jueves, 31 de enero de 2013

AVANZAN LAS DECISIONES JUDICIALES CONTRA LA SUPRESIÓN PAGA EXTRA


 AVANZAN LOS RESULTADOS DE LA ESTRATEGIA JUDICIAL INICIADA CONTRA LA SUPRESIÓN DE LA PAGA EXTRA

LA PRIMERA SENTENCIA DEL TSJ DE MADRID  DICTADA EN UNO LOS PRIMEROS CIENTOS DE PROCEDIMIENTOS INICIADOS  A INSTANCIA DE CCOO CONTRA LA SUPRESIÓN DE LA PAGA EXTRA DE DICIEMBRE (notificada al sindicato el 11 de enero) DECLARABA EL DERECHO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS A PERCIBIR LA PAGA EXTRA DEVENGADA

▀ AHORA, TAMBIÉN  ANTE  OTRA DEMANDA PRESENTADA POR  CCOO,  LA SALA DE LO SOCIAL DE LA AUDIENCIA NACIONAL,  DUDA DE LA CONSTITUCIONALDIAD DE LA SUPRESIÓN DE LA PAGA EXTRA


 ▀ La Sala ha dictado  una providencia  en respuesta la conflicto colectivo planteado por CCOO.

Reunión de la mesa sectorial de la Administración de Justicia de 29 de enero de 2013


Reunión de la mesa sectorial de la Administración de Justicia de 29 de enero de 2013
CCOO HA EXIGIDO AL MINISTERIO DE JUSTICIA LA RECUPERACIÓN DE LO RECORTADO EN 2010, 2011 Y 2012 EN RETRIBUCIONES Y DERECHOS LABORALES, Y EL COMPROMISO DE QUE LA NEGOCIACIÓN SERÁ EFECTIVA Y NO UNA MERA FARSA

Las más de 40 propuestas de CCOO en defensa de los derechos laborales y del empleo de todos el personal de la Administración de Justicia son presentadas en la mesa sectorial por escrito al Director General

El Ministerio de Justicia responde que en la primera reunión de la mesa sectorial propondrá el calendario laboral 2013 en la Administración de Justicia

La convocatoria de hoy para fijar un calendario de negociación debe significar, según hemos manifestado desde CCOO en la reunión, un cambio total en las formas, y en los contenidos, por parte del Ministerio de Justicia, que abran el camino para garantizar la recuperación de los derechos suprimidos a los trabajadores y trabajadoras  en los tres últimos años y el comienzo de una verdadera negociación.

Entre más de 40 propuestas, además de la que hemos presentado sobre el Registro Civil, CCOO ha trasladado a la mesa sectorial las siguientes, y le hemos reclamado al Director General que se negocien, con un calendario preciso de fechas y

MANIFESTACION DE LOS EMPLEADOS-AS PUBLICOS EL 31 DE FEBRERO ACUDE Y DEFIENDE TUS DERECHOS¡¡

La Plataforma de Empleados Públicos de Andalucía, en la que está integrada CCOO, ha convocado a las empleadas y empleados públicos de la Junta de Andalucía a particiapar en las concentraciones en las ocho provincias andaluzas el día 31 en defensa de los servicios públicos, bajo el lema "El servicio público es de todos ¡Defiéndelo!".
Los empleados públicos de Andalucía están llamados a las concentraciones que se realizarán el próximo día 31 de enero a las 17.30 horas en todas las capitales andaluzas. El lema de esta jornada será "El servicio público es de todos ¡Defiéndelo!".

- Jaén: Subdelegación del gobierno (Pza. de las Batallas 2)






miércoles, 30 de enero de 2013

Ultima hora sobre la supresión de la jornada de tarde en los RC


estimados compañeros y compañeras,

Hemos recibido un correo de la Delegación Provincial en la que se nos comunicaba la suspensión de la retirada de la jornada de tardes en los Registros Civiles, prevista para el 1 de febrero, hasta tanto no se publique en el BOJA.


Entendemos que debido a la presión sindical, tanto en los medios de comunicación como en juzgados sobre todo, y a que deben realizar cambios normativos, han contribuido a retrasar la decisión final.


Estaremos atentos a cualquier otra información que recibamos.


Saludos


POR UN REGISTRO CIVIL PUBLICO Y GRATUITO

POR EL MANTENIMIENTO DE LA JORNADA DE TARDE EN LOS REGISTROS CIVILES

jueves, 24 de enero de 2013

CCOO EXIGE A HACIENDA Y AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE DEVUELVAN A JUSTICIA LA PARTE DE LA EXTRA DEVENGADA ANTES DEL 14 DE JULIO DE 2012.


TRAS EL RECURSO DE CCOO,  EL TSJ DE MADRID DICTA LA  PRIMERA SENTENCIA FAVORABLE  EN EL CASO DE LOS TRABAJADORES DE ICM DE MADRID CONTRA LA ELIMINACIÓN DE LA PAGA EXTRA DE DICIEMBRE Y, ESPECÍFICAMENTE, CONTRA EL DESCUENTO DE LOS DÍAS DEVENGADOS CON ANTERIORIDAD

CCOO viene denunciando y reclamando ante los Tribunales de Justicia que es ilegal suprimir la paga extra de diciembre, pero aún lo es más descontar la parte devengada antes de la entrada en vigor del RDLey 20/2012, es decir,

miércoles, 23 de enero de 2013

ADMITIDO A TRÁMITE RECURSO DE CCOO CONTRA LA MODIFICACIÓN DE LA LOPJ


Para CCOO se ha vulnerado el derecho fundamental de libertad sindical al no haberse negociado la modificación de las condiciones de trabajo con los sindicatos




Aprovechando la manida escusa de la crisis económica, el gobierno, en general, y el Ministro de Justicia en particular, no sólo están machacando los derechos laborales y económicos de los empleados públicos, sino que además, en una ofensiva ideológica sin precedentes en nuestra democracia, intentan cargarse el estado social y de derecho con una inacabable serie de intolerables actuaciones contrarias a los más elementales principios democráticos.

Una muestra más de esta forma de gobernar ha sido el proceso de reforma de la LOPJ para permitir que los funcionarios de justicia tengamos los recortes en retribuciones y en permisos que ya se habían adoptado para el resto de empleados públicos en el RD 20/2012: eliminación de la paga extraordinaria, reducción drástica de los permisos y

CCOO gana una sentencia que reconoce el derecho al abono de los días devengados de la paga extra que median hasta la entrada en vigor del RD 20/2012.


El TSJ de Madrid avala el derecho de los empleados públicos a cobrar la parte devengada de la paga extra. El fallo condena a la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) al abono a todo su personal de los haberes correspondientes a 14 días se salario.

El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid, mediante  sentencia 1133/2012, reconoce el derecho del personal asalariado de la Agencia de Informática y Comunicaciones de la Comunidad de Madrid (ICM) al cobro de los días devengados de la paga extraordinaria de diciembre o cantidades equivalentes, hasta la entrada en vigor del RDL 20/2012, por el que se suprimieron los importes reclamados para todo el empleo del sector público.

El pasado 11 de enero, la Sala de lo Social del TSJ de Madrid, dictó sentencia en el procedimiento instado por la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO —Demanda 69/2012— contra la supresión de la paga extraordinaria o cantidades equivalentes en las retribuciones anuales del personal del ICM. El fallo de la misma condena a la agencia pública

martes, 22 de enero de 2013

Admisión a tramite recurso derechos fundamentales LOPJ




Estimados compañeros y compañeras,

Adjuntamos la diligencia de ordenación que ha sido notificada al servicio jurídico de CCOOadmitiendo el recurso de derechos fundamentales por falta de negociación en la reforma de la LOPJ  y requiriendo urgente al Ministerio el expediente administrativo y el emplazamiento de interesados. 

lunes, 21 de enero de 2013

MANIFESTACION MADRID 19 DE ENERO







MÁS DE 200.000 FIRMAS RECOGIDAS EN  APENAS SÓLO UN MES POR LA PLATAFORMA JUSTICIA PARA TOD@S.

MILES DE PERSONAS (trabajadores, profesionales y ciudadanos) SE HAN MANIFESTADO  EN MADRID EL PASADO DOMINGO 19 DE ENERO  EN DEFENSA DEL SERVICIO PÚBLICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, CONTRA LA PRIVATIZACIÓN DEL REGISTRO CIVIL Y CONTRA LA TASAS JUDICIALES.


AL IGUAL QUE EN OTROS SERVICOS PÚBLICOS, EL GOBIERNO DEL PP  HA EMPEZADO A TOMAR  LAS PRIMERAS MEDIDAS PARA DESMANTELAR LA JUSTICIA COMO SERVICIO PÚBLICO.  Ley de Tasas, ya en vigor, no sólo impedirá el acceso a la Justicia de la mayoría de los ciudadanos/as,  también  será  uno de los  instrumentos para reducir empleo en la Administración de Justicia.  El siguiente proyecto, la privatización del Registro Civil, 

jueves, 17 de enero de 2013

CCOO SOLICITA CONVOCATORIA DE ASAMBLEA EXTRAORDINARIA DE LA MUGEJU


LA CONVOCATORIA ES APOYADA POR COMPROMISARIOS DE OTRAS ORGANIZACIONES SINDICALES

Compromisarios y compromisarias de CCOO en la Asamblea de la Mutualidad General Judicial, han solicitado al Presidente de la Mutualidad General Judicial la convocatoria de una Asamblea Extraordinaria de la Mutualidad General Judicial para debatir los recortes aprobados por su Gerente mediante resoluciones de 19, 21 y 26 de diciembre de 2012, en virtud de las cuales se han suprimido o recortado muchas prestaciones de la Mutualidad sin previa información a sus compromisarios ni a su Comisión Permanente, no obstante haberse celebrado una Asamblea ordinaria apenas 20 días antes. Dicha convocatoria ha sido apoyada por compromisarios de otras organizaciones sindicales.
Inmediamente después de la publicación de las citadas resoluciones, CCOO se dirigió a la Gerente de la Mutualidad mostrando su rechazo a los recortes adoptados. A juicio de CCOO resulta contradictorio someter a la aprobación de la Asamblea de la Mutualidad General Judicial menos de un mes antes el Plan de Actuación de la Mutualidad para el año 2013 y acordar ahora la modificación, suspensión, derogación o nueva redacción de prestaciones no incluidas en dicho Plan de actuación, cuando la información y las disponibilidades presupuestarias para el año 2013 ya eran conocidas cuando se sometió a debate y votación dicho Plan de actuación.

En dicho correo CCOO interesó de la Gerente de la Mutualidad que se remitiese a todos los compromisarios de la Mugeju una

miércoles, 16 de enero de 2013

PLAN DE FORMACION 2013 PERSONAL DE JUSTICIA







Estimados-as compañeros-as

 En el BOJA  de  4 de Enero se ha publicado el Plan de Formación del Instituto Andaluz de Administración Pública para el año 2013, que incluye las actividades propuestas para el Personal no Judicial de la Administración de Justicia de la Comunidad Autónoma Andaluza. (Cuerpos de Auxilio Judicial, Tramitación Procesal , Gestión Procesal y de Medicina Forense)

            Las Bases de la convocatoria se establecen  en el apartado 6.2, y las actividades propuestas  están incluidas en el ANEXO VIII  de la publicación.
            En el apartado 6.2.3 relativo a las solicitudes, se especifica que los solicitantes deben presentar una solicitud única a través de la aplicación informática SAFO, mediante los sistemas de identificación y acceso siguientes:

HOJA CCOO ANTEPROYECTO DE JUSTICIA GRATUITA ENERO 2013







El Gobierno aprueba el anteproyecto de ley de Justicia gratuita y mantiene la exclusión de sus beneficios a millones de ciudadanos con escasos recursos, porque solo ampara a un exiguo número de personas

EL GOBIERNO SIGUE ENGAÑANDO A LOS CIUDADANOS: EL ANTEPROYECTO DE JUSTICIA GRATUITA NO ATENÚA LA ENORME GRAVEDAD DE LA LEY DE TASAS, PORQUE LA INMENSA MAYORÍA DE LA POBLACIÓN SE VERÁ EXCLUIDA DEL ACCESO A LA JUSTICIA

El  Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de ley de justicia gratuita, que pretende justificar como una norma que disminuye el coste que supone para los ciudadanos la recientemente aprobada Ley de Tasas.

La argumentación del Consejo de Ministros acepta por fin que las tasas incrementan los costes para los ciudadanos pero engaña a la opinión pública cuando afirma que se elevan los umbrales de recursos, cuando la verdad es que los reducen o los elevan de forma insignificante: “Dado que las tasas judiciales aumentan los costes procesales, se ha considerado oportuno incrementar

TABLAS RETRIBUTIVAS 2013 PARA JUSTICIA






Estimados compañeros y compañeras,

Como ya viene siendo habitual, casi tanto como el concierto de Año Nuevo...., CCOO os presenta las TABLAS RETRIBUTIVAS DE 2013 PARA JUSTICIA, que han realizado los compañeros de Málaga,  (gracias Juan José) , con las matizaciones que realiza en cuanto a las posibles variaciones y que vienen reflejadas en los mismos archivos. También os señalamos que las tablas os las presentamos para la provincia de JAEN y separadas por cuerpos e incluye un archivo explicando los conceptos que componen nuestras nóminas y otro archivo muy interesante donde se refleja un cuadro de guardias para toda Andalucía.

Los enlaces para las CONSULTAS de estos diferentes archivos son:

sábado, 12 de enero de 2013

CCOO HA PRESENTADO RECURSO CONTENCIOSO-ADMINISTRATIVO PARA LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES CONTRA EL MINISTERIO DE JUSTICIA. POR LA REFORMA DE LA LOPJ







CCOO INTERPONE RECURSO PARA LA PROTECCIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES POR LA FALTA DE NEGOCIACIÓN EN LA MODIFICACIÓN DE LA LOPJ QUE HA ALTERADO SUSTANCIALMENTE NUESTRAS CONDICIONES DE TRABAJO


El Ministerio de Justicia aprobó la LOPJ (que publicó en el BOE el 28 de diciembre pasado) introduciendo modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo de los funcionarios de la Administración de Justicia, sin convocar siquiera la mesa de negociación, y saltándose sus obligaciones con los trabajadores y sus representantes.

Esta actitud antidemocrática del Ministerio de Justicia, y del Gobierno en su conjunto, se ha convertido en una forma de gobernar desde que tomaron posesión hace ahora más de un año.

Publican reales decretos leyes que conllevan recortes de derechos sociales y retrocesos laborales que nos llevan a épocas predemocráticas y sin contar con los afectados.  Modifican leyes aprobadas por el Parlamento, sin tener en cuenta tampoco a este último. Alteran unilateralmente condiciones que fueron pactadas durante años entre Administración y trabajadores, dejando a éstos indefensos, pues sus condiciones de trabajo se cambian sustancialmente, con una enorme pérdida de derechos laborales.

Uno de los últimos ejemplos de una forma de actuar intolerable, que rompe con las obligaciones que la democracia exige al Gobierno, ha sido la aprobación de la LOPJ, que, como conocéis por

jueves, 10 de enero de 2013

MANIFESTACION 19 DE ENERO







         
GALLARDÓN ACABA CON LA JUSTICIA PARA TODOS
¡¡NO A LA PRIVATIZACIÓN DEL SERVICIO PÚBLICO DE LA JUSTICIA!!

¡NO A LAS TASAS JUDICIALES!

¡NO A LA PRIVATIZACIÓN DEL REGISTRO CIVIL!


19 DE ENERO DE 2013, MANIFESTACION ESTATAL EN MADRID, 12 HORAS, DE CIBELES AL MINISTERIO DE JUSTICIA

¡¡¡POR UNA JUSTICIA PARA TOD@S!!!

miércoles, 9 de enero de 2013

CURSOS DE FORMACION A DISTANCIA CCOO AÑO 2013

Inscripciones a la Formación en 2013 para las administraciones públicas (programación territorial), desde el día 10 al 31 de enero.


Las personas interesadas, trabajadoras y trabajadores de las administraciones públicas, que deseen acceder a los cursos de formación de CCOO, 



La Secretaría de Formación de la FSC-CCOO recomienda realizar la inscripción a los cursos preferentemente vía online. Para ello se deberá rellenar el correspondiente formulario, imprimirlo y enviarlo a la dirección postal correspondiente que aparece en la solicitud. Adjuntando la siguiente documentación:

- Fotocopia DNI/NIF/pasaporte
- Certificado de ser Empleado/a público (Podrá ser sustituido por la fotocopia de la última nómina)

* En su caso, certificado de incapacidad (Minusvalía igual o superior al 33%)

Se excluirán automáticamente todas las solicitudes que:
- Sean enviadas por fax o correo electrónico.
- No tengan completos los datos solicitados.
- No adjunten fotocopia de DNI, CIF o Pasaporte.
- No adjunten certificado de ser empleado/a público o fotocopia del encabezamiento de la última nómina.


Pincha en el siguiente enlace para la inscripción vía online:

martes, 8 de enero de 2013

CUADRO CON LAS AYUDAS SUPRIMIDAS O REDUCIDAS A PARTIR DEL 1.1.2013 POR LA GERENCIA DE LA MUGEJU


UNILATERALMENTE, LA GERENCIA DE LA MUGEJU SUPRIME, Y REDUCE CONSIDERABLEMENTE, VARIAS DE LAS PRESTACIONES DE LOS MUTUALISTAS

CCOO DENUNCIA QUE LA ELIMINACIÓN O REDUCCIÓN DE DICHAS PRESTACIONES VULNERAN LOS ACUERDOS ADOPTADOS EN LA ASAMBLEA DE COMPROMISARIOS CELEBRADA EL 30 DE NOVIEMBRE PASADO

ADEMÁS, CON SU DECISIÓN INACEPTABLE, LA GERENTE CERTIFICA QUE NO REPRESENTA A LOS MUTUALISTAS


RELACIÓN DE LAS AYUDAS SUPRIMIDAS O REDUCIDAS A PARTIR DEL 1.1.2013 POR LA GERENCIA DE LA MUGEJU:



Antes
A partir del 1.1.2013
Nota
Hospitalización psiquátrica de mutualistas adscritos al INSS
Cantidad idéntica a la establecida en el Concierto con entidades médicas privadas
50 % de la factura, con límite de 800 € al año.
Además ahora solo se concederán en función del nivel de renta
Ayuda por psicoterapia o logopedia
Hasta 30 euros por sesión, con límite de 902 € al año
Hasta 20 euros por sesión, con límite de 300 euros al año
Además ahora solo se concederán en función del nivel de renta
Gastos de sepelio, fallecimiento mutualista
1.578 €
250 €

Gastos de sepelio, fallecimiento titular no mutualista o beneficiario
947 €
150 €

Ayuda al transporte y estancia del acompañante del enfermo
Hasta 21 € por día e importe de transporte
Suprimida
Sólo afectaba a mutualistas adscritos a los servicios públicos de Salud
Ayuda por vacunación del VPH
100 % para las nacidas en 1994, 50 % si nacieron entre 1991 y 1993
Suprimida
Prácticamente ya se había agotado los supuestos, pues corre a cargo de las CCAA
Ayuda económica por cirugía refractiva
600 € por ojo
Suprimida
Alega que su precio se ha reducido
Ayuda por férula dental de descarga
150 €
Suprimida
Introducida en julio de 2008
Ortesis de pie
De 10 a 120 €
Suprimida
Introducida en julio de 2008


AYUDAS DENTARIAS

NOTA DE CCOO ACLARATORIA PARA LOS CASOS DE IT EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA







ACLARACIÓN  SOBRE LAS RETRIBUCIONES EN CASO DE INCAPACIDAD TEMPORAL (IT) EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, TRAS LA REFORMA DE LA LOPJ (BOE DE 28 DE DICIEMBRE), LA DISPOSICIÓN ADICIONAL 38ª DE LA LGPE 2013 (BOE DE 28 DE DICIEMBRE) Y LA ORDEN DE AAPP SOBRE LAS AUSENCIAS POR ENFERMEDAD Y ACCIDENTE QUE NO DEN LUGAR A IT (BOE DE 29 DE DICIEMBRE)
Madrid, 4 de enero de 2013

La intolerable aprobación por el Gobierno de la reforma de la LOPJ, junto a la redacción de la disposición adicional trigésimo octava de la LGPE para 2013, así como la orden del ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas (AAPP) sobre ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar a la Incapacidad temporal (IT), hacen imprescindible la aclaración de la situación retributiva en la que nos encontraremos los funcionarios de la Administración de Justicia desde el 1 de enero de 2013.

En este sentido, por las numerosas dudas que ya nos están llegando de compañeros, os informamos:

1.- Según la disposición transitoria sexta de la modificación de la LOPJ (BOE de 28 de diciembre 2012), la normativa en materia de descuentos en los casos de IT no entra en vigor hasta que por el órgano competente, y en el plazo máximo de seis meses, no se determinen los supuestos que se establezcan en los que se pueda alcanzar el 100% de las retribuciones totales (recordamos que el párrafo séptimo del apartado 5 del artículo 504 de la citada modificación de la LOPJ establece que en caso de IT la reducción de

jueves, 3 de enero de 2013

HOJA CCOO SOBRE LA JORNADA Y HORARIO DE AGE (BOE 29-12-2012)






EL GOBIERNO APRUEBA Y PUBLICA, EN EL BOE DE 29 DE DICIEMBRE, LA REGULACIÓN DE LA JORNADA Y HORARIO EN LA ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO (AGE)

CCOO rechaza la regulación porque, entre otros recorte de derechos, incrementa la jornada anual hasta 1.664 horas/año, endurece las condiciones de la jornada y horario y el disfrute de las vacaciones en la Administración General del Estado.

Administraciones Públicas publica, además, una orden para regular las ausencias por enfermedad o accidente, que no den lugar a situación de incapacidad temporal, y que serán penalizadas también con un 50 % del salario, excepto cuatro días de ausencia durante el año natural

No obstante, gracias a la presión constante que miles de trabajadores llevamos realizando desde hace meses, se detiene el intento del Gobierno de eliminar aún más derechos como pretendía (la propuesta de la Administración inicial contenía el incremento de jornada a 40 horas semanales, se proponía jornada de mañana y tarde, se eliminaban los días 24 y 31 de diciembre como días festivos…), y se logran algunas cuestiones:

Ø En este sentido, todos los calendarios laborales deberán incorporar que los trabajadores puedan disfrutar de un día de permiso cuando alguna de las fiestas de carácter nacional coincida en sábado.

Ø 5 de los 22 días hábiles de vacaciones anuales se podrán disfrutar individualmente (ante la medida injusta y arbitraria del Gobierno de eliminar no sólo días de asuntos propios sino también días de vacaciones y de asuntos por antigüedad que hasta 2012 manteníamos). La reclamación de CCOO exigía que todos los días de vacaciones se pudieran utilizar individualmente y poder unirse, si el trabajador lo deseaba, a los días de asuntos propios

Ø AAPP no tiene más remedio que llevar a esta regulación la normativa europea (lograda tras sentencia ante el Tribunal Europeo, a instancia de CCOO, fechada el pasado 21 de junio de 2012) sobre que, en caso de incapacidad temporal (IT), un trabajador pueda disfrutar sus vacaciones en año natural distinto al año en que se produjo su baja y al finalizar la IT, tanto cuando dicha baja sea antes del inicio de las vacaciones o sobrevenida tras haberlas comenzado.

La intención del ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas (AAPP) era, desde el comienzo de las reuniones, la eliminación de más derechos de los trabajadores. Por eso, es muy importante que los trabajadores nos demos cuenta que sólo la movilización permanente que estamos llevando a cabo cientos de