CCOO logra una nueva condena del Ministerio de Justicia en una Sentencia del Tribunal Supremo por vulneración de derechos fundamentales
CCOO
logra una
nueva condena al Ministerio de Justicia por negarse a negociar con
las organizaciones sindicales, esta vez del Tribunal Supremo
EL
TRIBUNAL SUPREMO ESTIMA EL RECURSO DE CCOO
POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y DECLARA LA NULIDAD DEL
REAL DECRETO QUE REGULA LAS SUSTITUCIONES DEL CUERPO DE LETRADOS POR
NO HABER SIDO NEGOCIADO
La sentencia del
Tribunal Supremo reafirma que las condiciones de trabajo y
retributivas, también de los Letrados, deben negociarse
obligatoriamente con los sindicatos representativos
Hace
menos de un mes, otra sentencia por otra demanda de CCOO
declaró la nulidad de la RPT de la Mugeju, también por no respetar
el Ministerio de Justicia el derecho a la negociación colectiva
La sentencia recoge que
“la
Administración (el
Ministerio de Justicia)
no respetó el derecho del sindicato actor (CCOO)
a negociar el contenido del que será el Real Decreto 101/2019 y la
consecuencia debe ser (...) la estimación del recurso y la
declaración de la nulidad de dicho Real Decreto a fin de que se
retrotraiga el procedimiento para que se lleve a cabo la negociación
que no se produjo en su día”.
Aprecia
así el Tribunal Supremo, no solo las pretensiones de CCOO
sino también las argumentaciones del Ministerio Fiscal que denuncia
“un
contumaz modo de actuación de la Administración”
que convierte la negociación colectiva “en
mero trámite vacío de contenido práctico”
y, como quiera que la “buena
fe en la negociación por parte de la Administración reclama
trascender de una mera apariencia (…)”,
en la medida en que no ha existido intención alguna de convenir,
“hay
que entender que se obstaculiza y desvirtúa por parte de esa
Administración (…) el ejercicio de la facultad negociadora de los
sindicatos”
y “se acarrea con ello la vulneración del derecho a la libertad
sindical” con el consiguiente vicio de nulidad del Real Decreto.
CCOO
exigimos un cambio radical de la actitud del Ministerio de Justicia
respecto a la negociación de las condiciones de trabajo del personal
de justicia, también del cuerpo de Letrados/as, y que cumpla con la
legalidad estableciendo procesos de negociación reales, con
intención de llegar a acuerdos y basados en la buena fe, tal y como
está obligado por la Ley y por ésta y otras innumerables sentencias
anteriores de los Tribunales de Justicia.
No hay comentarios:
Publicar un comentario