Estimados compañeros y compañeras:
El pasado día 20 de diciembre, el Senado aprobó con la mayoría absoluta del PP (132 votos a favor, 75 en contra y 4 abstenciones) el texto de la reforma de la LOPJ que constata el mayor recorte de derechos -laborales y retributivos- a los funcionarios públicos de la Administración de Justicia y que nos equiparan -incluso con un recorte mayor en los días de asuntos particulares- al resto de empleados públicos como así se estableció en el Decretazo de Rajoy, el RD 20/2012 de 13 de julio.
A pesar de las enmiendas presentadas por CCOO al texto del anteproyecto que fueron defendidas totalmente por el grupo parlamentario de Izquierda Unida, el PP, tanto en el Congreso como ahora en el Senado, ha aplicado su "rodillo" parlamentario y ha rechazado todos los vetos y las más de 180 enmiendas presentadas por los grupos de la oposición.
Os adjuntamos el diario de sesiones del Senado del día 20 de diciembre (pues el texto finalmente aprobado no se encuentra aún publicado en la web del Senado) en el que se aprueba el texto sin ningún cambio respecto al aprobado en el Congreso -que os remitimos en su momento- y por lo tanto, SOLO CABE ESPERAR LA PRÓXIMA E INMEDIATA PUBLICACIÓN EN EL BOE DE LA REFORMA DE LA LOPJ.
Os adjuntamos la hoja informativa de CCOO respecto a esta aprobación y en la que anunciamos que CCOO RECURRIRÁ ANTE LOS TRIBUNALES DE JUSTICIA DICHA REFORMA POR INCUMPLIR CON EL PRINCIPIO DE LIBERTAD SINDICAL Y DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA PRECEPTIVA LA MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.
Desde CCOO impulsamos todas las iniciativas para contrarrestar los efectos perniciosos de esta y otras reformas que el PP y el gobierno de Mariano Rajoy y de Gallardón están poniendo en marcha en la Administración de Justicia, las enmiendas a los proyectos de ley, los recursos jurídicos necesarios, etc... pero SOLO LA MOVILIZACIÓN DE TODOS LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA PUEDE DAR LOS FRUTOS QUE TODOS DESEAMOS, la participación de todos en todos los actos, asambleas, concentraciones, recogidas de firmas,...que ya hemos convocado, así como la participación masiva en la MANIFESTACIÓN ESTATAL CONVOCADA PARA EL DÍA 19 DE ENERO DE 2013 EN MADRID y todos aquellos que vamos a impulsar desde CCOO a partir del 8 de enero pues debemos intensificar la movilización en defensa del SERVICIO PÚBLICO DE LA JUSTICIA , CONTRA LA PRIVATIZACION DEL REGISTRO CIVIL y de otros asuntos judiciales que también se van a privatizar, Y CONTRA LOS RECORTES DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.
EL SERVICIO PÚBLICO DE LA JUSTICIA ES TUYO, DEFIÉNDELO!!!!
EN DEFENSA DEL EMPLEO Y DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA!!!
MOVILÍZATE!!! ACUDE A LA MANIFESTACIÓN ESTATAL EN MADRID EL 19 DE ENERO!!!
HOJA INFORMATIVA CCOO
APROBADA
POR EL PARLAMENTO LA
REFORMA DE LA
LOPJ QUE PERMITE LA APLICACIÓN DE LOS RECORTES A LOS EMPLEADOS
PÚBLICOS EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
EL
PARTIDO POPULAR UTILIZA LA
MENTIRA Y EL FRAUDE, BURLA LAS LEYES Y VULNERA DERECHOS FUNDAMENTALES
PARA APLICAR A LOS FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE
JUSTICIA EL MAYOR RECORTE DE DERECHOS DE LA HISTORIA DE LA DEMOCRACIA
La modificación aprobada no ha sido
negociada con los representantes de los trabajadores y contiene:
ü La eliminación de seis días de
permiso por asuntos particulares y los días adicionales de vacaciones por
antigüedad.
ü La supresión de la paga extras de
diciembre
ü La reducción de las retribuciones
entre un 25 y un 50% en los primeros 20 días de baja por enfermedad.
ü El establecimiento de la movilidad
geográfica obligatoria a los trabajadores de la Administración de
Justicia.
MENTIRAS Y FRAUDES
DEL PP:
- Programa
Electoral del PP: "Reconoceremos la función de los empleados públicos
como piezas fundamentales de una administración moderna y de un servicio
público eficaz".
- El 5 de marzo
de 2012, Rajoy afirmó que no tenía "ningún proyecto de reducir los
sueldos de los funcionarios".
INCUMPLIMIENTO DE
LAS LEYES QUE OBLIGAN A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA :
Estatuto Básico del Empleado Público (Ley 7/2007 de
12 de Abril):
- El art. 31 establece
que los empleados públicos tienen
derecho a la negociación colectiva para la determinación de sus
condiciones de trabajo, entendiéndose por negociación colectiva el derecho
a negociar la determinación de condiciones de trabajo de los empleados de
- El art. 37 establece
que serán objeto de negociación las materias que afecten a condiciones de
trabajo y retribuciones que se regulen por Ley y también las referidas a calendario laboral, horarios,
jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica.
VULNERACIÓN DEL DERECHO FUNDAMENTAL DE LIBERTAD SINDICAL:
- El art. 28.1 de
- El Tribunal Supremo ha establecido en multitud
de sentencias que el derecho de negociación colectiva de los
sindicatos se integra en el de libertad sindical.
CCOO SOLICITARÁ EN LOS TRIBUNALES DE
JUSTICIA LA ANULACIÓN DE
ESTA REFORMA POR HABERSE LLEVADO A EFECTO VULNERANDO DE FORMA DESCARADA LA LEGALIDAD VIGENTE
¡BASTA DE MENTIRAS!
¡BASTA DE RECORTES!
¡MOVILÍZATE CON CCOO!
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