viernes, 26 de julio de 2013

ÚLTIMA INFORMACIÓN SOBRE EL CONCURSO DE TRASLADO DE GESTIÓN, TRAMITACIÓN Y AUXILIO JUDICIAL

ÚLTIMA INFORMACIÓN SOBRE EL CONCURSO DE TRASLADO DE GESTIÓN, TRAMITACIÓN Y AUXILIO JUDICIAL



Estimados compañeros y compañeras:

Según el Ministerio de Justicia, la relación de la adjudicación provisional del concurso de traslado de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial se publicará en la página web del Ministerio la semana próxima.

El plazo de alegaciones a la adjudicación provisional se prolongará hasta el día 15 del mes de septiembre, tal y como venimos informando desde hace semanas.

El día 2 de agosto se publicará en el BOE la reseña de la resolución provisional del concurso de traslado, en la que se anunciará que dicho plazo de alegaciones contará desde el día siguiente a dicha publicación (3 de agosto) y se prolongará hasta el 15 de septiembre.

Saludos

 
Sector de la Administración de Justicia de CCOO

jueves, 25 de julio de 2013

Hoja CCOO establecidos límites en la aportación por medicamentos por parte de los Mutualistas en caso de tratamientos de carácter crónico

Hoja CCOO establecidos límites en la aportación por medicamentos por parte de los Mutualistas en caso de tratamientos de carácter crónico



ESTABLECIDOS LíMITES EN LA APORTACIÓN POR MEDICAMENTOS POR PARTE DE LOS MUTUALISTAS EN CASO DE TRATAMIENTOS DE CARÁCTER CRÓNICO

En el BOE de hoy se publica la Ley 10/2013, de24 de julio, que entre otras cuestiones modifica la Ley 29/2006, de 26 de julio, de garantías y uso racional de los medicamentos y productos sanitarios.

Por medio de esta Ley se modifica el artículo 94.bis 9 de la Ley 29/2006, que establecía con carácter general que “el nivel de aportación de los mutualistas y clases pasivas de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado, del Instituto Social de las Fuerzas Armadas y la Mutualidad General Judicial será del 30 %”, sin serle de aplicación ninguna de las reducciones o exenciones de aportaciones que establece el citado artículo para los usuarios y beneficiarios de la prestación farmacéutica ambulatoria del régimen general de la Seguridad Social (límites en función del nivel de rentas, en función de su carácter de pensionista para tratamientos de larga duración, y exenciones del pago de medicamentos para determinados colectivos como parados sin derecho a subsidio, perceptores de rentas no contributivas o en caso de accidentes de trabajo y enfermedad profesional).

CCOO envió con fecha 17 de diciembre de 2012 una carta a la  Ministra de Sanidad reclamando que a las personas titulares y beneficiarios del mutualismo administrativo les fueran de aplicación las mismas exenciones de pago o copago , y los mismos límites de pago o copago, de todas las prestaciones de las carteras común suplementaria y accesoria del Sistema Nacional de Salud que a los usuarios del Régimen General de la Seguridad Social, incluidos los productos farmacéuticos.

La reforma de la Ley 29/2006 equipara en dos supuestos muy concretos la situación de los mutualistas con la de los usuarios del Régimen General de la Seguridad Social, al establecer que les son de aplicación a los mutualistas lo dispuesto en el párrafo e) del apartado 8 (exención de pago de medicamentos de uso ambulatorio a las personas con tratamientos derivados de accidente de trabajo y enfermedad profesional, y en el  párrafo a); y lo dispuesto en el apartado 6 del artículo 94 bis ( límite del 10 % del precio en los medicamentos pertenecientes a los grupos ATC de aportación reducida, con una aportación máxima para el 2013 de 4,20 € por medicamento, para tratamientos de carácter crónico).

El Gobierno, a través de esta Ley, adapta lo dispuesto en la Ley 29/2006 al artículo 79 1 c) del Reglamento del Mutualismo Judicial, que establece la gratuidad de los medicamentos en caso de

miércoles, 24 de julio de 2013

BOE 24.07.2013 Resolución concurso médicos forenses

BOE 24.07.2013 Resolución concurso médicos forenses




Estimadas compañeras y estimados compañeras,

Adjuntamos enlace al BOE de hoy 24 de julio,  en dónde, tal y como viene informando CCOO,  se ha publicado:

Orden JUS/1398/2013, de 1 de julio, por la que se resuelve el concurso, convocado por

miércoles, 17 de julio de 2013

INFORMACIONES ACTUALIZADAS SOBRE ADJUDICACIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE TRASLADO 2013 Y BOLSA DE SECRETARIOS

INFORMACIONES ACTUALIZADAS SOBRE ADJUDICACIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE TRASLADO 2013 Y BOLSA DE SECRETARIOS


Estimados compañeros y compañeras:

Tal y como venimos informando sobre estas dos cuestiones, os trasladamos la situación a día de hoy, según el Ministerio de Justicia:

CONCURSO DE TRASLADO 2013, ADJUDICACIÓN PROVISIONAL

El Ministerio de Justicia confirma la última información que os hemos remitidos hace días: la adjudicación provisional del concurso de traslado 2013 de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial, se publicará probablemente a finales del mes de julio.

Los listados se publicarán en

LAS RETRIBUCIONES EN CASO IT DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE ARAGÓN SE EQUIPARARÁN A LAS DE JUECES Y FISCALES

LAS RETRIBUCIONES EN CASO IT DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE ARAGÓN SE EQUIPARARÁN A LAS DE JUECES Y FISCALES


Estimados compañeros y compañeras:

El pasado viernes, 12 de julio, se celebró mesa sectorial de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Aragón.

En el orden del día de la reunión: los supuestos en los que se seguiría abonando el 100% de las retribuciones en caso de IT (incapacidad temporal) para el personal funcionario de la Administración de Justicia destinado en esa Comunidad Autónoma

CCOO exigió en dicha reunión, como viene haciendo en todos los ámbitos territoriales y mesas sectoriales, tanto en el ámbito no transferido como en las CCAA con competencias transferidas, que se siguiera abonando el 100% de las retribuciones totales en caso de IT a todos los trabajadores, y como mínimo, en todo caso, se incluyeran en el abono del 100% del salario total todos los supuestos que han sido recogidos en la norma de jueces y fiscales publicada, la primera, en el BOE de 21 de junio y la segunda en el BOE de 28 de junio. Adjuntamos enlaces nuevamente a ambas regulaciones (Regulación Jueces en casos de IT 100% retribucionesRegulación Fiscales 100% retribuciones en IT).

Como hemos venido informando, para CCOO cualquier discriminación contra cualquier colectivo de trabajadores y trabajadoras en el ámbito de la salud, constituye un ataque a los derechos, que no vamos a tolerar. Y en este sentido, seguimos reclamando que a todo el personal de todas las Administraciones públicas se les reconozca el derecho a percibir el 100% del salario total en todos los casos de IT. Y también venimos exigiendo que

martes, 16 de julio de 2013

Hoja de CCOO: reunión, celebrada el 12 de julio de la Comisión permanente de la Mugeju


Hoja de CCOO: reunión, celebrada el 12 de julio de la Comisión permanente de la Mugeju


LA GERENTE DE LA MUGEJU AFIRMA QUE HABRÁ CONCIERTO SANITARIO CON LAS ENTIDADES MEDICAS PRIVADAS PARA EL AÑO 2014


§        CCOO reclama transparencia en su negociación.
§        CCOO reclama que los mutualistas podamos hacer aportaciones y sugerencias en su redacción para garantizar la adecuada asistencia sanitaria.
§        Hacienda rechaza la propuesta de modificación del subsidio de jubilación por incluir  un límite mínimo de su cuantía.

Resumen de la Comisión Permanente de la Mutualidad General Judicial de 12 de julio de 2013.

El 12 de julio tuvo lugar la reunión trimestral de la Comisión Permanente de la Mutualidad General Judicial, en el que resumidamente se trataron los siguientes asuntos:

Concierto sanitario

La Gerente informó que se está trabajando en la redacción del nuevo Concierto Sanitario con las entidades privadas para el año 2014 y venideros, sobre la base del concierto vigente, incluyendo el mantenimiento de los conciertos de asistencia en zonas rurales.

CCOO reclamó que la redacción del nuevo Concierto Sanitario se haga de forma completamente transparente, permitiendo a los compromisarios y compromisarias de la Asamblea la aportación de ideas y sugerencias para su inclusión en el concierto, para mejor efectividad de la prestación sanitaria, tal y como aprobó la Asamblea de la Mutualidad General Judicial a propuesta de CCOO. A tal efecto, se solicitó y por la Gerente no se puso objeción, a que partiendo como base el concierto vigente, aprobado en el año 2010, los compromisarios y compromisarias podamos hacer llegar a la Gerencia de la Mutualidad cuantas propuestas, cambios y sugerencias queramos hacer sobre la

viernes, 12 de julio de 2013

Hoja informativa CCOO denuncia trato de favor al director del diario el mundo









CCOO ACUSA AL PRESIDENTE DE LA AUDIENCIA NACIONAL DE OTORGAR UN TRATO DE FAVOR INACEPTABLE AL DIRECTOR DEL DIARIO EL MUNDO, Y SI EL MINISTRO DE JUSTICIA CONOCÍA LOS HECHOS, EXIGIMOS QUE PRESENTE SU DIMISIÓN CON CARÁCTER IRREVOCABLE

CONOCIENDO ESTAS AUTORIDADES PERFECTAMENTE QUE EL HORARIO DEL REGISTRO DE LA AUDIENCIA NACIONAL ES DE 9 A 15 HORAS, SE EXIGIÓ A UNA SECRETARIA JUDICIAL DEL REGISTRO GENERAL DE LA AUDIENCIA NACIONAL QUE SE PERSONARA EN LAS DEPENDENCIAS JUDICIALES A LAS 19,35 HORAS DEL DÍA 8 DE JULIO DE 2013, PARA QUE EL DIRECTOR DEL MUNDO PRESENTARA UNOS DOCUMENTOS

La situación que se produjo el lunes 8 de julio a las 19,35 horas, tal y como informan los medios de comunicación, nos causa perplejidad y genera en la ciudadanía la sensación de que existen dos varas de medir en la Administración de Justicia.

Para CCOO este tipo de actuaciones, además de intolerables, son totalmente irregulares y carecen de justificación, porque la habilitación de horas fuera del horario ordinario de la Administración de Justicia, está previsto según la norma legal en vigor, “cuando hubiere causa urgente que lo exija”.

Y para CCOO la presentación de unos documentos como los citados en la diligencia de presentación fechada el 8 de julio, no es ninguna causa urgente, pues su presentación

viernes, 5 de julio de 2013

HUELGA EN LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA EN NAVARRA


Estimados compañeros y compañeras

tras tres días de huelga en la Administración de Justicia en Navarra (con horario de la huelga de 09:00 a 13:30), la misma ha finalizado en el día de hoy, por acuerdo asambleario, tras el principio de acuerdo al que se llegó ayer jueves en una reunión entre el Comité de Huelga y el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior del Gobierno de Navarra.

Tras tres días de huelga el Comité de Huelga solicitó una reunión con el Consejero y en la misma por parte de la Administración se aceptó la nueva propuesta de las centrales sindicales.

La propuesta tenía dos partes bien diferenciadas: la primera consiste en que las excepciones que Navarra puede regular para la inaplicación de los descuentos de IT fuesen, desde ahora y con carácter retreactivo al 28 de junio igual o mejor a la de la carrera Judicial y Fiscal. Esta parte fue aceptada inmediatamente por la Administración.

La segunda parte de la propuesta consiste en ampliar el seguro que en la actualidad tienen los funcionarios de la Comunidad Foral (Justicia incluida) a supuestos por IT para que se completase hasta el 100% de las retribuciones, y de esta manera no sufrir merma en las nóminas, al igual que los funcionarios forales, los únicos de España a los que no se les descuenta cantidad alguna por IT. A esta segunda parte la Administración se ha mostrado receptiba y se han comprometido a estudiarlo de forma inmediata.

De esta forma, y a la espera de la contestación a la segunda parte de la propuesta, en el día de hoy se ha

miércoles, 3 de julio de 2013

RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE TRASLADO 2013

RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE TRASLADO 2013




Estimados compañeros y compañeras:

RESOLUCIÓN PROVISIONAL DEL CONCURSO DE TRASLADO 2013: ALEGACIONES A LA ADJUDICACIÓN PROVISIONAL EN SEPTIEMBRE

Como hemos venido informando, el Ministerio de Justicia anunció en la mesa sectorial celebrada el 19 de junio de 2013 que la resolución provisional del concurso de traslado de Gestión, Tramitación y Auxilio Judicial se resolvería en el mes de septiembre.

Hoy hemos conocido que incluso en el caso de que dicha adjudicación provisional fueran capaces de adelantarla desde septiembre a finales del mes de julio (algo todavía completamente inseguro en estos momentos), el plazo de alegaciones contra

CCOO RECHAZA FRONTALMENTE LA PRIVATIZACIÓN DE LA CONCESIÓN DE LA NACIONALIDAD







CCOO RECHAZA FRONTALMENTE LA PRIVATIZACION DE LA CONCESION DE LA NACIONALIDAD ESPAÑOLA
CONSIDERAMOS ILEGAL QUE LAS JURAS SE PUEDAN HACER ANTE NOTARIO

Cumplido, en teoría, el periodo de la encomienda de gestión hecha por el Ministerio de Justicia a favor de los Registradores de la Propiedad, y tras la puesta en marcha de una nueva encomienda, ahora con los Notarios, para que éstos reciban las juras de nacionalidad “de forma gratuita” (¿quién ha pagado entonces los programas informáticos y la formación, Sr. Gallardón?) , el resultado de estas encomiendas no hacen sino dar la razón a las denuncias de CCOO, de que tras las mismas se esconde el objetivo del Gobierno del PP de privatizar el servicio público del Registro Civil, favoreciendo al mismo tiempo la endeble posición de los Registradores de la Propiedad, colectivo al que pertenece Rajoy, familiares de éste y de Gallardón, y el Director y Subdirector General de los Registros y del Notariado, ante las exigencias de liberalización de servicios que vienen de Bruselas y la disminución de su trabajo (e ingresos) por la crisis económica. Privatización de servicios que está siendo una chapuza, porque:

·        Los Registradores de la Propiedad han hecho el trabajo que corresponde al Ministerio de Justicia en los Expedientes de Nacionalidad. Esto es algo que es preciso reiterar, pues no es la desidia de los Registros Civiles la que lleva al colapso en la resolución de los expedientes de nacionalidad sino la falta de medios personales y materiales en el propio Ministerio de Justicia para resolver las miles de peticiones de nacionalidad española, derivadas del aumento de población extranjera en España en los últimos 15 años. Si algo no funciona es el  Ministerio de Justicia.

·        El Ministerio de Justicia oculta los numerosos problemas derivados de la encomienda de  resolución de los expedientes de nacionalidad  a los Registradores de la Propiedad. Más allá el número de expedientes resueltos por los Registradores de la Propiedad, que serían más si los hubieran resuelto los propios Encargados de los Registros Civiles, el resultado de la encomienda de gestión a aquéllos no

martes, 2 de julio de 2013

Los errores y falacias del llamado comité de expertos sobre las pensiones públicas

Los errores y falacias del llamado comité de expertos sobre las pensiones públicas


Vicenç Navarro es Catedrático de Políticas Públicas. Universidad Pompeu Fabra, y Profesor de Public Policy. The Johns Hopkins University

La postura central del Informe del Comité de Expertos sobre las Pensiones (a partir de ahora ICE) es que el crecimiento de la esperanza de vida y del porcentaje de la población anciana en España hace insostenible el sistema de pensiones públicas, a no ser que se hagan una serie de cambios que, en la práctica, significarían una notable reducción de las pensiones públicas, tanto de los futuros pensionistas como de los actuales. Tras una narrativa que intenta transmitir un mensaje de objetividad y neutralidad tecnocrática, las propuestas que realiza el Comité significarían la reducción más drástica de las pensiones públicas que haya ocurrido en la mayoría de países de la Unión Europea de los Quince (UE-15). Veamos los datos.
El ICE comienza señalando que el mayor problema que tiene el sistema de pensiones públicas es el envejecimiento de la población. Enuncia, con gran alarma, que en el año 1900 (inicio del siglo pasado, el siglo XX), “la esperanza de vida de los españoles con 65 años era de unos 10 años; hoy esperan vivir veinte años más (y hacia el 2050 se prevé que vivirán 25 años más)”. El ICE señala que este crecimiento de la esperanza de vida es un problema enorme para la sostenibilidad de las pensiones.
El otro “gran problema” que cree identificar el ICE es el crecimiento del porcentaje de población anciana. El ICE señala que, mientras el porcentaje de la población anciana (es decir, por encima de los 65 años) ha “crecido en las últimas décadas hasta el 17% de toda la población, y está previsto que alcance el 37% en 2052. En esta última fecha, por tanto, se espera que uno de cada tres individuos tenga más de 65 años. En cifras absolutas, el número de pensiones que prevé la Seguridad Social pasaría -dentro de cuarenta años a partir de ahora- de los 9 millones actuales a los 15 millones en 2052”. El ICE concluye que no habrá suficientes trabajadores cotizantes para sostener a tanto pensionista y todavía menos para sostenerlos durante tantos años de vida y goce de las pensiones. De ahí la necesidad de reducir las pensiones ya ahora, en este momento, sin esperar más. Hay que hacerlo inmediatamente, tomando medidas que el ICE reconoce que serán impopulares, pero que hay que hacer aprovechando que ahora, en este momento de enorme crisis económica, la gente está receptiva para hacerlas. En un borrador anterior, el Comité de Expertos escribía explícitamente que hay que aprovechar este momento de crisis para poder hacer estos cambios, de la gran importancia de los cuales son conscientes. Esta observación desapareció de su informe final.
Los errores del determinismo demográfico

¿Qué sucede si estoy enfermo?

¿Qué sucede si estoy enfermo?




     Cómo sabéis, uno de los mayores recortes ha sido el penalizar económicamente el estar enfermo.  Estos son los distintos dos supuestos que se pueden dar y las consecuencias de cometer el delito de enfermar:

1.Si el médico nos da la IT (Incapacidad temporal). Es decir, nos da la baja médica

Las consecuencias son:

.- Desde el primer al tercer día, se cobrará el 50% de las retribuciones

.- Desde el cuarto al vigésimo día, se cobrará el 75% de las retribuciones

.- Desde el vigésimo hasta el día ciento ochenta, se cobrará el 100% de las retribuciones

.-A partir del día ciento ochenta y uno, la Junta de Andalucía garantiza el abono del complemento  específico provisional. Esto es algo muy importante, pues hasta ahora, a partir de ese día, se dejaba de cobrar, lo cual suponía un importantísimo recorte en las retribuciones.

  
    No se producirán descuentos en la nómina en el caso de IT, en los

HOJA DE CCOO REMISION BOE SUPUESTOS IT AMBITO MINISTERIO DE JUSTICIA







El Ministerio de Justicia remite al BOE la Resolución de supuestos de IT en los que mantendrá el abono del 100% de las retribuciones, con profundas restricciones de derechos, mientras el CGPJ publica en el BOE (21 de junio) la que afecta a jueces, mucho más beneficiosa, que contiene numerosas excepciones

CCOO RECLAMÓ PARA TODO EL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, INCLUIDO JUECES Y SECRETARIOS, PERSONAL FUNCIONARIO DE TODOS LOS CUERPOS Y PERSONAL LABORAL, EL MISMO TRATO Y LOS MISMOS DERECHOS

PERO EL GOBIERNO ATACA EL DERECHO A LA SALUD DE LA INMENSA MAYORÍA DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, GARANTIZANDO QUE MUCHOS DE LOS DERECHOS QUE HEMOS RECLAMADO SE APLIQUEN EXCLUSIVAMENTE A LA CARRERA JUDICIAL

Gallardón, con apoyo del Gobierno ya que ésta es una decisión colegiada, ha demostrado de nuevo el desprecio a los derechos de los trabajadores: ahora le toca el turno a un derecho inalienable, la salud.

Que la regulación de este derecho se aplique de forma distinta a los colectivos de trabajadores y trabajadoras, es intolerable. Porque produce una discriminación gravísima en el acceso a este derecho de la inmensa mayoría, y porque demuestra de nuevo que Rajoy y su Gobierno no ejercen sus acciones encaminadas al bien común, que argumentan defender, sino que lo hacen para permitir privilegios que son inaceptables en una sociedad democrática.

CCOO había presentado una propuesta detallada y extensa de supuestos que debían tener una retribución del 100% del salario en casos de IT (como consecuencia de la aplicación del vergonzoso Real Decreto Ley 20/2012). Por tanto, nuestra propuesta debía extenderse también a Jueces y Secretarios Judiciales.

Pues bien, el Gobierno acepta que parte de nuestra propuesta en muchos de sus apartados sea aplicable a la carrera judicial, pero no a la inmensa mayoría del personal de la Administración de Justicia. Lo que es una actuación más de un

lunes, 1 de julio de 2013

Hoja informativa CCOO reitera exigencias Ministro de Justicia

Hoja informativa CCOO reitera exigencias Ministro de Justicia




Estimadas compañeras y estimados compañeros,



CCOO REITERA AL MINISTRO DE JUSTICIA NUESTRA EXIGENCIA PARA QUE RETIRE DEL PROYECTO DE MODIFICACIÓN DE LA LEC LA ENTREGA A LOS PROCURADORES DE LOS ACTOS DE COMUNICACIÓN Y EJECUCIÓN. DE LO CONTRARIO, EL CONFLICTO AL QUE ABOCA SU ACTITUD SERÁ IMPARABLE. 
CCOO LE EXIGE TAMBIÉN QUE CUMPLA YA CON LOS COMPROMISOS QUE ADQUIRIÓ HACE MESES DE ELIMINAR LA OBLIGATORIEDAD PARA EL PERSONAL FUNCIONARIO DE ACUDIR CON ABOGADO Y PROCURADOR A DEFENDER SUS DERECHOS LABORALES Y PROFESIONALES.
CCOO HA DENUNCIADO DE NUEVO ANTE EL MINISTRO DE JUSTICIA LA PERMISIVIDAD DE SU DEPARTAMENTO PARA QUE EMPRESAS PRIVADAS ACTÚEN EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA USURPANDO FUNCIONES RESERVADAS AL PERSONAL FUNCIONARIO, TAL Y COMO ESTABLECE EL ARTÍCULO 435 DE LA LOPJ,  Y HEMOS ADVERTIDO QUE NO VAMOS A CONSENTIR QUE  LA VULNERACIÓN DE LA LEGALIDAD QUEDE IMPUNE

CCOO se ha vuelto a dirigir al Ministro de Justicia para exigirle:

Ø    La retirada de la entrega a los procuradores de los actos de comunicación y los embargos, recogida en el anteproyecto de Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC) aprobado por el Gobierno.
Ø    La inmediata convocatoria de la mesa sectorial de Administración de Justicia para que todas las modificaciones, que el Gobierno ha anunciado va a realizar en los próximos meses, de las leyes de Demarcación y Planta, LOPJ, LECr, Ley de Jurisdicción Voluntaria y la Ley de la Jurisdicción Contencioso-Administrativo, que suponen profundas agresiones y recortes a los derechos del personal de la Administración de Justicia, y, entre ellas, significan el ataque desenfrenado al empleo y al servicio público, sean negociadas con anterioridad a su aprobación por el Consejo de Ministros.
Ø    El cumplimiento de los compromisos adquiridos de recuperar el apartado 3 del artículo 23 de la Ley 29/1998 de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el sentido de que los funcionarios públicos en defensa de sus derechos laborales y profesionales no necesiten ni de abogado ni de procurador.
Ø    En este mismo sentido, con objeto de que los intereses colectivos o individuales de los trabajadores y trabajadoras queden salvaguardados, hemos vuelto a exigir que cuando las organizaciones sindicales actúen en defensa de intereses del personal, colectivos o individuales, deben también quedar exceptuados del pago de tasas, en los mismos términos que lo establecido en el artículo 4.d) de la Ley de Tasas, que determina que los funcionarios públicos en defensa de sus derechos profesionales y laborales están exentos del pago de las tasas judiciales.

BOE 29 de junio y 01 de julio. Reforma CGPJ; Resolución retribuciones IT Secretarios Judiciales y Orden resuelve concurso específico Cuerpos Generales INT y CF

BOE 29 de junio y 01 de julio. Reforma CGPJ; Resolución retribuciones IT Secretarios Judiciales y Orden resuelve concurso específico Cuerpos Generales INT y CF


BOE sábado 29 de junio de 2013.

Poder Judicial
  • Ley Orgánica 4/2013, de 28 de junio, de reforma del Consejo General del Poder Judicial, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.
    Ley Orgánica 4/2013 de reforma del CGPJ 

BOE lunes 01 de julio de 2103


Resolución de 14 de junio de 2013, de la Secretaría de Estado de Justicia, por la que se modifica la de 5 de diciembre de 1996, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios en el ámbito de la Administración de Justicia.



Resolución de 25 de junio de 2013, de la Secretaría General de la Administración de Justicia, sobre retribuciones en los casos de incapacidad temporal por contingencias comunes de los miembros del Cuerpo de Secretarios Judiciales


Orden JUS/1207/2013, de 21 de junio, por la que se resuelve el concurso específico,convocado por Orden JUS/32/2013, de 15 de enero, en el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.


 
Saludos.

Sector de la Administración de Justicia de CCOO

DECRETO PRESTACIÓN ECONÓMINCA EN SITUACIÓN DE IT

DECRETO PRESTACIÓN ECONÓMINCA EN SITUACIÓN DE IT




Estimados compañeros y compañeras,

En el BOJA del 28 de junio se ha publicado el decreto por el que se regula el complemento de la prestación económica en la situación de incapacidad temporal y situaciones asimiladas del personal de los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia, competencia de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Conforme a su disposición final segunda, entra en vigor el sábado 29 de junio.