manteniendo el ministro Catalá y
su equipo directivo), o, como mantenemos desde CCOO
y un sinfín de colectivos de operadores jurídicos y conocemos
perfectamente los trabajadores y las trabajadoras de lo órganos
judiciales y fiscales, el sistema se ha implantado con tantas
carencias de mediios y planificación que justifican claramente la
necesidad de aplazar su funcionamiento obligatorio hasta que no se
adopten las medidas que hemos planteado para ser abordadas en la mesa
sectorial de negociación de la Administración de Justicia y que,
recordemos, son:
-
La implantación progresiva del “papel cero”, realizándose previamente experiencias piloto.
-
El establecimiento de un protocolo de coordinación con todas las CCAA con competencias transferidas.
-
La constitución de comisiones provinciales de seguimiento con todos los colectivos afectados, incluidos los trabajadores y las trabajadoras.
-
El incremento y mejora de los medios técnicos.
-
La adopción de medidas de refuerzo de personal.
-
El refuerzo, igualmente, de personal en el CAU.
-
El establecimiento de un complemento retributivo en concepto de productividad o de gratificaciones extraordinarias o de planes de actuación.
-
La puesta en marcha de un verdadero plan de formación sobre nuevas tecnologías y reformas legislativas para todo el personal.
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